Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου.

Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:

– στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 το 2021),

– στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 το 2021),

– στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ώρες το 2022),

– στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 το 2023) και

– στο λιανεμπόριο κατά 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 το 2023).

Τη σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας τα εξής: «Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και, συνεπώς, πολύτιμο εργαλείο για τον σκοπό αυτό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται γι’ αυτόν, ενώ, παράλληλα, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζόμενους, αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό και την εστίαση, ενώ η καθολική εφαρμογή της στους κλάδους αυτούς θα εκκινήσει την 1η Μαρτίου του 2025.

Μετά την εφαρμογή και στους δύο αυτούς κλάδους, θα προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση των σούπερ μάρκετ. Βάσει των στοιχείων του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», σημειώθηκε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες στα σούπερ μάρκετ, καθώς, από την έναρξη της εφαρμογής του μέτρου έως το τέλος του 2023, παρατηρήθηκε σωρευτική αύξηση, ύψους +61,2%.

Ήδη, 73.000 επιχειρήσεις, με 750.000 εργαζόμενους από τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες φύλαξης (security), ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, κάνουν πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενώ, πριν από λίγες ημέρες, η χρήση της επεκτάθηκε σε πιλοτική φάση αρχικά στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, για να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή από την 1η Μαρτίου 2025.

Έτσι, λοιπόν, περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι στους μεγαλύτερους κλάδους της εγχώριας οικονομίας προβλέπεται πλέον να «χτυπάνε» την Ψηφιακή Κάρτα κατά την προσέλευση και κατά την αποχώρησή τους από τον χώρο εργασίας τους, καταγράφοντας επακριβώς τον χρόνο φυσικής παρουσίας τους εκεί, με τελικό στόχο η εφαρμογή του μέτρου να επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας.

Επίσης, οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού (π.χ. ξενοδοχεία, καταλύματα, ενοικιαζόμενα δωμάτια, camping και χώροι εστίασης) οφείλουν να αξιοποιήσουν την περίοδο προσαρμογής, ώστε να εναρμονιστούν με τα νέα δεδομένα και να εγκαταστήσουν τον απαιτούμενο τεχνολογικό εξοπλισμό, που επί της ουσίας είναι ένα τάμπλετ.

Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας δηλώνει ότι ο διάλογος με τους κοινωνικούς φορείς θα είναι ανοιχτός και διαρκής, όπως ακριβώς συνέβη και με τους υπόλοιπους τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας που έχουν ήδη ενταχθεί στο μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Εν τω μεταξύ, στο διάστημα που μεσολαβεί έως την 1η Μαρτίου, το υπουργείο σκοπεύει να υλοποιήσει διαδικτυακά σεμινάρια (webinars), καθώς και ενημερωτικές δράσεις σε πολλά μέρη της Ελλάδας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, με σκοπό την πλήρη ενημέρωση για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και την επίλυση τεχνικών ζητημάτων, όπου αυτά ανακύπτουν.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί την καλύτερη εγγύηση για τον σεβασμό του ωραρίου, καθώς διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων με την πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας και πλήρεις απολαβές για κάθε ώρα εργασίας.

Παράλληλα, δημιουργείται το πλαίσιο για διαφανείς και αποτελεσματικούς ελέγχους, προστατεύονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό οι επιχειρήσεις που σέβονται τη νομοθεσία έναντι εκείνων που εφαρμόζουν πρακτικές αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας και κατοχυρώνονται τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος από εισφορές.

Πώς διασφαλίζεται η εφαρμογή του μέτρου

Με στόχο την πιστή εφαρμογή του μέτρου από τις επιχειρήσεις, η Επιθεώρηση Εργασίας διενεργεί συνεχώς εντατικούς ελέγχους, που αφορούν μεταξύ άλλων και τη σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας των εργαζομένων.

