Για το μέτρο παροχής δωρεάν φαρμάκων σε χαμηλοσυνταξιούχους, το οποίο ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), αλλά και για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, μίλησε ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, στο ραδιόφωνο ΣΚΑΙ 100.3.

Σχετικά με τα δωρεάν φάρμακα σε χαμηλοσυνταξιούχους, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τόνισε ότι πρόκειται για ένα μέτρο το οποίο αφορά περί τους 130.000 χαμηλοσυνταξιούχους, με βάση τα κριτήρια παροχής του καταργημένου πλέον ΕΚΑΣ, που θα μπορούν να λαμβάνουν με μηδενική συμμετοχή τα φάρμακά τους, ενώ χαρακτήρισε ως ανακριβή τα δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για ένα μέτρο που θα έπρεπε ήδη από το 2020 να εφαρμόζεται, καθώς είχε ψηφιστεί σχετική διάταξη νόμου.

«Είναι ανακριβές και μου κάνει εντύπωση, γιατί τα έντυπα, τα οποία το δημοσίευσαν, δημοσίευσαν και τον νόμο, ο οποίος είναι σαφής. Ο υφιστάμενος νόμος καλύπτει αυτούς οι οποίοι ελάμβαναν ΕΚΑΣ παλαιότερα. Το ΕΚΑΣ έπαψε να καταβάλλεται το 2019, οπότε αυτοί οι οποίοι καλύπτονταν ήταν εκείνοι οι οποίοι ελάμβαναν ΕΚΑΣ, μέχρι τότε.

Οι υπολογισμοί, που έχουμε κάνει, δείχνουν ότι η επέκταση του μέτρου αφορά περίπου 130.000 νέους δικαιούχους, οι οποίοι προστίθενται στους περίπου 180.000 υφιστάμενους δικαιούχους, δηλαδή συνολικά γύρω σε 310.000 άτομα.

Πρόκειται για ρύθμιση του υπουργείου Υγείας και αφορά πρωτίστως τον ΕΟΠΥΥ. Ο ΕΦΚΑ, σε συνεργασία με την ΑΑΔΕ, θα εξακριβώνουν ποιοι είναι οι δικαιούχοι, οι οποίοι δεν θα πληρώνουν τίποτα για τη συμμετοχή τους στην αγορά φαρμάκων. Είναι ένα πολύ σημαντικό μέτρο, που καλύπτει τους αδύναμους συμπολίτες μας μεγάλης ηλικίας, οι οποίοι πλέον θα μπορούν να παίρνουν τα φάρμακά τους δωρεάν» διευκρίνισε ο κ. Τσακλόγλου.

Αναφορικά με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ο υφυπουργός Εργασίας αποσαφήνισε ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης επανεξετάζονται κάθε τρία χρόνια, με σημείο αναφοράς το προσδόκιμο επιβίωσης στην ηλικία των 65 ετών. Κατά την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, το προσδόκιμο αυτό δεν μεταβλήθηκε και, επομένως, τα όρια ηλικίας θα παραμείνουν αμετάβλητα, μέχρι το 2027 τουλάχιστον.

«Σε γενικότερο πλαίσιο, οι κυβερνήσεις διαφόρων χωρών είχαν ξεκινήσει να παίρνουν μέτρα ήδη από την δεκαετία του 1980, βλέποντας την αλλαγή των δημογραφικών, δηλαδή την αύξηση του προσδόκιμου ζωής με την ταυτόχρονη ραγδαία μείωση των γεννήσεων. Τα μέτρα αυτά αφορούσαν στην ανάσχεση της συνολικής συνταξιοδοτικής δαπάνης, αλλά και στη διαφοροποίηση των κινδύνων του συνταξιοδοτικού συστήματος. Δηλαδή να μην είναι το σύστημά τους μόνο διανεμητικό, βασιζόμενο αποκλειστικά και μόνο στις εισφορές των τωρινών εργαζομένων.

Στην Ελλάδα λάβαμε μέτρα περιστολής της συνταξιοδοτικής δαπάνης αργά και επώδυνα κατά την περίοδο των μνημονίων, ενώ, με την ίδρυση του ΤΕΚΑ το 2021, για πρώτη φορά, βάζουμε στην κοινωνική μας ασφάλιση έναν πυλώνα, ο οποίος δεν είναι διανεμητικός, αλλά κεφαλαιοποιητικός. Έτσι, η αντίστοιχη επικουρική σύνταξη που θα πάρουν οι τωρινοί νέοι θα βασίζεται στις εισφορές τους, αλλά και στις αποδόσεις των επενδύσεων, που θα έχουν γίνει, μέσω των εισφορών τους» υπογράμμισε ο κ. Τσακλόγλου.

