Όπως ανακοίνωσε η κ. Κεραμέως, «δίνεται παράταση κατά έναν χρόνο στην εφαρμογή του δείκτη μισθών. Υπάρχει μια αύξηση με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, ο οποίος είναι γύρω στο 2%-2,5%. Με τον υπολογισμό του Δείκτη Μισθών, η αύξηση θα ήταν μεγαλύτερη», διευκρινίζοντας ότι η εφαρμογή του έχει κάποιες δυσκολίες και δεν θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου του 2026.

Στη συνέχεια, η Υπουργός Εργασίας μίλησε για την από κοινού επίσκεψη με τον Πρωθυπουργό στο νέο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, το οποίο ήδη λειτουργεί και έχει τη δυνατότητα να εξυπηρετήσει μέχρι 10.000 ανθρώπους μηνιαίως. Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση κινείται σε τρεις άξονες σε σχέση με τα ΚΕΠΑ: την αναβάθμιση των υποδομών, τον υπερδιπλασιασμό των γιατρών και την απλοποίηση των διαδικασιών, με παράδειγμα την επέκταση της λίστας των μη αναστρέψιμων παθήσεων. «Το δικό μας χρέος είναι να εξυπηρετούμε όσο καλύτερα γίνεται τον πολίτη. Άρα, να τρεις αλλαγές που έχουν αποτέλεσμα. Σε 1,5 χρόνο, έχουμε μείωση κατά 76% των εκκρεμοτήτων για ραντεβού», συμπλήρωσε η ίδια.

Επιπλέον, η Υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στο θέμα των συντάξεων, σημειώνοντας ότι, πριν από τρία χρόνια-και για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια-, δόθηκαν αυξήσεις. «Συνολικά, τα τελευταία τρία χρόνια, έχει δοθεί σωρευτικά μια αύξηση που αγγίζει το 13,6% στις συντάξεις», είπε η κ. Κεραμέως και, παράλληλα, αναφέρθηκε σε «τέσσερα καλά νέα» για τους συνταξιούχους.

Το πρώτο αφορά στην καταβολή, εντός του Νοεμβρίου, του ποσού των 250 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και δικαιούχους επιδομάτων αναπηρίας. Το μέτρο αφορά περίπου 1,4 εκατομμύρια πολίτες. Το δεύτερο είναι αύξηση κατά 2,4% στις συντάξεις του Ιανουαρίου, οι οποίες καταβάλλονται τον Δεκέμβριο. Η αύξηση αφορά το 2026. Το τρίτο καλό νέο αφορά την προσωπική διαφορά. Η Υπουργός Εργασίας παρέπεμψε στις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), σύμφωνα με τις οποίες η προσωπική διαφορά, από 01/01/2026, μειώνεται στο μισό και, από 01/01/2027, εξαλείφεται τελείως. «Αυτό σημαίνει ότι, από 01/01/2026, θα δουν αύξηση όλοι οι συνταξιούχοι που έχουν προσωπική διαφορά». Το τέταρτο σημείο άπτεται της νέας φορολογικής κλίμακας, η οποία θα εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο και αφορά και τους συνταξιούχους που θα δουν περισσότερα χρήματα να «μένουν στην τσέπη τους».

Η κ. Κεραμέως ερωτήθηκε επίσης για τους μισθούς, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η Υπουργός Εργασίας υπενθύμισε την αύξηση κατά 35% στον κατώτατο μισθό, ο οποίος βρίσκεται στα 880 ευρώ και αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2026 και το 2027. Αντίστοιχα, όπως είπε, ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28,3%, με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης να ανέρχεται σήμερα σε 1.478 ευρώ. Η ίδια υπογράμμισε, ωστόσο, ότι «θα θέλαμε να είναι περισσότερο.

«Βεβαίως, θα θέλαμε και οι επιχειρήσεις να πληρώνουν ακόμα καλύτερα», σχολίασε η κ. Κεραμέως, τονίζοντας ότι ο βασικός τρόπος αύξησης των μισθών είναι η μείωση της ανεργίας. «Όσο μειώνεται η ανεργία και, αυτήν τη στιγμή, έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών, είμαστε στο 8,1%, καταλαβαίνετε ότι αναγκάζονται οι επιχειρήσεις να πληρώσουν περισσότερα, για να κρατήσουν τους εργαζόμενους», είπε η Υπουργός και προσέθεσε ότι δεύτερος τρόπος για την αύξηση των μισθών είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