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, αν, κατά τον έλεγχο, διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος έχει ξεκινήσει την απασχόλησή του στις κτιριακές εγκαταστάσεις του εργοδότη του, χωρίς να υφίσταται σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, επιβάλλονται σημαντικά διοικητικά πρόστιμα και κυρώσεις από τους Επιθεωρητές Εργασίας, που ανέρχονται σε 10.500 ευρώ για κάθε μη ορθά δηλωμένο εργαζόμενο.

Το ίδιο θα συμβεί, εάν διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος έχει «νόθα» σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας του, με την οποία δηλώνει δήθεν την αποχώρησή του από την επιχείρηση, ενώ, στην πραγματικότητα, εξακολουθεί να εργάζεται, πραγματοποιώντας αδήλωτη υπερωριακή απασχόληση.

Ενδεικτικά, η Επιθεώρηση Εργασίας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων βεβαίωσε 211 παραβάσεις σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τον Αύγουστο του 2024 και επέβαλε πρόστιμα, ύψους 445.800,00 ευρώ, ενώ, στο οκτάμηνο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2024, εντοπίστηκαν 1.469 παραβάσεις που αφορούσαν τη μη ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με συνολικό ποσό προστίμων 3.752.690,00 ευρώ.

Νίκη Κεραμέως στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: Στόχος η προστασία των εργαζομένων

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δηλώνει ότι στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η προστασία των εργαζομένων, καθώς προάγει τις διαφανείς εργασιακές σχέσεις, αφού καταγράφει τις πραγματικές ώρες εργασίας, καταπολεμά τα φαινόμενα της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας και προστατεύει τις υγιείς επιχειρήσεις.

Όπως επισημαίνει η υπουργός, τον περασμένο Ιούλιο, εφαρμόστηκε πλήρως το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε εστίαση και λιανεμπόριο. Τώρα, επεκτείναμε την εφαρμογή του και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης πιλοτικά.

«Σκοπός μας είναι να εντάξουμε σε αυτό το πλέγμα προστασίας όλους τους κλάδους και, συνεπώς, όλους τους εργαζόμενους» αναφέρει χαρακτηριστικά η κα Κεραμέως.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Υπενθυμίζεται ότι το μέτρο εφαρμόζεται ήδη με επιτυχία σε περίπου 750.000 εργαζόμενους, που απασχολούνται σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security και ΔΕΚΟ, με τον συνολικό αριθμό των επιχειρήσεων να υπολογίζεται στις 73.000.

Οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μετά και την επέκτασή του στον επισιτισμό και τον τουρισμό, εκτιμάται ότι θα ανέλθουν συνολικά σε περίπου 1.500.000.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το μέτρο πρόκειται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία την 1η Μαρτίου του 2025, προκειμένου να δοθεί ικανός χρόνος στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους συγκεκριμένους κλάδους (π.χ. ξενοδοχεία, καταλύματα, ενοικιαζόμενα δωμάτια, camping, χώροι εστίασης) να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα και να επιλυθούν οποιαδήποτε πρακτικά ζητήματα.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει εξαγγείλει ότι, στο διάστημα που θα μεσολαβήσει έως την πλήρη εφαρμογή του μέτρου, θα διενεργηθούν διαδικτυακά σεμινάρια (webinars), καθώς και ενημερωτικές δράσεις σε πολλά μέρη της Ελλάδας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών. Σκοπός των παραπάνω δράσεων είναι η ενημέρωση για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Σημειώνεται ότι, την προηγούμενη εβδομάδα, η υπουργός συναντήθηκε με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών και συζήτησαν την επέκταση του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και την εφαρμογή του στον επισιτισμό και την εστίαση.

Στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η πλήρης διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καθότι εξασφαλίζεται η παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και η αμοιβή των εργαζομένων γι’ αυτόν, καταπολεμώντας καταχρηστικές πολιτικές αδήλωτων υπερωριών και παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου.