Όπως είπε, «στο ΤΕΚΑ έχουν ήδη μπει παραπάνω από μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι, ενώ τα υπό διαχείριση σωρευμένα κεφάλαια φτάνουν τα 250 εκατ. ευρώ.

Όμως, σε μερικές δεκαετίες, όταν το ΤΕΚΑ φτάσει σε κατάσταση ισορροπίας, εκτιμάται ότι θα διαχειρίζεται κεφάλαια, ύψους 40%-50% του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος.

Για το ΤΕΚΑ υπάρχει πρόβλεψη ότι η σύνταξη, η οποία πρόκειται να αποδοθεί στον ασφαλισμένο, δεν μπορεί να υπολείπεται σε πραγματικούς όρους (πληθωρισμός και εισφορές, οι οποίες έχουν καταβληθεί).

Πάντως, σε μακροχρόνια βάση, οι πραγματικές αποδόσεις των κεφαλαιοποιητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων στις χώρες του ΟΟΣΑ είναι θετικές και πολύ ικανοποιητικές. Αυτό μας κάνει να πιστεύουμε ότι οι συνταξιούχοι του ΤΕΚΑ θα λάβουν επικουρικές συντάξεις σημαντικά υψηλότερες από αυτές του υφιστάμενου διανεμητικού συστήματος» υποστήριξε ο Υφυπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως εξηγεί ο κ. Τσακλόγλου, «κατά την πρώτη φάση της επενδυτικής λειτουργίας του Ταμείου, οι σωρευμένες εισφορές των ασφαλισμένων επενδύονται σε χρηματοοικονομικά προϊόντα πολύ χαμηλού κινδύνου, τα οποία διαχειρίζεται η Τράπεζα της Ελλάδος.

Στη δεύτερη φάση, τα χρήματα όλων των ασφαλισμένων θα τοποθετούνται στο προκαθορισμένο (default) συνταξιοδοτικό προϊόν του ΤΕΚΑ. Το default είναι το βασικό επενδυτικό προϊόν που προσφέρεται στους ασφαλισμένους του Ταμείου. Συνδυάζει το κατάλληλο μείγμα κινδύνου, απόδοσης και ασφάλειας, για όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου ενός τυπικού ασφαλισμένου, χωρίς ο ίδιος να χρειάζεται να ασχοληθεί ποτέ περισσότερο με τη διαχείριση των εισφορών του.

Πρακτικά, με την έναρξη της δεύτερης φάσης, οι αποταμιεύσεις των ασφαλισμένων θα τοποθετούνται σε ένα διευρυμένο παγκόσμιο χαρτοφυλάκιο αξιογράφων, κατάλληλα δομημένο για τον μακρύ επενδυτικό ορίζοντα των ασφαλισμένων του ΤΕΚΑ με ευρεία διασπορά. Θα λειτουργεί σε ένα πλαίσιο επαγγελματικής διαχείρισης υψηλής εξειδίκευσης και αυστηρής εποπτείας με εξαιρετικά χαμηλά κόστη, κάτι που είναι πολύ σημαντικό για τις μακροπρόθεσμες αποδόσεις.

Το ΤΕΚΑ εισάγει ένα νέο για την κοινωνική ασφάλιση χαρακτηριστικό, την οικονομική λειτουργία στη βάση του κεφαλαιοποιητικού συστήματος. Αυτό το δομικό χαρακτηριστικό ενσωματώνει δευτερογενείς καινοτομίες στη λειτουργία του Ταμείου, που επιβάλλουν τροποποιήσεις και προσαρμογές στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο.

Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά τις επενδύσεις των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης του πρώτου πυλώνα, το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο είναι πολύ περιοριστικό, υποχρεώνοντας αυτούς τους φορείς να τηρούν το μεγαλύτερο μέρος των αποθεματικών τους σε λογαριασμούς της Τράπεζας της Ελλάδος.

Σε αυτό το πλαίσιο, το ΤΕΚΑ δεν μπορεί να διαμορφώσει τις επενδύσεις των ασφαλισμένων με έναν κατάλληλα δομημένο τρόπο που να αντιστοιχεί στον μεγάλο επενδυτικό χρονικό ορίζοντα (της τάξης της 40ετίας) των ασφαλισμένων του Ταμείου.