«Από τον Μάιο έχω ξεκινήσει μια πάρα πολύ γόνιμη διαδικασία με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Πρώτα έγινε συζήτηση σε τεχνικό επίπεδο. Εν συνεχεία, η συζήτηση γίνεται σε επίπεδο ηγεσιών των εθνικών κοινωνικών εταίρων, μαζί από κοινού. Ο διάλογος έχει πάει πάρα πολύ καλά. Ήταν να μου καταθέσουν τις τελικές προτάσεις τους οι κοινωνικοί εταίροι τέλος Οκτωβρίου και μου έστειλαν χθες μια πολύ ενδιαφέρουσα επιστολή, στην οποία μου ζητούν να μην καταθέσουν προτάσεις, αλλά να συνεχιστεί η συζήτηση αυτή, γιατί θεωρούν ότι είναι πολύ γόνιμη και παραγωγική και να καταλήξουμε όλοι μαζί από κοινού. Λοιπόν, αυτό είναι πάρα πολύ προφανώς ελπιδοφόρο», σχολίασε η Υπουργός Εργασίας, προαναγγέλλοντας μάλιστα ότι θα υπάρξει σχετική συνάντηση αύριο. «Εμείς, θέλουμε ως πολιτεία να θεσπίσουμε ένα πλαίσιο το οποίο θα ενθαρρύνει τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο θα θέλαμε να καταλήξουμε από κοινού με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και, από εκεί και πέρα, εφόσον αυτό θεσπιστεί, επαφίεται προφανώς στους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών να καθίσουν πλέον στο ίδιο τραπέζι και να αποφασίσουν για τη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», κατέληξε η κ. Κεραμέως.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Με αφορμή την προσφάτως δημοσιοποιηθείσα ετήσια έκθεση της Εργάνης, ο υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος αναλύει διεξοδικά τα στοιχεία γύρω από τους μισθούς στη χώρα μας, σε σχετική ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Εν αρχή ο υπουργός Επικρατείας δηλώνει πως «όλοι αναγνωρίζουμε ότι οι μισθοί στη χώρα μας πρέπει να αυξηθούν σημαντικά και να συγκλίνουν ταχύτερα με τα ευρωπαϊκά εισοδήματα για να προσφέρουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης στους εργαζόμενους. Αυτός είναι άλλωστε ο βασικός προγραμματικός και οικονομικός στόχος της κυβέρνησης. Η ετήσια απολογιστική έκθεση της Εργάνης για το 2023 δίνει αισιοδοξία για το μέλλον, καθώς παρουσιάζει πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για τη θετική πορεία τόσο των μισθών όσο και της απασχόλησης στην εγχώρια αγορά εργασίας».

Πιο αναλυτικά, «2+4 είναι τα πιο κρίσιμα στοιχεία που πρέπει να συγκρατήσουμε, συγκρίνοντας την κατάσταση μισθών και εργαζομένων μεταξύ 2019 και 2023:

* Περισσότεροι από 310 χιλιάδες Έλληνες και Ελληνίδες βγήκαν από το φάσμα της ανεργίας και σήμερα εργάζονται. Μέσα σε 4 χρόνια 310.509 συμπολίτες που δεν εργάζονταν έως το 2019 βρήκαν δουλειά. Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ανέρχονταν στο τέλος του 2023 σε 2.296.845, αυξήθηκαν δηλαδή κατά 15,6% από το 2019 που ήταν 1.986.336.

* Ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 20%. Πέρα από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 20% από 650 σε 780 ευρώ, αντίστοιχη αύξηση 20% σημειώθηκε και στο μέσο μισθό που ανέβηκε από 1.046 ευρώ το 2019 σε 1.251 ευρώ το 2023».

Αναλύοντας, εξ άλλου, «τον αριθμό των εργαζομένων ανά εισοδηματικό κλιμάκιο βλέπουμε ότι η ελληνική αγορά εργασίας σταδιακά απομακρύνεται από μια αγορά χαμηλών μισθών, διευρύνοντας σημαντικά το μερίδιο των εργαζομένων που λαμβάνουν καλύτερους μισθούς», σημειώνει ο υπουργός Επικρατείας εξειδικεύοντας αμέσως μετά:

«Ενώ έως το 2019 η πολυπληθέστερη μισθολογική κατηγορία ήταν η χαμηλότερη με μισθούς κάτω των 700 ευρώ, πλέον η πολυπληθέστερη μισθολογική κατηγορία είναι αυτή μεταξύ 1.000 και 3.000 ευρώ.

* Το 2019, 704.631 μισθωτοί (δηλαδή 35,5% επί του συνόλου των εργαζομένων) αμείβονταν με μισθό κάτω των 700 ευρώ. Το 2023, οι εργαζόμενοι που αμείβονταν με μισθό κάτω των 700 ευρώ μειώθηκαν στους 415.784. Αυτό σημαίνει ότι το μερίδιο των χαμηλόμισθων εργαζόμενων μειώθηκε μέσα σε 4 χρόνια στο 18,1% επί του συνόλου των εργαζομένων, και 287.847 εργαζόμενοι μεταφέρθηκαν σε υψηλότερη εισοδηματική κατηγορία.