Η αποτελεσματικότητα της μέχρι σήμερα εφαρμογής του μέτρου επιβεβαιώνεται από σημαντικές αυξήσεις σε δηλωθείσες υπερωρίες στους ενταγμένους κλάδους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες στα σούπερ μάρκετ, όπου, από την έναρξη της εφαρμογής του μέτρου έως το τέλος του 2023, παρατηρήθηκε σωρευτική αύξηση ύψους +61,2%.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Πρωταρχικός στόχος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Από σήμερα, επεκτείνουμε την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, προστατεύοντας ακόμα περισσότερους εργαζόμενους. Με το μέτρο αυτό, αφενός μεν καταγράφονται οι πραγματικές ώρες εργασίας των εργαζομένων και αμείβονται γι’ αυτές αφετέρου δε είναι σημαντικό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως εξήγησε, «στόχος είναι να καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος που δουλεύει ο εργαζόμενος, για να αμείβεται για τον χρόνο αυτό. Είναι ένα μέτρο που έρχεται να θωρακίσει τα δικαιώματα του εργαζομένου και εμείς θέλουμε να προστατεύσουμε κάθε εργαζόμενο, όπου και αν αυτός βρίσκεται».

Η υπουργός διευκρίνισε ότι, από σήμερα, 11/9, ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου σε ξενοδοχεία, καταλύματα, κάμπινγκ, χώρους εστίασης, καφενεία, εστιατόρια κ.α, σημειώνοντας ότι θα δοθεί εύλογο χρονικό διάστημα στην πιλοτική εφαρμογή του μέτρου, προκειμένου να καταγραφούν ζητήματα που μπορεί να υπάρχουν, αλλά και για να μπορέσουν να εξοικειωθούν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι με το μέτρο.

Ερωτηθείσα για την αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι η φιλοσοφία του δεν έχει αλλάξει τα τελευταία 70 χρόνια, -δηλαδή είτε εσύ έχεις δηλώσει ότι δουλεύεις μερικής απασχόλησης είτε πλήρους απασχόλησης, ανεξαρτήτως του μισθού, που παίρνεις, του πόσο πληρώνεις εισφορά ανεργίας- αποσαφηνίζοντας ότι εφεξής θα υπάρξει αλλαγή φιλοσοφίας επί του ζητήματος.

«Έχουμε σχεδιάσει ένα νέο πιλοτικό πρόγραμμα, που έχει ως στόχο να αλλάξει τη φιλοσοφία σε δύο βασικούς άξονες: ο πρώτος άξονας είναι το επίδομα ανεργίας να γίνει πιο δίκαιο, να υπάρχει μεγαλύτερη δικαιοσύνη στο πώς δίνεται, στο πόσο είναι το ποσό και να λαμβάνει υπόψη την ασφαλιστική ιστορία προσώπου. Ο δεύτερος άξονας έχει να κάνει με τη στήριξη των ευάλωτων συμπολιτών μας. Όταν κάποιος απολύεται, τη δύσκολη εκείνη ώρα, τους πρώτους μήνες που χρειάζεται ακόμα περισσότερη στήριξη, το επίδομα είναι υψηλότερο και εν συνεχεία βαίνει μειούμενο, ώστε να τον ωθήσει να βρει εργασία», είπε η υπουργός και συμπλήρωσε: «Το κράτος πρέπει να στηρίζει τους άνεργους συμπολίτες μας, αλλά θέλουμε να παρακινήσουμε τον κόσμο να βρει δουλειά. Άλλη η προοπτική ενός προσώπου ή μιας οικογένειας, όταν έχει εισόδημα και άλλη, όταν εξαρτάται από επιδόματα του κράτους».

Αναφορικά με τα μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι κινούνται σε δύο άξονες: «η πρώτη δέσμη ρυθμίσεων έχει να κάνει με το εργασιακό περιβάλλον, οι ασφαλιστικές εισφορές εντάσσονται εκεί και ο δεύτερος άξονας έχει να κάνει με τις συντάξεις».

Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, υπενθύμισε ότι η αρχική εξαγγελία αφορούσε στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% και διπλασιάστηκε, φτάνοντας το 1%, γεγονός που σημαίνει ότι, κατά την περίοδο 2019-2026, καταγράφεται συνολική μείωση 5,5 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ το 2027 αναμένεται να μειωθούν περαιτέρω κατά 0,5%.

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι, μειώνοντας το κόστος εργασίας, δηλαδή τα χρήματα που πληρώνονται στο κράτος για κάθε θέση απασχόλησης, τονώνεται η απασχόληση και δίνονται περισσότερα κίνητρα, για να δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας.

Μάλιστα, τόνισε ότι τα προηγούμενα χρόνια, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών συνέβαλε στην αύξηση των θέσεων εργασίας, που έφτασαν τις 500.000.

«Άρα, είναι ένα μέτρο το οποίο έχει μια αντανάκλαση στον “χάρτη” της εργασίας της χώρας, στη μείωση της ανεργίας, στο να βρει ο κόσμος δουλειά» προσέθεσε.

Αναφερόμενη πιο συγκεκριμένα στη μείωση της ανεργίας, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι ο σχετικός δείκτης έπεσε για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια κάτω από το 10%, επισημαίνοντας ωστόσο ότι αυτός δεν είναι λόγος εφησυχασμού, καθώς έχουμε εισέλθει πλέον στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας. «Πάμε να εστιάσουμε περισσότερο σε κατηγορίες που βλέπουμε ότι έχουν μεγαλύτερα περιθώρια βελτίωσης: στη νέα γενιά, στις γυναίκες, στα άτομα με αναπηρία και στους συνταξιούχους» συμπλήρωσε.

Παράλληλα, η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε πολύ σημαντική και την αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος ξεκίνησε από τα 650 ευρώ και αυξήθηκε στα 830 ευρώ, με στόχο έως το 2027 να ανέλθει στα 950. Προανήγγειλε δε, ότι τον Ιανουάριο του 2025, θα ξεκινήσει η διαβούλευση με τη συμμετοχή όλων των κοινωνικών εταίρων για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί τον Απρίλιο του 2025.

«Έχουμε μια αύξηση τα τελευταία χρόνια που αγγίζει το 28%» σχολίασε η κ. Κεραμέως, προσθέτοντας ότι όλα αυτά είναι μέτρα που στοχεύουν στο να στηρίξουν τον εργαζόμενο και να του δώσουν περισσότερο διαθέσιμο εισόδημα.

Σχετικά με τις αυξήσεις στις συντάξεις, η υπουργός Εργασίας αποσαφήνισε ότι αυτές θα εμφανιστούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων από τα τέλη Δεκεμβρίου και το τελικό ύψος τους θα διαμορφωθεί με τη χρήση αλγόριθμου και θα εξαρτηθεί από την ανάπτυξη και τον πληθωρισμό εκείνης της περιόδου. «Εκτιμάται ότι αυτό θα κυμανθεί μεταξύ 2,2 και 2,5% και αφορά πάνω από 2.000.000 συνταξιούχους».

Τέλος, για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν σύνταξη έως 1.600 ευρώ και διατηρούν προσωπική διαφορά, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε ότι θα λάβουν έκτακτη ενίσχυση έως 200 ευρώ, με το ακριβές ποσό να εξαρτάται από το ύψος της σύνταξης.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αναφέρθηκε σε συγκεκριμένες προβλέψεις από τα δύο νομοσχέδια. «Με τη θέσπιση του ενιαίου συστήματος ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων επιδιώκεται η παρακίνηση του μόνιμου προσωπικού για την επίτευξη προσδιορισμένων στόχων αλλά και η επιβράβευσή τους για αυτή την επίτευξη. Οι διατάξεις του δεύτερου νομοσχεδίου εστιάζουν στη βελτίωση της λειτουργίας των δήμων με τις κυριότερες παρεμβάσεις να αφορούν στη δυνατότητα ρύθμισης οφειλών προς τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα με καταβολή σε έως 60 δόσεις για οφειλές που βεβαιώθηκαν έως 31 Αυγούστου 2024», είπε και αναφέρθηκε στη ξεχωριστή πρόβλεψη ειδικά για ευάλωτους οφειλέτες.