Με τη νομοθετική ρύθμιση, θα αίρεται αυτός ο περιορισμός και, πλέον, το ΤΕΚΑ θα μπορεί να διαμορφώσει την επενδυτική στρατηγική του, σύμφωνα με τις καλύτερες πρακτικές που υιοθετούνται παγκοσμίως από τα κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα των αναπτυγμένων χωρών».

Πώς εξελίσσεται η πορεία του ΤΕΚΑ

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, οι ασφαλισμένοι στο ΤΕΚΑ ανέρχονται σε 370.000, με μέσο όρο ηλικίας τα 25,6 έτη.

Το σύνολο των εργοδοτών κοινών επιχειρήσεων είναι 136.000, ενώ οι εργοδότες οικοδομικών έργων αγγίζουν τις 12.000.

Τα υπό διαχείριση κεφάλαια είναι περίπου 140 εκατ. ευρώ, αλλά αυξάνονται με ταχύ ρυθμό.

Η τρίτη φάση ανάπτυξης της επενδυτικής λειτουργίας

Στις δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Τσακλόγλου τονίζει ότι το ΤΕΚΑ είναι ένα νεοσύστατο Ταμείο, που για αρκετά χρόνια θα αναπτύσσεται και θα εξελίσσεται έως ότου φτάσει στη φάση της ωρίμανσης.

Για παράδειγμα, λόγω των πολύ νέων ηλικιακά ασφαλισμένων, που απαρτίζουν την πλειονότητα των ασφαλισμένων στο Ταμείο, η διαδικασία απονομής σύνταξης γήρατος σε μαζική κλίμακα θα ωριμάσει, μετά από δεκαετίες.

Φυσικά, όπως επισημαίνει ο υφυπουργός Εργασίας, το νέο Ταμείο, έχοντας την αμέριστη υποστήριξη του υπουργείου, αναπτύσσεται και οργανώνεται με ταχείς ρυθμούς, για να φέρει σε πέρας με επάρκεια και αποτελεσματικό τρόπο την αποστολή του, με έμφαση στις λειτουργίες εκείνες που είναι απαραίτητες από την αρχή, όπως είναι π.χ. η συλλογή και η επένδυση των εισφορών.

Σύμφωνα με τον κ. Τσακλόγλου, «η τρίτη και τελική φάση ανάπτυξης της επενδυτικής λειτουργίας του ΤΕΚΑ εκτιμάται πως θα ξεκινήσει το 2026 και αφορά στη διάθεση περισσότερων συνταξιοδοτικών-επενδυτικών προϊόντων διαβαθμισμένου ρίσκου προς τους ασφαλισμένους. Θα παρέχεται προαιρετικά δυνατότητα επιλογής με την υποστήριξη του Ταμείου και, μάλιστα, οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να τοποθετούν τις εισφορές τους σε περισσότερα του ενός χαρτοφυλάκια, ενώ, φυσικά, θα μπορούν να παραμείνουν στο default χαρτοφυλάκιο, χωρίς να εμπλακούν περισσότερο στη διαχείριση».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως είπε ο κ. Τσακλόγλου, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, μέχρι το 2027, θα παραμείνουν αμετάβλητα και θα εξεταστούν εκ νέου στα τέλη του 2026, με κριτήριο την πορεία του δημογραφικού, όπως άλλωστε ορίζει και η νομοθεσία, που συνδέει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο επιβίωσης στην ηλικία των 65 ετών.

«Δεν έχει γίνει καμία νομοθετική αλλαγή, αυτό που λέει η νομοθεσία είναι ότι εξετάζουμε τι συνέβη στο προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 έτη ανά τριετία. Αυτός ο έλεγχος έγινε και, μέχρι το 2027, δεν πρόκειται να γίνει καμία αλλαγή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Στα τέλη του 2026, θα ληφθούν υπ’ όψιν οι προβλέψεις της ΕΛΣΤΑΤ. Ωστόσο, μέσα σε μια τριετία, δεν καταγράφονται δραματικές αλλαγές» ανέφερε ο υφυπουργός Εργασίας.

Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, ο κ. Τσακλόγλου εξήγησε το νέο νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο διέπει την απασχόληση συνταξιούχων και τους δίνει τη δυνατότητα να εργαστούν, λαμβάνοντας ολόκληρη τη σύνταξή τους και εφαρμόζοντας ένα μη ανταποδοτικό πόρο υπέρ του e-ΕΦΚΑ, ύψους 10%, επί του μισθού. Όσον αφορά στις κρατήσεις, σημείωσε ότι αυτές είναι αντίστοιχες με τις κρατήσεις που έχει κανονικά ένας εργαζόμενος που δεν είναι συνταξιούχος.

