Συνολικά 1.382.802.408,96 ευρώ θα καταβληθούν σε 2.684.952 δικαιούχους, από τις 22 έως τις 26 Ιουνίου 2026, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

– στις 22 Ιουνίου, θα καταβληθούν 14.416.099,71 ευρώ σε 29.766 δικαιούχους για την πληρωμή παροχών,

– στις 25 Ιουνίου, θα καταβληθούν 1.321.836.309,25 ευρώ σε 2.612.951 δικαιούχους για την πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Ιουλίου 2026,

– από τις 22 έως τις 26 Ιουνίου, θα καταβληθούν συνολικά 14.500.000 ευρώ σε 650 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:

– 15.000.000 ευρώ σε 25.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,

– 1.000.000 ευρώ σε 1.500 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,

– 16.000.000 ευρώ σε 15.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης και

– 50.000 ευρώ σε 85 δικαιούχους φορείς για προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη δημιουργία ενός νέου ναυπηγικού, βιομηχανικού και αμυντικού οικοσυστήματος με επίκεντρο την Ελευσίνα, μέσω στρατηγικής συνεργασίας Ελλάδας, Ηνωμένων Πολιτειών και Νότιας Κορέας, σηματοδοτεί η συμφωνία «Project Trident», η οποία παρουσιάστηκε κατά την τελετή υπογραφής μεταξύ της ONEX και της Hanwha Ocean στην πρεσβευτική κατοικία των ΗΠΑ στην Αθήνα.

Στο επίκεντρο του σχεδίου βρίσκεται επενδυτικό πρόγραμμα συνολικού ύψους 1,35 δισ. ευρώ, το οποίο προβλέπει την αναβάθμιση και επέκταση των ναυπηγικών δυνατοτήτων της χώρας, την ανάπτυξη νέων λιμενικών και εφοδιαστικών υποδομών, καθώς και τη δημιουργία σύγχρονων βιομηχανικών εγκαταστάσεων που θα μπορούν να υποστηρίζουν διεθνή ναυτικά και αμυντικά προγράμματα.

Το σχέδιο αναπτύσσεται σε τρεις φάσεις. Η πρώτη, ύψους 150 εκατ. ευρώ, αφορά στην ενίσχυση των δυνατοτήτων συντήρησης και επισκευής πλοίων μέσω νέων εγκαταστάσεων και δεξαμενών μεγάλης κλίμακας. Η δεύτερη, ύψους 200 εκατ. ευρώ, περιλαμβάνει την αναβάθμιση των λιμενικών υποδομών και τη δημιουργία σύγχρονων εγκαταστάσεων logistics και εφοδιαστικής αλυσίδας. Η τρίτη, και μεγαλύτερη φάση, ύψους 1 δισ. ευρώ, προβλέπει την εγκατάσταση προηγμένου βιομηχανικού εξοπλισμού, αυτοματοποιημένων γραμμών παραγωγής και εξειδικευμένων υποδομών που θα μπορούν να υποστηρίξουν ακόμη και προγράμματα ναυπήγησης και υποστήριξης υποβρυχίων.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις που παρουσιάστηκαν, το εγχείρημα αναμένεται να δημιουργήσει έως και 10.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης, ενώ η συμβολή του στην ελληνική οικονομία εκτιμάται ότι μπορεί να προσεγγίσει το 0,8% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση. Παράλληλα, ο σχεδιασμός προβλέπει ισχυρή συμμετοχή της ελληνικής αμυντικής και ναυπηγικής βιομηχανίας, με στόχο ποσοστό εγχώριας προστιθέμενης αξίας έως και 70% στα προγράμματα που θα αναπτυχθούν.

Όπως αναφέρθηκε, το Project Trident φιλοδοξεί να μετατρέψει την Ελευσίνα σε περιφερειακό κέντρο ναυπηγικής και αμυντικής υποστήριξης για την Ανατολική Μεσόγειο, τη Νοτιοανατολική Ευρώπη και τη Μαύρη Θάλασσα, εξυπηρετώντας τόσο τις ανάγκες του Πολεμικού Ναυτικού όσο και συμμαχικών δυνάμεων.

Κίμπερλι Γκιλφόιλ: Στρατηγική επένδυση για ασφάλεια και ανάπτυξη

Η πρέσβης των Ηνωμένων Πολιτειών στην Ελλάδα, Κίμπερλι Γκιλφόιλ, χαρακτήρισε τη συμφωνία ως μια στρατηγική πρωτοβουλία που υπερβαίνει τα όρια μιας επιχειρηματικής συνεργασίας, κάνοντας λόγο για μια κοινή δέσμευση Ελλάδας, ΗΠΑ και Νότιας Κορέας στην ασφάλεια και την ευημερία της ευρύτερης περιοχής.

Όπως ανέφερε, η τριμερής συνεργασία μπορεί να συμβάλει στην ανάδειξη της Ελλάδας σε περιφερειακό βιομηχανικό κέντρο ναυτικής άμυνας, υποστηρίζοντας το Πολεμικό Ναυτικό, τον 6ο Στόλο των ΗΠΑ, δυνάμεις του ΝΑΤΟ και συμμαχικές χώρες στην περιοχή της Μεσογείου και της Μαύρης Θάλασσας.

Η ίδια υπογράμμισε ότι το πρόγραμμα θα συνδυάσει αμερικανικές και κορεατικές τεχνολογίες με την τεχνογνωσία της ελληνικής βιομηχανίας, δημιουργώντας νέες δυνατότητες ναυπήγησης, συντήρησης και τεχνικής υποστήριξης ναυτικών μονάδων.

Χ. Θεοχάρης: Η Ελευσίνα αποκτά κομβικό ρόλο στον νέο αμυντικό χάρτη

Από την πλευρά του, ο υφυπουργός Εξωτερικών, Χάρης Θεοχάρης, χαρακτήρισε τη συμφωνία ιστορικής σημασίας για την Ελλάδα και τη διεθνή αμυντική συνεργασία.

Όπως σημείωσε, η σύμπραξη φέρνει κοντά την αμερικανική αμυντική τεχνολογία, την κορεατική ναυπηγική τεχνογνωσία και τις δυνατότητες της ελληνικής βιομηχανίας, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη ενός ισχυρού κέντρου ναυπηγικής και αμυντικής υποστήριξης στην Ανατολική Μεσόγειο.

Ο κ. Θεοχάρης υπογράμμισε ότι η Ελευσίνα μπορεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην υποστήριξη σύνθετων ναυτικών προγραμμάτων, ενώ παράλληλα η συμφωνία δημιουργεί νέες ευκαιρίες απασχόλησης και μεταφοράς τεχνογνωσίας προς την ελληνική οικονομία.