Πρόσθεσε ότι με τις διατάξεις που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών επικαιροποιείται το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των χερσαίων συνοριακών σταθμών και ορίζονται οι οικείες αποκεντρωμένες διοικήσεις της χώρας ως αρμόδιες για τα συστήματα αναβάθμισης συντήρησης, επέκτασης, λειτουργίας και κατασκευής των σταθμών.

Συνεχίζοντας επεσήμανε ότι αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες παρατηρείται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας βάσει των στοιχείων του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Το πρώτο επτάμηνο του 2024 οι καταγεγραμμένες ώρες υπερωριών έφθασαν στο1,53 εκατ, σημειώνοντας αύξηση συγκριτικά με το αντίστοιχο επτάμηνο προηγούμενων ετών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αύξησης των δηλωθεισών υπερωριών ανά κλάδο αποτελούν τα σούπερ μάρκετ, όπου από την έναρξη εφαρμογής του μέτρου μέχρι το τέλος του 2023 παρατηρήθηκε σωρευτική αύξηση ύψους 61,2%.

«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων καθότι έτσι παρακολουθείται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και καταπολεμώνται οι καταχρηστικές πολιτικές των αδήλωτων υπερωριών και των παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου», υπογράμμισε.

Ακολούθως αναφέρθηκε στους ελέγχους που έγιναν μετά από καταγγελίες πολιτών σε 630 παραλίες της χώρας μέσα σε 60 μέρες τονίζοντας ότι πρόκειται για τους πιο εκτεταμένους ελέγχους που έχουν διενεργηθεί ποτέ σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα στις ελληνικές παραλίες, στους οποίους συνέδραμαν η εφαρμογή mycoast και η χρήση drones. «Δεσμευτήκαμε ότι θα επικρατήσει νομιμότητα στις παραλίες κι αυτό έγινε πράξη στη συντριπτική πλειονότητά τους», είπε χαρακτηριστικά.

«Από σήμερα αρχίζει η διάθεση 67.652 αδιάθετων δελτίων των προγραμμάτων κοινωνικού ιαματικού τουρισμού, εκδρομών και θεάτρου των οποίων η ισχύς διαρκεί έως τις 30 Μαΐου του 2025 και απευθύνονται στους δικαιούχους του οργανισμού αγροτικής εστίας δηλαδή σε αγρότες και τις οικογένειές τους, προγράμματα που υλοποιούμε από το υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας μέσω του ΟΠΕΚΑ», επεσήμανε, αναφέροντας ότι ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων υπερβαίνει τις 125.000 κι ο προϋπολογισμός όλων των προγραμμάτων ανέρχεται στα 15 εκατ. ευρώ.

Το επόμενο θέμα στο οποίο αναφέρθηκε ήταν οι μειώσεις στο αντίτιμο των διοδίων έως και 3 ευρώ για τους χρήστες ΙΧ , οι οποίες προβλέπεται να τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Οκτωβρίου 2024 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2025 ως αποτέλεσμα της αξιοποίησης του ποσού των15,8 εκατ ευρώ το οποίο αντιστοιχεί στο όφελος του Δημοσίου από την αναχρηματοδότηση του έργου αυτοκινητόδρομος Μαλλιακός – Κλειδί.

Μίλησε ακολούθως για τις εργασίες που πραγματοποιούνται σε σχολικά συγκροτήματα στη Νέα και Παλαιά Πεντέλη με στόχο την αποκατάσταση ζημιών που προκλήθηκαν από την πυρκαγιά. Στόχος των παρεμβάσεων ο προϋπολογισμός των οποίων ανέρχεται σε 500.000 ευρώ είναι τα σχολεία να λειτουργήσουν κανονικά στις 11 Σεπτεμβρίου.