* Το 2019, 561.151 μισθωτοί (δηλαδή 28,2% επί του συνόλου των εργαζομένων) αμείβονταν με μισθό μεταξύ 700 και 1000 ευρώ. Το 2023, οι εργαζόμενοι που αμείβονταν με μισθό μεταξύ 700 και 1000 ευρώ αυξήθηκαν σε 817.247. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σε αυτή την κλίμακα αυξήθηκαν σε 4 χρόνια στο 35,6% επί του συνόλου των εργαζομένων. 256.096 εργαζόμενοι προστέθηκαν σε αυτή την εισοδηματική κατηγορία και απέκτησαν υψηλότερα εισοδήματα.

* Το 2019, 664.855 μισθωτοί (δηλαδή 33,5% επί του συνόλου των εργαζομένων) αμείβονταν με μισθό μεταξύ 1000 και 3000 ευρώ. Το 2023, οι εργαζόμενοι που αμείβονταν με μισθό μεταξύ 1000 και 3000 ευρώ αυξήθηκαν σε 980.326. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σε αυτή την κλίμακα αυξήθηκαν σε 4 χρόνια στο 42,7% επί του συνόλου των εργαζομένων. 315.471 εργαζόμενοι προστέθηκαν σε αυτή την εισοδηματική κατηγορία και απέκτησαν υψηλότερα εισοδήματα.

* Το 2019, 55.619 μισθωτοί (δηλαδή 2,8% επί του συνόλου των εργαζομένων) αμείβονταν με μισθό >3000 ευρώ. Το 2023, 83.488 εργαζόμενοι αμείβονταν με μισθό >3000 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σε αυτή την κλίμακα αυξήθηκαν σε 4 χρόνια στο 3,6% επί του συνόλου των εργαζομένων. 27.869 εργαζόμενοι προστέθηκαν σε αυτή την εισοδηματική κατηγορία και απέκτησαν υψηλότερα εισοδήματα».

Εν τέλει, «είμαστε ικανοποιημένοι με αυτούς τους μισθούς; Η απάντηση είναι όχι. Πρέπει να πάμε ακόμη καλύτερα και ταχύτερα ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Σίγουρα όμως επιβεβαιώνεται ότι η ασκούμενη οικονομική πολιτική φέρνει αποτελέσματα και βελτιώνει το προφίλ της ελληνικής αγοράς εργασίας προσφέροντας καλύτερους μισθούς σε περισσότερους εργαζόμενους».

Κλείνοντας ο υπουργός Επικρατείας επισυνάπτει την έκθεση της Εργάνης.

Πηγλη: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αντίστοιχα, σύμφωνα με τα καταγεγραμμένα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το έτος 2022, οι εργαζόμενοι (ως φυσικά πρόσωπα) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ανέρχονταν σε 2.249.599, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνταν σε θέσεις εργασίας ανέρχονταν σε 2.361.342 (σύνολο καλυμμένων θέσεων εργασίας).

Το ύψος των μισθών το 2023

Με βάση τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2023, 284.134 εργαζόμενοι (12,37%) είχαν μηνιαίες αποδοχές έως 500 ευρώ, για 77.145 εργαζόμενους (3,36%) το εύρος του μηνιαίου μισθού κυμάνθηκε από 501 ευρώ έως 600 ευρώ, 54.505 εργαζόμενοι (2,37%) έλαβαν μισθό από 601 ευρώ έως 700 ευρώ και 293.928 εργαζόμενοι (12,80%) είχαν μηνιαίες αποδοχές από 701 ευρώ έως 800 ευρώ.

Επίσης, το εύρος του μηνιαίου μισθού κυμάνθηκε από 801 ευρώ έως 900 ευρώ για 193.472 εργαζόμενους (8,42%), ενώ 329.847 εργαζόμενοι (ποσοστό 14,36%) έλαβαν μηνιαίες αποδοχές από 901 ευρώ έως 1.000 ευρώ.

Από 1.001 ευρώ έως 1.200 ευρώ έλαβαν 373.163 εργαζόμενοι (16,25%), το ποσοστό των εργαζομένων που αμείφθηκε από 1.201 ευρώ έως 1.500 ευρώ έφτασε το 11,21% (257.574 εργαζόμενοι) και 208.623 εργαζόμενοι (9,08%) είχαν μηνιαίες αποδοχές από 1.501 ευρώ έως 2.000 ευρώ.

Τέλος, το εύρος του μηνιαίου μισθού κυμάνθηκε από 2.001 ευρώ έως 2.500 ευρώ για 92.565 εργαζόμενους (4,03%), 48.401 εργαζόμενοι (2,11%) έλαβαν μηνιαίες αποδοχές από 2.501 ευρώ έως 3.000 ευρώ, ενώ ο μισθός ήταν μεγαλύτερος από 3.000 ευρώ για 83.488 εργαζόμενους (3,63%).

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