Π. Ξενοκώστας: Η Ελλάδα μετατρέπεται σε παραγωγό αμυντικών δυνατοτήτων

Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ONEX, Πάνος Ξενοκώστας, έκανε λόγο για μια συμφωνία που αλλάζει τα δεδομένα για τη ναυπηγική βιομηχανία της χώρας.

Όπως σημείωσε, η συνεργασία με τη Hanwha και η στήριξη των Ηνωμένων Πολιτειών δημιουργούν τις προϋποθέσεις, ώστε η Ελλάδα να εξελιχθεί σε κεντρικό ναυπηγικό και βιομηχανικό κόμβο για τη Μεσόγειο και τη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Ο κ. Ξενοκώστας παρουσίασε αναλυτικά το επενδυτικό πρόγραμμα σε τρία επίπεδα ύψους 1,35 δισ. ευρώ, επισημαίνοντας ότι στόχος είναι η πλήρης μετατροπή του ναυπηγικού κέντρου της ONEX σε μια κάθετα ολοκληρωμένη εγκατάσταση κατασκευής, συντήρησης και υποστήριξης ναυτικών μονάδων.

Παράλληλα, τόνισε ότι η συμμετοχή της ελληνικής αμυντικής βιομηχανίας στα νέα προγράμματα θα είναι ιδιαίτερα υψηλή, με στόχο εγχώρια προστιθέμενη αξία 70%, ενώ εκτίμησε ότι η επένδυση θα δημιουργήσει 10.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας μέσα στα επόμενα πέντε έως επτά χρόνια.

Όπως ανέφερε, η Ελλάδα μπορεί πλέον να περάσει από τον ρόλο του αγοραστή αμυντικών συστημάτων στον ρόλο του παραγωγού και υποστηρικτή προηγμένων ναυτικών και αμυντικών δυνατοτήτων.

Ju-seong Lim: Η Ελλάδα μπορεί να εξελιχθεί σε ισχυρό ναυπηγικό και αμυντικό κόμβο

Ο πρέσβης της Δημοκρατίας της Κορέας στην Ελλάδα, Ju-seong Lim, χαρακτήρισε τη συμφωνία ως ένα σημαντικό βήμα για την περαιτέρω ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ Νότιας Κορέας, Ελλάδας και Ηνωμένων Πολιτειών στους τομείς της ναυπηγικής βιομηχανίας, της άμυνας και της τεχνολογίας.

Όπως ανέφερε, η Ελλάδα διαθέτει στρατηγική θέση στην Ανατολική Μεσόγειο και μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη ενός σύγχρονου ναυπηγικού και αμυντικού οικοσυστήματος, με επίκεντρο τα ναυπηγεία της Ελευσίνας. Παράλληλα, σημείωσε ότι η πρωτοβουλία δημιουργεί νέες προοπτικές για επενδύσεις, μεταφορά τεχνογνωσίας και βιομηχανική συνεργασία μεταξύ των τριών χωρών.

Sean Seongwoo Park: Η συνεργασία μπορεί να ενισχύσει τη ναυπηγική και αμυντική βιομηχανία της Ελλάδας

Τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ Νότιας Κορέας, Ελλάδας και Ηνωμένων Πολιτειών για την ανάπτυξη της ναυπηγικής και αμυντικής βιομηχανίας, επισήμανε ο Senior Vice President του τομέα Naval Ship International Business της Hanwha, Sean Seongwoo Park, κάνοντας λόγο για μια πρωτοβουλία που μπορεί να δημιουργήσει νέες προοπτικές βιομηχανικής ανάπτυξης και τεχνολογικής συνεργασίας.

Όπως ανέφερε, η Hanwha διαθέτει σημαντική εμπειρία στους τομείς της ναυπηγικής και της άμυνας και θεωρεί ότι η συνεργασία με την ONEX μπορεί να συμβάλει στον εκσυγχρονισμό της ελληνικής ναυπηγικής βιομηχανίας και στην ανάπτυξη νέων δυνατοτήτων υποστήριξης ναυτικών προγραμμάτων.

Παράλληλα, σημείωσε ότι η πρωτοβουλία ενισχύει τους δεσμούς μεταξύ Κορέας, Ελλάδας και Ηνωμένων Πολιτειών, δημιουργώντας προϋποθέσεις για νέες επενδύσεις, μεταφορά τεχνογνωσίας και περαιτέρω ανάπτυξη της βιομηχανικής συνεργασίας στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Νέα σύσκεψη με τους επικεφαλής των εθνικών κοινωνικών εταίρων συγκάλεσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου που έχει εκκινήσει για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου, σχετικά με την ισότητα αμοιβών για όμοια εργασία (Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970).

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης συζητήθηκαν βελτιωτικές προτάσεις που κατέθεσαν οι εκπρόσωποι των εθνικών κοινωνικών εταίρων, οι οποίες λαμβάνονται υπ’ όψιν στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου του επικείμενου νομοσχεδίου.

Σημειώνεται ότι μέχρι σήμερα, η κ. Κεραμέως έχει ενσωματώσει στο υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου, πάνω από 50 προτάσεις που έχουν καταθέσει οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι, εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών.

Για την επίτευξη του στόχου που θέτει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγονται συγκεκριμένοι κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα:

1. κατά τη συνέντευξη και τη διαδικασία πρόσληψης,

2. κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία και

3. ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία, οι επιχειρήσεις έχουν υποχρέωση δημοσίευσης στοιχείων για:

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών,

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα στα bonus,

-⁠ ⁠διάμεσο μισθολογικό χάσμα,

– ⁠μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων.

Αν τα στοιχεία δείξουν ότι υπάρχει μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% και δεν υπάρχει αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης υποχρεούται να διορθώσει τη διαφορά, αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πριν από την πρόσληψη:

– Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να ενημερώνουν τον υποψήφιο για το εύρος της αμοιβής με κάθε πρόσφορο μέσο πριν από τη συνέντευξη.

– Παράλληλα, απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για τις προηγούμενες αποδοχές του υποψηφίου.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν τα εξής βασικά δικαιώματα:

– να γνωρίζουν τα κριτήρια με βάση τα οποία καθορίζεται ο μισθός τους και η μισθολογική τους εξέλιξη,

– να γνωστοποιούν τον μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με τη διαφύλαξη της ίσης αμοιβής, καθώς η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους που επιβάλλουν μισθολογική μυστικότητα.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, είχε προηγηθεί στις 24 Μαρτίου από την πρόεδρο της επιτροπής, καθ. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, η κατάθεση του πορίσματος της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής Εργασίας για το εν λόγω νομοσχέδιο.