«Την Παρασκευή 6 Σεπτεμβρίου ο πρωθυπουργός θα μεταβεί στη Θεσσαλονίκη για την έναρξη της 88ης ΔΕΘ, το Σάββατο ( 7/9) θα πραγματοποιήσει την εναρκτήρια ομιλία του στο Βελλίδειο Συνεδριακό Κέντρο στις 7.30 το απόγευμα ενώ την Κυριακή (8/9) θα παραχωρήσει την καθιερωμένη συνέντευξη τύπου στις 12.00 το μεσημέρι», είπε ολοκληρώνοντας την εισαγωγική τοποθέτησή του.

Στόχος είναι μόνιμες παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις

«Ο πρωθυπουργός δεν πρόκειται να βγάλει στη ΔΕΘ ένα μεγάλο καλάθι παροχών, δεν πρόκειται να υποθηκεύσει το μέλλον τον επόμενων γενεών, ο μεγάλος στόχος παραμένει η αύξηση των εισοδημάτων- στόχος είναι μόνιμες παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις, προκειμένου να φθάσει ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ. Ο πρωθυπουργός θα περιγράψει τι έχει γίνει αυτόν τον πρώτο χρόνο [της δεύτερης τετραετίας] και πώς θα είναι η χώρα στο τέλος της 4ετίας το 2027», διεμήνυσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης, ενώ διέψευσε πληροφορίες περί πρόθεσης της κυβέρνησης να μειώσει τον ΦΠΑ στο ελαιόλαδο.

«Η κυβέρνηση θα συνεχίσει στην κατεύθυνση της μείωσης των φόρων και των φοροαπαλλαγών, ωστόσο δεν θα λάβει μέτρα που αποδεδειγμένα δεν αποδίδουν και δεν φθάνουν στον καταναλωτή», είπε χαρακτηριστικά.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος τόνισε ότι αξιωματικός των Ενόπλων Δυνάμεων παρέστη σε εκδήλωση στη Σμύρνη προς τιμήν της ημέρας των τουρκικών ενόπλων δυνάμεων και όχι της ημέρας νίκης όπως γράφτηκε σε δημοσιεύματα, κάτι, που όπως παρατήρησε ο Παύλος Μαρινάκης έγινε και τα προηγούμενα χρόνια και συγκεκριμένα το 2017, 18, 19, 22 και 2023. «Άνθρακές ο θησαυρός, πέφτει στο κενό η προσπάθεια ορισμένων να υποστηρίξουν ότι η ελληνική κυβέρνηση υποχωρεί έναντι της Τουρκίας» σημείωσε ο κ. Μαρινάκης.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Η απόφαση αυτή, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ελήφθη, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα αιτήματα της αγοράς από τους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου.

Πλέον, έχουν τον απαιτούμενο χρόνο, για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του σύνθετου αυτού και πολυεπίπεδου έργου και να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να συγχρονιστούν με το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», που θα λειτουργήσει από την 1η Ιουλίου 2024.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους συγκεκριμένους κλάδους συνδέεται άρρηκτα με τη λειτουργία του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», για να διασφαλιστούν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς θα είναι δυνατή και η απολογιστική καταχώριση στο σύστημα τυχόν τροποποιήσεων ωραρίου και των υπερωριών.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Η παράταση στον χρόνο έναρξης της επιβολής κυρώσεων σε βιομηχανία και λιανεμπόριο ελήφθη, προκειμένου οι επιχειρήσεις των κλάδων αυτών να συγχρονιστούν με την εφαρμογή του “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”. Η πρόοδος της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους που εφαρμόζεται είναι πολύ σημαντική. Ήδη, περισσότεροι από 3.500 εργαζόμενοι από 250 επιχειρήσεις έχουν πληρωθεί τα δεδουλευμένα τους, επειδή εντοπίστηκαν από τον ηλεκτρονικό έλεγχο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας».

ΠΗΓΉ: ΑΠΕ-ΜΠΕ