Μιλώντας για την επιτυχία του μέτρου, ο υφυπουργός Εργασίας έκανε λόγο για πάνω από 82.000 εργαζόμενους συνταξιούχους, που έχουν δηλωθεί, μέχρι σήμερα, νούμερο το οποίο είχε εκτιμηθεί ότι θα ξεπεραστεί στα δύο χρόνια εφαρμογής του μέτρου.

«Με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, υπήρχε μία περικοπή της σύνταξης σε περίπτωση που κάποιος συνταξιούχος αποφάσιζε να εργαστεί της τάξης του 30% και αυτό, μάλιστα, συνέβαινε ακόμα και αν κάποιος ήθελε να εργαστεί ακόμα και για λίγες ώρες. Αυτό που έχουμε αλλάξει τώρα είναι ότι έχουμε θεσπίσει έναν μη ανταποδοτικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ χαμηλού ύψους 10% επί των επιπρόσθετων αποδοχών του εργαζόμενου συνταξιούχου» διευκρίνισε ο κ. Τσακλόγλου.

Παράλληλα, ο υφυπουργός Εργασίας μίλησε για την προσωπική διαφορά, επισημαίνοντας πως το κόστος για την κατάργηση του μέτρου είναι μεγάλο. Όμως, σε κάθε περίπτωση, πολλοί συνταξιούχοι έχουν ήδη μηδενίσει την προσωπική τους διαφορά.

Σε ερώτηση σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις, ο κ. Τσακλόγλου απάντησε τα εξής: «Ο e-ΕΦΚΑ, τα προηγούμενα χρόνια, επικεντρώθηκε κυρίως στις κύριες συντάξεις, με αποτέλεσμα οι εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμείς, ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις του 2019 να έχουν σήμερα περιοριστεί σε λίγο πάνω από 20.000, με μέσο χρόνο απονομής πολύ χαμηλότερο σε σχέση με το παρελθόν.

Ως προς το θέμα των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων, πρόσφατα, ψηφίστηκε νομοθετική ρύθμιση, η οποία επέφερε εξίσωση των όρων παροχής επικουρικής σύνταξης σε άτομα τα οποία συνταξιοδοτούνται από δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ξεμπλοκάροντας αυτόματα πάνω από 10.000 συντάξεις. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ, οι εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις ανέρχονται σήμερα σε 26.000, όταν έναν χρόνο πριν το αντίστοιχο νούμερο ήταν πάνω από 50.000».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Με το προηγούμενο σύστημα, αν κάποιος συνταξιούχος επιθυμούσε να εργαστεί ακόμα και για μία ώρα, είχε περικοπή της σύνταξής του κατά 30%. Μάλιστα, το ποσοστό της περικοπής το 2019 ήταν 60%. Αυτό που κάνουμε τώρα είναι ότι επιτρέπουμε στον συνταξιούχο να λάβει την πλήρη σύνταξή του, ενώ υπάρχει και ένας πόρος υπέρ ΕΦΚΑ της τάξης του 10% των επιπρόσθετων αμοιβών. Τα αποτελέσματα μέσα στους λίγους μήνες λειτουργίας της πλατφόρμας είναι εντυπωσιακά, καθώς προηγουμένως οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι ήταν γύρω στις 36.000 και, μέχρι στιγμής, στην πλατφόρμα έχουν ήδη δηλωθεί παραπάνω από 81.000 άτομα. Όμως, αν ένας συνταξιούχος εργάζεται χωρίς να το δηλώσει στην πλατφόρμα και, ταυτόχρονα, δεν πληρώνει και τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές και τον πόρο υπέρ ΕΦΚΑ, η νομοθεσία ορίζει ότι του επιβάλλεται πρόστιμο, το οποίο ανέρχεται στο 12πλάσιο της μηνιαίας σύνταξής του» διευκρινίζει ο υφυπουργός Εργασίας.