Στη συνέχεια, η υπουργός, κατά πάγια πρακτική της, απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους σε διαβούλευση προκειμένου να υποβάλουν τις δικές τους προτάσεις.

Η κ. Κεραμέως θα καλέσει τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε διάλογο επί του νομοσχεδίου.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο α’ αντιπρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Δημήτρης Βαργιάμης, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης και η γενική διευθύντρια του ΣΒΕ, Βίκυ Λοΐζου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Με τη φράση «τα ωραία τα λόγια, τα ανεφάρμοστα» περιέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, την πρόταση του προέδρου του ΠΑΣΟΚ, Νίκου Ανδρουλάκη, για 32ωρη ή 35ωρη εργασία, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ.

«Ακούγεται πάρα πολύ ωραίο και πάρα πολύς κόσμος μπορεί προφανώς πάρα πολλοί να θέλουν να δουλεύουμε τέσσερις ημέρες, αλλά πρέπει αυτό να είναι και ρεαλιστικό και πρέπει να οδηγήσει και πράγματι σε μία λύση η οποία θα μπορεί να εφαρμοστεί», ανέφερε η υπουργός.

Μάλιστα, σημείωσε ότι την πρόταση του κ. Ανδρουλάκη ακολούθησαν κυβιστήσεις, καθώς την αρχική πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για υποχρεωτική 4ήμερη εργασία διαδέχτηκε η πρόταση για πιλοτική εφαρμογή, μετά τις αντιδράσεις που καταγράφηκαν.

«Δηλαδή, δουλεύω σε ένα κατάστημα Δευτέρα με Παρασκευή. Ξαφνικά θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, θα παίρνω τα ίδια λεφτά, το κατάστημα όμως θα παραμένει ανοιχτό κανονικά, άρα με τα ίδια έσοδα, άρα θα πρέπει κάπως να βρει έναν τρόπο να προσλάβει παραπάνω κόσμο. Θα ανέβει δηλαδή το κόστος εργασίας. Κάποια καταστήματα δεν θα το αντέξουν αυτό. Θα κλείσουν και, άρα, αυτό θα οδηγήσει σε λουκέτα και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», εκτίμησε η κα Κεραμέως.

Όπως τόνισε, ακόμα και κάποιες επιχειρήσεις που ενδεχομένως να μπορούσαν να αντέξουν το συγκεκριμένο μέτρο, θα έπρεπε να βρουν παραπάνω εργαζόμενους, οι οποίοι εκλείπουν, καθώς η ανεργία έχει μειωθεί στα χαμηλότερα επίπεδα της τελευταίας 17ετίας και θα έπρεπε να επωμιστούν το αυξημένο κόστος, καθώς δεν θα αυξάνονταν τα έσοδά τους.

«Άρα, η πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για μένα είναι επικίνδυνη, γιατί οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε λουκέτα χιλιάδων μικρομεσαίων κυρίως επιχειρήσεων και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», συμπλήρωσε.

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τηρούν τις 40 ώρες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ενώ σε ορισμένες έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται πιλοτικά η 4ήμερη εργασία.

Ανέφερε δε ότι η Ελλάδα έχει μία ιδιαιτερότητα, η οποία καθιστά την πρόταση του ΠΑΣΟΚ ανησυχητική.

«Πάνω από το 90% των επιχειρήσεων της χώρας είναι μικρομεσαίες. Απασχολούν έως 10 εργαζόμενους», είπε η κα Κεραμέως, χαρακτηρίζοντας την πρόταση του ΠΑΣΟΚ και ατεκμηρίωτη.

«Βγαίνεις και κάνεις μία πρόταση η οποία εν δυνάμει επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους. Επηρεάζει πλήρως τη δομή της ελληνικής οικονομίας. Έχεις κάνει μία άσκηση; Έχεις κάνει μία μελέτη να δεις πώς θα επηρεάσει για παράδειγμα τις εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία; Μία μελέτη, ένα στοιχείο;» διερωτήθηκε, επισημαίνοντας ότι τέτοιες προτάσεις οδήγησαν παλιότερα τη χώρα στην κρίση.

Η υπουργός υπενθύμισε ότι η Ελλάδα έχει, αυτήν τη στιγμή, το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ η Ελλάδα, στο 71%, σημειώνοντας ότι προτάσεις όπως του ΠΑΣΟΚ υπονομεύουν όλα όσα έχουν γίνει τα προηγούμενα χρόνια από εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κυβέρνηση, «για να μειώσουμε την ανεργία στα χαμηλότερα επίπεδα, να έχουμε 600.000 ανθρώπους οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019 και σήμερα δουλεύουν, να ανεβαίνουμε σιγά-σιγά στις θέσεις κατάταξης της Ευρώπης στην απασχόληση».

Η κα Κεραμέως παρατήρησε ότι υπήρξαν αντιδράσεις στη συγκεκριμένη πρόταση, όχι μόνο από την κυβέρνηση, αλλά και από στελέχη του ΠΑΣΟΚ που ανήκουν στους κοινωνικούς εταίρους και τοποθετήθηκαν επιθετικά απέναντι σε αυτήν την πρόταση.

«Αυτή η κυβέρνηση είναι που νομοθέτησε τη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία. Να μπορεί δηλαδή να συναφθεί, μετά από συμφωνία εργαζομένων και εργοδότη και να δουλεύεις πράγματι τέσσερις ημέρες, δέκα ώρες την ημέρα. Ξέρετε τι ψήφισε το ΠΑΣΟΚ σε αυτό; Όχι. Δηλαδή όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία».

Αναφερόμενη στην παραγωγικότητα στην εργασία, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι έχει ανοίξει από καιρό ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, δηλαδή τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών όλης της χώρας, φέρνοντας μάλιστα ως αντίστοιχο παράδειγμα το πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ένας δείκτης στον οποίο η χώρα μας πραγματικά υπολειπόταν σε σχέση με άλλες. Χάρη στο διάλογο που αναπτύξαμε με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, καταλήξαμε σε μία ιστορική κοινωνική συμφωνία, η οποία σήμερα οδηγεί σε υπογραφή περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και σε αυξήσεις μισθών», σχολίασε η κα Κεραμέως και προσέθεσε: «Σε αυτό το πλαίσιο του διαλόγου, λοιπόν, με τους κοινωνικούς εταίρους, είναι πρώτο θέμα στη συζήτηση το ζήτημα της παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα στην εργασία, όμως, δεν αυξάνεται με μία νομοθετική πρωτοβουλία που απλά λέει λιγότερες ώρες εργασίας. Η παραγωγικότητα στην εργασία αυξάνεται με επενδύσεις, εξ ου και κίνητρα που δίνουμε και το Υπουργείο Ανάπτυξης και το Υπουργείο Οικονομικών. Η παραγωγικότητα, το λέω ευθέως, δεν αλλάζει με μία διάταξη που θα φέρουμε και θα πούμε δουλεύεις 4 ημέρες αντί για 5 και ξαφνικά απογειώνεται η παραγωγικότητα της Ελλάδας, όχι. Με επενδύσεις βελτιώνεται, με κίνητρα, με τεχνολογία, με εκπαίδευση, με ένα σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον, με μειώσεις φόρων και ούτω καθεξής».

Διευκρίνισε μάλιστα ότι η συνολική παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με ευρωπαϊκά στοιχεία, από το 2018 μέχρι το 2025, έχει αυξηθεί κατά 6,4%, δηλαδή τρεις φορές πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. «Δεν λέω ότι δεν έχουμε δρόμο για βελτίωση, έχουμε πολύ δρόμο για βελτίωση, αλλά έχουμε ήδη δει αποτελέσματα από τις κινήσεις που γίνονται και σε επίπεδο επενδύσεων και σε επίπεδο κινήτρων».

Η ίδια επεσήμανε ότι η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης επηρεάζει με δύο τρόπους την αγορά εργασίας: «Ο πρώτος τρόπος είναι ότι οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας, με την προϋπόθεση βεβαίως ότι συνδυάζεται με οριζόντια επανακατάρτιση των εργαζομένων. Ο δεύτερος τρόπος άπτεται του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς, εφόσον κάποιες εργασίες θα γίνονται από μηχανές, θα πρέπει να επαναπροσδιοριστεί το ζήτημα των εισφορών».

Παράλληλα, η κα Κεραμέως υπογράμμισε τη χρησιμότητα της Τεχνητής Νοημοσύνης, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας. Όπως είπε, «υπάρχουν πάρα πολλές δουλειές οι οποίες είναι επαναλαμβανόμενες. Ας πούμε είσαι σε μία βιομηχανία και είναι ένας υπάλληλος ο οποίος βάζει πάνω σε μία ροδέλα ένα προϊόν. Αν μπορεί να το κάνει η Τεχνητή Νοημοσύνη και απελευθερωθεί αυτός ο υπάλληλος να κάνει κάτι πιο παραγωγικό, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μία πολύ μεγάλη αύξηση της παραγωγικότητας στην εργασία. Αυτό ναι, όχι απλά μία διάταξη που λέει θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, αντί για Δευτέρα με Παρασκευή και νομίζουμε ότι με ένα μαγικό ραβδί ξαφνικά θα ανέβει η παραγωγικότητα στην Ελλάδα».

Σχετικά με τη δράση εξωστρέφειας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Rebrain Greece», η υπουργός ανέφερε ότι, εδώ και δύο χρόνια, έχει ξεκινήσει μία συστηματική προσπάθεια, «πρώτον να αναδειχθεί η Ελλάδα του σήμερα στο εξωτερικό και δεύτερον να δημιουργηθεί μία σύζευξη μεταξύ επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και ψάχνουν να προσλάβουν πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό.

Πραγματοποιούμε μονοήμερες εκδηλώσεις σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού που έχουμε πολλούς Έλληνες, το Σάββατο 9 Μαΐου θα είμαστε στο Λονδίνο, πηγαίνουμε μαζί με 35 μεγάλους εταιρικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, οι οποίοι αναζητούν να προσλάβουν, έρχονται μαζί μας και αναμένουμε χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού. Στην προηγούμενη εκδήλωση είχαμε πάνω από 1.600 συμμετέχοντες στο Λονδίνο.

Η ευκαιρία για δικτύωση θα είναι μοναδική, θα έχεις τις 35 μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Ελλάδας. Θα έχεις υψηλόβαθμα στελέχη, θα έχεις CEOs στην πόλη σου και μία ευκαιρία για μεγάλη δικτύωση», δήλωσε η κα Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι, σύμφωνα με την Eurostat, από το 2010-2011 μέχρι το 2024-2025, έφυγαν 730.000 Έλληνες πολίτες από τη χώρα και έχουν επιστρέψει 473.000, μία αναστροφή του “brain drain” κατά 64%».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι είναι ένα εργαλείο το οποίο βοηθά καταλυτικά στο να καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και να ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, προσθέτοντας ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. «Μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωθείσες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Είμαστε προ των πυλών και νέας επέκτασης, μετά τη βιομηχανία, τον τουρισμό, το λιανεμπόριο, την εστίαση που έχουμε βάλει το τελευταίο διάστημα, πλέον, επεκτείνεται σε όλο τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας, σε όλο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, στις υπηρεσίες καθαριότητας, σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής».

Τέλος, σε ό,τι αφορά το ύψος των μισθών, η κα Κεραμέως είπε: «Έχουμε δύο ειδών μισθούς στη χώρα, τον κατώτατο μισθό και τον μέσο μισθό. Στον μέσο μισθό, ο οποίος διαμορφώνεται από την προσφορά και από τη ζήτηση, παίζει καταλυτικό ρόλο η νέα συμφωνία που υπογράψαμε μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους. Εάν δεν είχαμε αυτόν τον κοινωνικό διάλογο, δεν θα είχαμε καταλήξει όλοι μαζί – εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών – σε αυτήν τη συμφωνία η οποία στρώνει το έδαφος για περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Υπεγράφη, στο πλαίσιο αυτής της συμφωνίας, πριν από περίπου έναν μήνα, νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εστίαση. Πάρα πολλοί από αυτούς είναι με βασικό μισθό και, χάρη σε αυτήν τη Συλλογική Σύμβαση, θα μπορέσουν να δουν αύξηση που αγγίζει το 20%. Να ένας τρόπος χωρίς να έρχεται η Πολιτεία, χτίζοντας ένα πρόσφορο έδαφος, να επιτρέψει τις αυξήσεις μισθών που είναι απολύτως απαραίτητες, σε μία κοινωνία που, αυτήν τη στιγμή, ζορίζεται με τις δυσκολίες της καθημερινότητας και τις τιμές», υπογράμμισε.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Στην αποδόμηση της πρότασης Ανδρουλάκη με βάση τα πραγματικά στοιχεία της αγοράς εργασίας» προέβη κατά τη συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

«Όποιος έχει παρακολουθήσει την πορεία μου έχει δει ότι είμαι πάρα πολύ ανοιχτή σε προτάσεις της αντιπολίτευσης. Τα νομοσχέδια που φέρνω στη Βουλή έχουν ενσωματώσει πάρα πολλές προτάσεις της αντιπολίτευσης. Εδώ, όμως, έχουμε μία πρόταση η οποία έχει τρία χαρακτηριστικά. Είναι επικίνδυνη, είναι ατεκμηρίωτη και είναι και ανησυχητική», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως.