Σε ερώτηση σχετικά με το τι ισχύει σε περίπτωση που κάποιος έχει καταθέσει την αίτησή του για σύνταξη και, ταυτόχρονα, εργάζεται, ο κ. Τσακλόγλου αποσαφήνισε ότι τα μέτρα για την απασχόληση του συνταξιούχου εκκινούν από τη στιγμή που έχει την ιδιότητα του συνταξιούχου, οπότε, για όσο διάστημα έχει καταθέσει τα χαρτιά του και αναμένει τη σύνταξή του, αλλά, ταυτόχρονα, εργάζεται, θα γίνουν οι αντίστοιχες κρατήσεις και θα πληρωθούν οι αντίστοιχες εισφορές από τον μισθό.

Αναφορικά με τη δυνατότητα σύνταξης με οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι αυξήθηκαν τα όρια οφειλών, ώστε περισσότεροι πολίτες να μπορούν να λάβουν κανονικά τη σύνταξή τους, αρκεί να πληρούνται κάποιες προϋποθέσεις, ενώ τόνισε ότι η κοινωνική ασφάλιση και η πληρωμή των εισφορών είναι υποχρεωτική και όχι εθελοντική διαδικασία.

Όπως είπε, «με το προηγούμενο σύστημα, μπορούσε κάποιος ελεύθερος επαγγελματίας με χρέη στον ΕΦΚΑ έως 20.000 ευρώ ή κάποιος ασφαλισμένος του πρώην ΟΓΑ με χρέη έως 6.000 ευρώ να πάρει τη σύνταξή του με παρακράτηση του οφειλόμενου ποσού σε 60 δόσεις.

Τώρα, τα όρια αυτά αυξάνονται σε 30.000 ευρώ και 10.000 ευρώ αντίστοιχα, αλλά θέτουμε και δύο προϋποθέσεις. Η πρώτη είναι να υπάρχει ένας πραγματικά ισχυρός ασφαλιστικός θεσμός, δηλαδή τουλάχιστον 20 χρόνια καταβεβλημένων εισφορών και η δεύτερη να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής, δηλαδή χρειάζεται να έχει καταθέσεις κάτω από 12.000 ευρώ».

Κλείνοντας, ο κ. Τσακλόγλου επανέλαβε πως η νομοθεσία συνδέει τα όρια συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής στα 65 έτη και πως, μέχρι το 2027, τα όρια αυτά δεν πρόκειται να μεταβληθούν.

Επίσης, συμπλήρωσε ότι, από το 2025 και μετά, οι αναπροσαρμογές των συντάξιμων αποδοχών, των εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών και των αγροτών, αλλά και το λεγόμενο ασφαλιστικό πλαφόν, δηλαδή μέχρι ποιο μισθολογικό όριο πληρώνουμε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, θα γίνονται με βάση τη μεταβολή του δείκτη μισθών, αντί της μεταβολής του δείκτη τιμών.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως είπε, η πολιτική της κυβέρνησης επιδιώκει τη συμφιλίωση μεταξύ της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής, ώστε να βοηθηθούν τα νέα ζευγάρια να έχουν τον αριθμό παιδιών που επιθυμούν, αλλά και να ενθαρρυνθούν οι γυναίκες να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας.

«Σε αυτό το πλαίσιο, την προηγούμενη τετραετία, αυξήσαμε τη χρονική διάρκεια της παροχής του επιδόματος μητρότητας στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, από έξι σε εννέα μήνες. Στους μήνες αυτούς παρέχεται σε κάθε γυναίκα αυτής της κατηγορίας ο κατώτατος μισθός. Τώρα, επεκτείναμε την παροχή του επιδόματος σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Τσακλόγλου.

Σε ερώτηση ακροατή, γιατί κόπηκαν οι συντάξεις στις μητέρες με ανήλικα, ο υφυπουργός Εργασίας ήταν κατηγορηματικά αρνητικός, διαψεύδοντας τέτοιου είδους περικοπές. Όπως συγκεκριμένα σημείωσε, «καμία τέτοια περικοπή δεν έχει γίνει. Αν μιλάμε για προηγούμενα χρόνια και πρόωρες συνταξιοδοτήσεις σε γυναίκες με ανήλικα, σε αυτό τον τομέα η Ελλάδα ήταν μάλλον η εξαίρεση σε όλο τον κόσμο και το μέτρο ουσιαστικά, κάθε άλλο παρά βοηθούσε στην εξέλιξη των γυναικών σε υψηλές επαγγελματικές βαθμίδες».