Η υπουργός διευκρίνισε ότι θεωρεί τη συγκεκριμένη πρόταση επικίνδυνη, «καθώς ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ προτείνει τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς να αναφέρει ποιος θα πληρώνει την πέμπτη ημέρα. Είναι μία πρόταση η οποία με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδων επιχειρήσεων μικρομεσαίων και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους», είπε η κ. Κεραμέως, κάνοντας παράλληλα λόγο για κυβίστηση από πλευράς Ανδρουλάκη.

«Την πρώτη μέρα είπε επί της ουσίας, υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Πρέπει να ανοίξει λέει αυτή η συζήτηση και λέω, λοιπόν, εγώ, τι συνεπάγεται αυτό που λέει ο κ. Ανδρουλάκης; Τα στελέχη του μετά είπαν και κάποια άλλα πράγματα. Υπήρξαν και διαφοροποιήσεις, παρεκκλίσεις και αυτό λέει πράγματα».

Η υπουργός έδωσε ένα παράδειγμα με ένα μανάβικο στο οποίο οι υπάλληλοι θα δουλεύουν Δευτέρα έως Πέμπτη και, συνεπώς, για την Παρασκευή θα πρέπει να προσληφθούν άλλοι, για να λειτουργεί. Όπως σημείωσε, «τα έσοδα δεν θα αλλάξουν, συνεπώς θα επιβαρυνθεί πολύ το κόστος εργασίας. Κάποιες επιχειρήσεις δεν θα το αντέξουν αυτό. Ήδη ζητούν μείωση μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Αυτές που δεν θα το αντέξουν, θα κλείσουν. Οι εργαζόμενοι θα απολυθούν. Αυτές που ενδεχομένως θα ζοριστούν και θα το αντέξουν, πού θα μετακινηθεί όλο αυτό το κόστος και πού θα βρουν τους εργαζόμενους; ‘Αρα, σημείο πρώτο, είναι μία πρόταση επικίνδυνη».

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι το συγκεκριμένο μοντέλο έχει νομοθετηθεί στη Γαλλία, «η οποία, όμως, έχει από τις υψηλότερες ανεργίες στην ιστορία της και πολύ διαφορετική δομή στην οικονομία, με πολλές περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις σε σχέση με την Ελλάδα».

Παράλληλα, χαρακτήρισε ατεκμηρίωτη την πρόταση Ανδρουλάκη, καθώς, όπως είπε, «έκανε μία πρόταση η οποία αλλάζει τις ζωές εκατομμυρίων εργαζομένων, ωστόσο δεν είχε ούτε ένα νούμερο ούτε κανένα στοιχείο ως προς το πώς θα επηρεάσει το μέτρο για παράδειγμα τις ασφαλιστικές εισφορές και τα ασφαλιστικά ταμεία. Δεν είχε τίποτα και αυτό δείχνει την ελαφρότητα, δυστυχώς, με την οποία η αξιωματική αντιπολίτευση αντιμετωπίζει μείζονα ζητήματα αγοράς εργασίας».

Η υπουργός χαρακτήρισε επίσης ανησυχητική την πρόταση Ανδρουλάκη, «καθώς αφήνει να εννοηθεί ότι ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης δεν γνωρίζει τη δομή της ελληνικής οικονομίας.

Ποια είναι η δομή της ελληνικής οικονομίας σήμερα; Δεν είναι ίδια με τη Γαλλία, για παράδειγμα, γιατί, στην Ελλάδα, πάνω από το 90% των επιχειρήσεων έχει μέχρι 10 εργαζόμενους. Δεν είναι το ίδιο με χώρες όπως είναι η Γαλλία, όπως είναι η Γερμανία, που έχουν πολύ μεγαλύτερες οικονομίες κλίμακας. Δηλαδή, μεγαλύτερες επιχειρήσεις».

Μάλιστα, είπε ότι η πρόταση Ανδρουλάκη είναι ένα πυροτέχνημα, «γιατί δεν τους βγήκαν οι Συλλογικές Συμβάσεις. Πριν από αυτό, λέγανε για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Κάναμε την Κοινωνική Συμφωνία, πλέον δεν έχουν το επιχείρημα των Συλλογικών Συμβάσεων. Σου λέει να κάνουμε ένα πυροτέχνημα. Ένα πυροτέχνημα για το οποίο τα ίδια τα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, εντός των επόμενων 24 ωρών, εξέφρασαν επιφυλάξεις», συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.

Απαντώντας σε ερώτηση, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι αυτό που μπορεί να εφαρμοστεί είναι η δυνατότητα για τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές, την οποία έχει θεσπίσει η κυβέρνηση και το ΠΑΣΟΚ την καταψήφισε στη Βουλή.

«Γιατί, δηλαδή, να μην δώσεις τη δυνατότητα; Δεν θέλουμε μια αγορά εργασίας η οποία να δίνει περισσότερα εργαλεία, περισσότερες δυνατότητες σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις; ‘Αρα, λοιπόν, προσέξτε και την αντιφατική στάση. Από τη μια έρχεται και λέει, όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία και λέει ναι στην υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Γιατί αυτό πρότεινε ο κ. Ανδρουλάκης συγκεκριμένα. ‘Αλλο τι έκαναν τα στελέχη του μετά, που προσπάθησαν να μετριάσουν λίγο αυτήν την άποψη», προσέθεσε η κ. Κεραμέως.

Επίσης, η υπουργός υπογράμμισε τις προσπάθειες που έχουν γίνει μέχρι σήμερα, προκειμένου να επιτευχθεί η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

«Είχαμε μία ανεργία στα 18% και, σήμερα, αυτή η ανεργία, ανάλογα τον μήνα, είναι γύρω στο 8%, 9%, 7%, αναλόγως. Είμαστε 10 μονάδες κάτω, με τεράστιες προσπάθειες, πρώτα από όλα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Είναι αδιανόητο με μία φοβερή ελαφρότητα, η αξιωματική αντιπολίτευση να θέλει να μας οδηγήσει και πάλι σε υψηλότερη ανεργία», είπε η κ. Κεραμέως και τόνισε τη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Η ευχή του κάθε υπουργού Eργασίας είναι να έρχονται περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, προφανώς σύννομες, μην παρεξηγηθώ, στις οποίες οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνούν μεταξύ τους για το ποιοι είναι οι βέλτιστοι όροι εργασίας. Γι’ αυτό, έχει σημασία η Κοινωνική Συμφωνία, που έδωσε την πλατφόρμα και τα κίνητρα, για να γίνεται αυτό, αλλά πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και πρέπει να προστατεύουμε ως κόρην οφθαλμού την αγορά εργασίας, τις θέσεις εργασίας που έχουν δημιουργηθεί, γιατί δεν υπάρχει πιο σημαντική πολιτική σήμερα, κοινωνική πολιτική, από το να έχει ο άλλος δουλειά. Αυτό είναι το ύψιστο αγαθό, προφανώς μετά την υγεία, με ποια έννοια; Ότι θέλουμε ο κόσμος να στέκεται στα πόδια του, όχι να ζει με επιδόματα. Εμείς θέλουμε μία κοινωνία εργαζομένων, όχι μία κοινωνία ανέργων», κατέληξε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, παρουσίασε, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε σήμερα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσία του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη.

Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55% και διαμορφώνεται αναλυτικά ως εξής:

– Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης κατά 40 ευρώ. Συνεπώς, διαμορφώνεται από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα, στα 920 ευρώ.

– Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την αύξηση των 30 ευρώ το 2025 και την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024.

Από το 2019, η σωρευτική αύξηση αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω, δηλαδή 41,54% συνολική αύξηση από το 2019.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:

«Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται για έκτη διαδοχική φορά, διαμορφούμενος στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική αύξηση 41,54% σε σχέση με το 2019. Στόχος μας είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και του δημόσιου δημοσιονομικού.

Παράλληλα, η νέα δυναμική σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κατ’ εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, που ήδη αγγίζουν 500.000 εργαζόμενους, η αύξηση αποδοχών εργαζομένων ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνθέτουν ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που ενισχύουν την εργασία και το διαθέσιμο εισόδημα».

Το καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους

Σύμφωνα με παραδείγματα, που παρουσιάστηκαν, προκύπτουν τα εξής:

– Εργαζόμενος κάτω των 25 ετών: Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 797 ευρώ, Καθαρή μηνιαία αύξηση: 54 ευρώ, καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 756 ευρώ.

– Εργαζόμενος από 26 έως 30 ετών: Καθαρές μηνιαίες απολαβές 781 ευρώ, καθαρή μηνιαία αύξηση: 38 ευρώ, καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 529 ευρώ.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου επηρεάζονται άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας), τριετίες, ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός, ο οποίος, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2025, ανήλθε στα 1.516 ευρώ.

Σημειώνεται ότι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ ( ≈ 4,5%) βρίσκεται εντός του εύρους (910 ευρώ – 924 ευρώ) που προκύπτει από την εισήγηση της Επιστημονικής Επιτροπής, διασφαλίζοντας ισορροπία. Όπως αναφέρθηκε:

«Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται (ΑΕΠ ~2,1%), επιτρέποντας την αύξηση κατά 40 ευρώ, που διασφαλίζει σταθερή και συνεχιζόμενη ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος εντός των δυνατοτήτων της οικονομίας, αλλά και των αντοχών των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.

Ο νέος κατώτατος μισθός εφαρμόζεται άμεσα και στο δημόσιο (+40 ευρώ) και συμπαρασύρει επιδόματα, αυξάνοντας το δημοσιονομικό κόστος.

Η αβεβαιότητα για το 2026, λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων (Μέση Ανατολή, ενέργεια), επιβάλλει προσεκτική στάθμιση όλων των παραγόντων».

Παράλληλα, από το 2019:

– Η ανεργία μειώθηκε στο 7,7%, το χαμηλότερο των τελευταίων 18 ετών, από 17,8% τον Ιούλιο του 2019.

– Μείωση της ανεργίας των γυναικών κατά 52,5% (22,1% → 10,5%).

– Μείωση της ανεργίας των νέων (15-24) κατά 56,3% (37% → 16%).

– Δείκτης ανεργίας των ανδρών στο 5,4%, κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο 5,7%.

– 563.000 νέες θέσεις εργασίας.

– Αύξηση της πλήρους απασχόλησης στο 78,5%.

– 63,5% λαμβάνει μισθό πάνω από 1.000 ευρώ έναντι 53,7% το 2024 και 36,3% το 2019.

– Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε στα 1.516 ευρώ (από τα 1.264 ευρώ το 2019, αύξηση +20%).

– Το χάσμα μισθωτής απασχόλησης ανδρών-γυναικών μειώθηκε στις 3,6 ποσοστιαίες μονάδες (51,81% άντρες – 48,19% γυναίκες) από 6,7 το 2019.

– Σήμερα, εργάζονται με σχέση μισθωτής εργασίας 1.185.757 γυναίκες, δηλαδή 259.480 περισσότερες από ό,τι το 2019.

– Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με προγραμματισμένη μείωση επιπλέον μισής ποσοστιαίας μονάδας το 2027.

– Μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών.

Αναφορικά με την τόνωση της απασχόλησης, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι υλοποιείται στρατηγικό σχέδιο οκτώ αξόνων ως εξής:

1. Έμφαση σε τέσσερις ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης (νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένοι).

2. Προγράμματα κατάρτισης(επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων) – 631.468 ωφελούμενοι.

3. Προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης – 273.217 ωφελούμενοι.

4. Έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

5. Αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας.

6. 52 Ημέρες Καριέρας – Πάνω από 2.000 επιχειρήσεις έχουν προσφέρει πάνω από 91.000 θέσεις εργασίας – 12.000 συμμετέχοντες έχουν βρει εργασία.

7. Rebrain Greece (επόμενη εκδήλωση: Λονδίνο 9 Μαΐου 2026) – 473.000 πολίτες έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα.

8. Επέκταση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους – Προστατεύονται ήδη σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι.

Η υπουργός, κατά τη διάρκεια της παρουσίασης, τόνισε την πρόοδο που καταγράφεται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, επισημαίνοντας ότι, μετά την ψήφιση του νόμου για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, έχουν ήδη υπογραφεί τρεις νέες Συλλογικές Συμβάσεις στους κλάδους του επισιτισμού, των ζαχαρωδών προϊόντων και των αρτοποιείων, με πρόβλεψη σημαντικών αυξήσεων στους μισθούς.