Αναφορικά με το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) και τον λόγο που τέθηκε ηλικιακό όριο εγγραφής, ο κ. Τσακλόγλου υπογράμμισε ότι αυξάνεται διαρκώς ο αριθμός των ασφαλισμένων του ΤΕΚΑ, των εργοδοτών και των κεφαλαίων, τα οποία βρίσκονται υπό διαχείριση. Παράλληλα, «τρέχει» αυτή τη στιγμή η καμπάνια του ταμείου για άτομα τα οποία ήταν κάτω των 35 ετών, όταν ιδρύθηκε το ΤΕΚΑ, και τα οποία είναι τώρα στον ΕΦΚΑ και επιθυμούν να μεταφερθούν σε αυτό.

«Ο λόγος που τέθηκε το ηλικιακό όριο είναι, γιατί οι αποδόσεις των κεφαλοποιητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων είναι πολύ καλύτερες από αυτές των διανεμητικών, αλλά έχουν και μεγαλύτερες διακυμάνσεις. Αυτό που δεν θέλαμε, ήταν να θέσουμε το ηλικιακό όριο σε τέτοιο ύψος, που σειρά οικονομικών κρίσεων να οδηγούσε σε χαμηλές αποδόσεις, και το Δημόσιο να έπρεπε να καταβάλει την προβλεπόμενη εγγύηση» διευκρίνισε ο υφυπουργός Εργασίας.

Ερωτηθείς εάν υπάρχει περίπτωση γενίκευσης του μέτρου της εξαήμερης εργασίας, ο κ. Τσακλόγλου τόνισε ότι κατηγορητικά δεν τίθεται θέμα επέκτασης ή γενίκευσης του μέτρου της εξαήμερης εργασίας και αποσαφήνισε ότι το μέτρο αυτό αφορά ορισμένες επιχειρήσεις, κυρίως συνεχούς ροής, οι οποίες σε έκτακτες περιπτώσεις μπορεί να έχουν σε συγκεκριμένες περιόδους μεγαλύτερη ανάγκη για απασχόληση και μίας έκτης ημέρας την εβδομάδα και, φυσικά, θα ελέγχεται αυστηρά η εφαρμογή του μέτρου.

Μεταξύ άλλων, ο υφυπουργός Εργασίας σχολίασε και τις αλλαγές που επέρχονται στην αγορά εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης, επισημαίνοντας ότι λόγω της τεχνολογικής εξέλιξης, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποιεί πάρα πολλά προγράμματα και διατίθενται πόροι μέσω του ΕΣΠΑ ή του Ταμείου Ανάκαμψης, για κατάρτιση ή επανακατάρτιση εργαζομένων.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Για το επίδομα μητρότητας, ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι, κατά την προηγούμενη τετραετία, η κυβέρνηση επέκτεινε χρονικά το επίδομα μητρότητας για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα στους εννέα μήνες, και τώρα επεκτείνει την παροχή και στις ελεύθερες επαγγελματίες, τις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες.

Όπως είπε, «η προϋπόθεση είναι να είναι ασφαλιστικά ενήμερες. Αν τυχόν δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερες, η αντίστοιχη πλατφόρμα βγάζει ένα μήνυμα που τους λέει ‘παρακαλώ, είτε πληρώστε, είτε ρυθμίστε το χρέος σας, ώστε να μπορέσετε να λάβετε το επίδομα μητρότητας”.

Πρόκειται για ένα ασφαλιστικό και όχι προνοιακό επίδομα. Οι αυτοαπασχολούμενοι καταβάλλουν μηνιαία εισφορά, ύψους 10 ευρώ, που παλαιότερα κάλυπτε μόνο τον κίνδυνο της ανεργίας. Διαπιστώσαμε ότι υπήρχε ο δημοσιονομικός χώρος, ώστε να καλυφθεί και το επίδομα μητρότητας, το οποίο και κάναμε.

Το επίδομα έχει δύο στόχους. Πρώτον να ενισχύσει την οικογένεια, σε μία περίοδο στην οποία πραγματικά είναι πολύ χρήσιμο η μητέρα ή κάποιος από τους γονείς να μείνει με το παιδί του και, ταυτόχρονα, διευκολύνει τις γυναίκες να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, ενθαρρύνει τις οικογένειες οι οποίες θέλουν αποκτήσουν παιδιά, να το κάνουν, συμφιλιώνοντας τον εργασιακό με τον οικογενειακό βίο».