Ειδικότερα, η Συλλογική Σύμβαση του επισιτισμού προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, δηλαδή έως και +19.6% σε σχέση με τον νέο νόμιμο κατώτατο, η Συλλογική Σύμβαση των ζαχαρωδών προϊόντων προβλέπει βασικό ημερομίσθιο από 42,61 ευρώ έως 44,05 ευρώ, δηλαδή έως +7,2% πάνω από τον νέο νόμιμο κατώτατο, ενώ η Συλλογική Σύμβαση των αρτοποιών προβλέπει βασικό μισθό από 940 ευρώ έως 950 ευρώ αναλόγως ειδικότητας, δηλαδή έως +3,3% πάνω από τον νέο νόμιμο κατώτατο μισθό.

Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη νέα, έκτη αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022 θα εισηγηθούν αύριο στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα αύξηση, η οποία θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου, διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις δυνατότητες της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων όλων των βαθμίδων, ενώ στόχος παραμένει ο βασικός μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ το 2027.

Τα τελευταία χρόνια η ελάχιστη αμοιβή έχει αυξηθεί σταδιακά από τα 650 ευρώ που ήταν το 2019, στα 880 ευρώ, δηλαδή κατά 35,4%. Αυτό ισοδυναμεί με 3.220 ευρώ μεικτά σε ετήσια βάση, που σημαίνει ότι όσοι αμείβονται με τον βασικό μισθό σήμερα, προτού συνυπολογιστεί η επικείμενη νέα αύξηση, βάζουν στο πορτοφόλι τους επιπλέον πέντε βασικούς μισθούς του 2019.

Διαβάστε επίσης: Συνεδριάζει αύριο το υπουργικό συμβούλιο

Δύο πηγές με γνώση των υπολογισμών που έχει κάνει το οικονομικό επιτελείο σημείωσαν ότι η σωρευτική τόνωση του κατώτατου μισθού μετά τις πέντε αυξήσεις που έχουν ήδη υλοποιηθεί έως σήμερα υπερβαίνει σαφώς τον αντίστοιχο πληθωρισμό, που σημαίνει ότι το πραγματικό εισόδημα των χαμηλόμισθων έχει ενισχυθεί.

Οι ίδιες πηγές επισήμαναν ότι οι αλλεπάλληλες αυξήσεις του βασικού μισθού δεν έχουν επηρεάσει την πτωτική πορεία της ανεργίας, η οποία τον Ιανουάριο διαμορφώθηκε στο 7,7%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Πρόκειται για την καλύτερη επίδοση από το 2008 και συνιστά πτώση 2,1 μονάδων σε σχέση με το 9,8% που καταγράφηκε έναν χρόνο νωρίτερα. Σύμφωνα με τη νεότερη ετήσια έκθεση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», μεταξύ 2019 και 2025 έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 563.000 θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Με βάση την ΕΛΣΤΑΤ οι απασχολούμενοι τον Ιανουάριο ξεπέρασαν τα 4,4 εκατομμύρια, που αποτελεί υψηλό 16ετίας.

Πλέγμα μέτρων για την ενίσχυση του εισοδήματος

Κυβερνητική πηγή που έχει εικόνα των αυριανών ανακοινώσεων τόνισε πως η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού είναι μία ακόμα «ψηφίδα» στις πολιτικές για αύξηση του πραγματικού διαθέσιμου εισοδήματος του μέσου πολίτη, στον απόηχο της ψήφισης της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, της συνεχιζόμενης αύξησης των δηλωθεισών υπερωριών χάρη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, της οριζόντιας μείωσης συντελεστών για χαμηλά και μεσαία εισοδήματα που ισχύει από φέτος και του «ψαλιδίσματος» των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες σωρευτικά.

Ενδεικτικό της σημασίας των παραπάνω παρεμβάσεων είναι ότι το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης συγκριτικά με το προηγούμενο έτος, ενώ μία από τις δύο πρώτες συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν μετά την ψήφιση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας αφορά τον κλάδο του επισιτισμού, έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες στη χώρα μας, και προβλέπει αυξήσεις μισθών έως 25% σε σχέση με τον κατώτατο.

Αυξάνονται επιδόματα και αποδοχές στο Δημόσιο

Πέραν της θετικής επίδρασης στο εισόδημα, η αύξηση του βασικού μισθού έχει και έντονο κοινωνικό αποτύπωμα, καθώς συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά σημαντικών παροχών, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, τα «ξεπαγωμένα» πλέον επιδόματα των τριετιών για τους παλαιότερους εργαζόμενους και το επίδομα γονικής άδειας. Επηρεάζεται επίσης, έμμεσα, η προσαύξηση για υπερωριακή εργασία.

Σημειώνεται ακόμη ότι το μέτρο δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα, καθώς οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων αναπροσαρμόζονται πλέον αναλογικά με την αύξηση του βασικού μισθού. ‘Αρα, από τη μισθοδοσία Απριλίου και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν βελτίωση των απολαβών τους.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό Mega.

Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες συλλογικές συμβάσεις που μπορούν να υπογραφούν και προβλέπει αύξηση η οποία κυμαίνεται από 6% έως 25%.

«Να το πω πολύ απλά. Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ και προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά, λοιπόν, προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα μέχρι 400.000 εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο», διευκρίνισε η υπουργός.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι, μέχρι σήμερα έλειπε το πλαίσιο που μπορούσε να ενθαρρύνει την ευκολότερη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και την επέκτασή τους, δηλαδή την προστασία περισσότερων εργαζομένων. Τόνισε δε, ότι τον τελευταίο μήνα έχουν συναφθεί τρεις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας εντός του νέου ευνοϊκού πλαισίου.

«Πριν από τρεις μήνες ήρθαμε σε συμφωνία με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για το πλαίσιο αυτό, ήταν τέλος Νοεμβρίου περίπου. Έναν μήνα μετά, το ετοιμάσαμε σε νόμο, το φέραμε στη Βουλή, ψηφίστηκε πριν από έναν μήνα και, μέσα στον τελευταίο αυτό μήνα, έχουμε ήδη τρεις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατ΄ εφαρμογή του νέου πλαισίου», συμπλήρωσε.