Σε ερώτηση σχετικά με την εξαήμερη εργασία, ο κ. Τσακλόγλου απάντησε τα εξής: «Έχει νομοθετηθεί για ορισμένους ακόμα κλάδους, όπου η παραγωγή είναι ‘συνεχούς ροής’, τους οποίους δεν είχαμε καλύψει προηγουμένως και δίνει δικαίωμα στον εργοδότη να ζητήσει από τον εργαζόμενο να εργαστεί και έκτη ημέρα με τις μισθολογικές απολαβές που προβλέπει ο νόμος. Το μέτρο καλύπτει σχετικά μικρό αριθμό εργαζομένων και, σίγουρα, δεν πρόκειται για γενίκευση του μέτρου σε όλους τους μισθωτούς»..

Αναφορικά με το πότε μπορεί κάποιος να πάρει σύνταξη, ο υφυπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι, για να μπορεί κάποιος να πάρει σύνταξη, πρέπει να έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφαλιστικών εισφορών και να είναι τουλάχιστον 62 ετών. Αν έχει 40 χρόνια εισφορών, η σύνταξη καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή. Αν δεν έχει 40 χρόνια εισφορών και θελήσει να βγει στη σύνταξη, μετά τα 62 και πριν τα 67, υφίσταται περικοπή ίση με 1/240 της εθνικής σύνταξης για κάθε μήνα από τη διαφορά από το θεωρητικό μέγιστο των 40 ετών. Στα 67 έτη, κάποιος που πληροί τις προϋποθέσεις της 15ετίας συνταξιοδοτείται, χωρίς περικοπή της εθνικής σύνταξης.

Σε πλήρη σύνταξη νωρίτερα από την ηλικία των 62, ετών μπορούν να βγουν όσοι είναι στις ένοπλες δυνάμεις και στα σώματα ασφαλείας, όπου το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι στα 60 έτη, καθώς και οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Τέλος, για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ο κ. Τσακλόγλου ανέφερε τα ακόλουθα: «Στη νομοθεσία μας, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι συνδεδεμένο με το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 χρόνια. Η εξέταση του αντιστοίχου ορίου γίνεται κάθε τρία χρόνια. Έγινε πέρυσι και διαπιστώθηκε ότι το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 έτη δεν αυξήθηκε στην Ελλάδα, λόγω της πανδημίας. Η επόμενη επανεξέταση θα γίνει το 2027 και, μέχρι τότε, δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα απολύτως».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως είπε, έχει θεσμοθετηθεί μία διαδικασία, που ισχύει και σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες, στην οποία οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν τεκμηριωμένες απόψεις. Στη συνέχεια, υπάρχει συνεργασία με τους επιστημονικούς φορείς, οι οποίοι θα υποβάλλουν ένα πόρισμα στην υπουργό Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία θα κάνει εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο, όπου και θα ληφθεί η οριστική απόφαση.

Σε ερώτηση σχετικά με τους ασφαλισμένους που είναι στο στάδιο της συνταξιοδότησης, αλλά έχουν οφειλές, ο κ. Τσακλόγλου απάντησε: «Πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους ότι η πληρωμή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι μία εθελοντική διαδικασία. Διαφορετικά, δεν μπορούν να πληρωθούν συντάξεις. Έχουμε αυξήσει το όριο των οφειλών προς τον ΕΦΚΑ για την καταβολή σύνταξης, προκειμένου να διευκολύνουμε όσους έχουν οφειλές κάτω των 30.000 ευρώ. Το μέτρο αυτό αφορά μόνο αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες και όχι μισθωτούς, στους οποίους καταβάλλεται κανονικά η σύνταξη, ασχέτως εάν ο εργοδότης δεν έχει καταβάλει τις αντίστοιχες εισφορές.

Γι’ αυτές τις περιπτώσεις, λοιπόν, έχουμε αυξήσει το όριο χρεών προς τον ΕΦΚΑ από τις 20.000 ευρώ στις 30.000 ευρώ, με έναν μηχανισμό μεγαλύτερης παρακράτησης μέχρι να φτάσει η οφειλή στις 20.000 ευρώ και, στη συνέχεια, ακολουθείται η κανονική διαδικασία ρύθμισης σε 60 δόσεις».

Για όσους έχουν ρυθμισμένα χρέη και εμφανίζονται ανασφάλιστοι στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ, ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι, πράγματι, φαίνεται να υπάρχει ένα τέτοιο πρόβλημα. «Πολλοί έχουν εκκαθαρίσει τις οφειλές τους, αλλά είναι πιθανόν να υπάρχει ένα πολύ μικρό ποσό απλήρωτο και αυτός ήταν ο λόγος που ο ΕΦΚΑ τους εμφάνιζε σαν να μην έχουν ασφαλιστική ικανότητα.

Κατά πάσα πιθανότητα θα πάμε σε μία ρύθμιση αντίστοιχη με αυτή που έχουμε για την ασφαλιστική, αλλά και τη φορολογική ενημερότητα, δηλαδή κάτω από ένα ορισμένο ποσό, ακόμα και αν υπάρχει χρέος, θα παρέχεται ασφαλιστική ικανότητα.

Αν κάποιος, αυτήν τη στιγμή, ρυθμίσει ή εξοφλήσει τις οφειλές του, αυτό θα εμφανιστεί στην καρτέλα του στον ΕΦΚΑ από τον επόμενο μήνα. Αυτός είναι ο λόγος που εμφανίζονται σαν ανασφάλιστοι, παρότι έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις οφειλές τους. Τότε, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να επισκεφτεί ένα υποκατάστημα του ΕΦΚΑ, χωρίς ραντεβού, με το παραστατικό πληρωμής της τράπεζας, για να αποκτήσει από εκείνη τη στιγμή ασφαλιστική ικανότητα ή, διαφορετικά, να μπει στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ να υποβάλει τα αντίστοιχα έντυπα. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή υπάρχει ένα κενό δύο εργάσιμων ημερών» διευκρίνισε ο κ. Τσακλόγλου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως ανέφερε ο κ. Τσακλόγλου, «στην περίοδο της πανδημίας και εξαιτίας της μεγάλης μάχης που δίναμε τότε κατά του Covid στα δημόσια νοσοκομεία, δεν θέλαμε να πηγαίνει κόσμος σε αυτά, ώστε να περιοριστεί η εξάπλωση της πανδημίας. Γι’ αυτό δώσαμε πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας του ιδιωτικού τομέα και στους ανασφάλιστους. Όμως, η περίοδος του Covid έχει τελειώσει και πρέπει να γυρίσουμε σε μία κανονικότητα».

Στο πλαίσιο αυτό, ο υφυπουργός Εργασίας έκανε έκκληση στους ασφαλισμένους που έχουν μικρές οφειλές, να ξεκινήσουν άμεσα, είτε τη διαδικασία πληρωμής, είτε τη διαδικασία ρύθμισής τους.

Σε ερώτηση σχετικά με το επίδομα ανεργίας, ο κ. Τσακλόγλου απάντησε ότι σκοπός είναι η παροχή οικονομικής ενίσχυσης, ώστε να μην μειώνεται απότομα το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, όταν αυτοί περιέρχονται σε κατάσταση ανεργίας και ψάχνουν για νέα εργασία. «Όμως, ενώ οι εισφορές ανεργίας είναι αναλογικές προς τον μισθό, το επίδομα ανεργίας έχει συγκεκριμένο ύψος για όλους. Επίσης, αντίθετα από ό,τι συμβαίνει σε αρκετές ευρωπαϊκές χώρες, το ύψος του επιδόματος είναι σταθερό καθ’ όλη τη διάρκεια της παροχής του. Στόχος των αλλαγών, τις οποίες επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, είναι η διαφοροποίηση του επιδόματος ανεργίας, ώστε να μην μειώνεται πάρα πολύ το βιοτικό επίπεδο των ανέργων σε σύγκριση με το βιοτικό τους επίπεδο, όταν ήταν εργαζόμενοι, αλλά και η χρονική διαφοροποίησή του, προκειμένου να παρέχεται ισχυρό κίνητρο στους ανέργους να βρουν κατάλληλη εργασία το συντομότερο δυνατόν» αποσαφήνισε ο υφυπουργός Εργασίας.

Μεταξύ άλλων, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε ότι, το αμέσως επόμενο διάστημα, ο ΕΦΚΑ θα έχει έτοιμες τρεις πλατφόρμες: η πρώτη θα δίνει τη δυνατότητα σε όσες μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες δικαιούνται να κάνουν αίτηση, για να πάρουν το επίδομα μητρότητας, το οποίο αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό για εννέα μήνες, η δεύτερη θα είναι η πλατφόρμα δήλωσης της εργασίας για τους εργαζόμενους συνταξιούχους και η τρίτη θα δίνει τη δυνατότητα να λάβουν σύνταξη, όσοι εργαζόμενοι πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ μεταξύ 20.000 ευρώ και 30.000 ευρώ.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