Όπως υπογράμμισε η υπουργός, «το γεγονός ότι έχουμε κοινωνικούς εταίρους οι οποίοι συμφωνούν κατώτατο μισθό στον κλάδο τους 25% πάνω από τον κατώτατο μισθό, είναι πλήρης επιβεβαίωση αυτών που λέγαμε, όταν θεσμοθετήσαμε τον κατώτατο μισθό: Ότι δηλαδή, εμείς βάζουμε ένα δίχτυ ασφαλείας και από εκεί και πέρα μπορούν ελεύθερα να έρθουν οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνήσουν κάτι καλύτερο, καλύτερες απολαβές, καλύτερους όρους εργασίας.

Εμένα ένα πράγμα με νοιάζει. Με νοιάζει πώς με τις πρωτοβουλίες μας θα διευρύνουμε το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, πώς θα είμαστε χρήσιμοι στους πολίτες, για να έχουν περισσότερα χρήματα, που είναι το μείζον την εποχή αυτή».

Αναφερόμενη στην επερχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, η κ. Κεραμέως δήλωσε:

«Θα είναι μια πολύ συνετή αύξηση. Δηλαδή αυτό που συζητάμε είναι προφανώς μεταξύ των 880 ευρώ και έχουμε να πάμε από τα 880 ευρώ στα 950, αυτό είναι 70 ευρώ σε δύο αυξήσεις.

Από τη μια θέλουμε να διευρύνουμε κατά το δυνατόν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, αλλά από την άλλη θέλει μεγάλη προσοχή να το αντέχει αυτό συνολικά η χώρα, η οικονομία», υπενθυμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ το 2019 και, σήμερα, είναι στα 880 ευρώ.

«Αυτό είναι μια αύξηση 35%, ενώ η δέσμευση του πρωθυπουργού για το 2027 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ», σημείωσε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Επίσκεψη στην Αθήνα, μετά από πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, πραγματοποίησε την Πέμπτη 12 Μαρτίου 2026 η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Roxana Minzatu.

Λίγες μόλις εβδομάδες μετά την ψήφιση τις ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας από την Ολομέλεια της Βουλής και τα εγκωμιαστικά σχόλια που έκανε για τη χώρα μας, χαρακτηρίζοντάς την «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη», η κ. Minzatu μετέβη στην Ελλάδα.

Την κ. Minzatu υποδέχθηκε στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως και ακολούθησε εφ’ όλης της ύλης σύσκεψη για όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα, παρουσία των υφυπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστα Καραγκούνη και Άννας Ευθυμίου, καθώς και των γενικών γραμματέων, Νίκου Μηλαπίδη και Κωνσταντίνου Τσαγκαρόπουλου.

Στη συνέχεια, η κ. Minzatu, συνοδευόμενη από την κ. Κεραμέως, επισκέφθηκε δομές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Συγκεκριμένα, όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, επισκέφθηκαν την Επαγγελματική Σχολή Γαλατσίου, ξεναγήθηκαν στο νέο εργαστήριο μαγειρικής και συνομίλησαν με σπουδαστές. Εν συνεχεία, επισκέφθηκαν τη Σχολή Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για συμπολίτες μας με αναπηρία, η οποία βρίσκεται στο Γαλάτσι. Ξεναγήθηκαν στα εργαστήρια ξύλου, πηλού και δέρματος και πραγματοποιήθηκε σύντομη παρουσίαση των ειδικοτήτων, ενώ συζήτησαν και με σπουδαστές.

Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Roxana Minzatu, δήλωσε:

«Είχα μια πολύ καλή συνάντηση με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά την οποία συζητήσαμε τις πρόσφατες εξελίξεις στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα, καθώς και τη σημασία που έχει να συνεχιστούν οι μεταρρυθμίσεις που στηρίζουν τις ποιοτικές θέσεις εργασίας. Ανταλλάξαμε απόψεις σχετικά με σημαντικές ελληνικές πρωτοβουλίες, όπως η Κάρτα Εργασίας, η Κοινωνική Συμφωνία για την αύξηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τα φορολογικά κίνητρα για την τόνωση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας. Η Ελλάδα έχει κάνει εξαιρετική δουλειά σε πολλούς τομείς. Τέλος, είχαμε μια πολύ εποικοδομητική συζήτηση σχετικά με την αναθεώρηση των ευρωπαϊκών κανόνων για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, τη σημασία των ελέγχων και των μέτρων ενεργοποίησης, ώστε να υπάρχει εμπιστοσύνη μεταξύ των κρατών μελών, καθώς και την ταχύτερη επανένταξη των εργαζομένων στην αγορά εργασίας».

Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σημείωσε:

«Είναι μεγάλη χαρά και τιμή να φιλοξενούμε την κ. Minzatu στη χώρα μας. Είχαμε την ευκαιρία να της δείξουμε από κοντά τη δουλειά που γίνεται στην Ελλάδα όσον αφορά στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Επενδύουμε στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και στην επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού. Στηρίζουμε τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, ενισχύοντας παράλληλα την αγορά εργασίας και την οικονομία της χώρας μας.

Επιπλέον, είχαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε για τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και τις θετικές εξελίξεις που επιφέρει η θεσμοθέτηση της ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Μία συμφωνία η οποία οδηγεί στην προστασία περισσότερων εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ανοίγει τον δρόμο σε αυξήσεις μισθών, προσφέρει ένα πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις και βάζει ξεκάθαρους κανόνες συνολικά στην αγορά εργασίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Στις Βρυξέλλες μεταβαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, προκειμένου να συμμετάσχει στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO), το οποίο θα γίνει αύριο Δευτέρα, 9 Μαρτίου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, στο πλαίσιο των εργασιών του Συμβουλίου, η υπουργός θα λάβει μέρος σε συνεδρίαση με θέμα: «Από την Καινοτομία στις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας: Επιστράτευση της Τεχνητής Νοημοσύνης για την ενίσχυση της ποιοτικής απασχόλησης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Επιπλέον, η κ. Κεραμέως αναμένεται να πραγματοποιήσει σειρά διμερών συναντήσεων με Ευρωπαίους αξιωματούχους.

Πιο συγκεκριμένα, θα συναντηθεί με την εκτελεστική αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αρμόδια για ζητήματα Κοινωνικών Δικαιωμάτων και Δεξιοτήτων, Ποιοτικών Θέσεων Εργασίας και Ετοιμότητας, Roxana Mînzatu, τον επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Mario Nava, τον νεοεκλεγέντα πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, Séamus Boland, τον Κύπριο ομόλογό της Μαρίνο Μουσιούττα, καθώς και τον Γάλλο ομόλογό της Jean-Pierre Farandou.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