Νέα σύσκεψη με τους επικεφαλής των εθνικών κοινωνικών εταίρων συγκάλεσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου που έχει εκκινήσει για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου, σχετικά με την ισότητα αμοιβών για όμοια εργασία (Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970).

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης συζητήθηκαν βελτιωτικές προτάσεις που κατέθεσαν οι εκπρόσωποι των εθνικών κοινωνικών εταίρων, οι οποίες λαμβάνονται υπ’ όψιν στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου του επικείμενου νομοσχεδίου.

Σημειώνεται ότι μέχρι σήμερα, η κ. Κεραμέως έχει ενσωματώσει στο υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου, πάνω από 50 προτάσεις που έχουν καταθέσει οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι, εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών.

Για την επίτευξη του στόχου που θέτει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγονται συγκεκριμένοι κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα:

1. κατά τη συνέντευξη και τη διαδικασία πρόσληψης,

2. κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία και

3. ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία, οι επιχειρήσεις έχουν υποχρέωση δημοσίευσης στοιχείων για:

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών,

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα στα bonus,

-⁠ ⁠διάμεσο μισθολογικό χάσμα,

– ⁠μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων.

Αν τα στοιχεία δείξουν ότι υπάρχει μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% και δεν υπάρχει αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης υποχρεούται να διορθώσει τη διαφορά, αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πριν από την πρόσληψη:

– Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να ενημερώνουν τον υποψήφιο για το εύρος της αμοιβής με κάθε πρόσφορο μέσο πριν από τη συνέντευξη.

– Παράλληλα, απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για τις προηγούμενες αποδοχές του υποψηφίου.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν τα εξής βασικά δικαιώματα:

– να γνωρίζουν τα κριτήρια με βάση τα οποία καθορίζεται ο μισθός τους και η μισθολογική τους εξέλιξη,

– να γνωστοποιούν τον μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με τη διαφύλαξη της ίσης αμοιβής, καθώς η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους που επιβάλλουν μισθολογική μυστικότητα.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, είχε προηγηθεί στις 24 Μαρτίου από την πρόεδρο της επιτροπής, καθ. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, η κατάθεση του πορίσματος της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής Εργασίας για το εν λόγω νομοσχέδιο.

Στη συνέχεια, η υπουργός, κατά πάγια πρακτική της, απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους σε διαβούλευση προκειμένου να υποβάλουν τις δικές τους προτάσεις.

Η κ. Κεραμέως θα καλέσει τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε διάλογο επί του νομοσχεδίου.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο α’ αντιπρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Δημήτρης Βαργιάμης, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης και η γενική διευθύντρια του ΣΒΕ, Βίκυ Λοΐζου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ξεπέρασε κάθε προηγούμενο η συμμετοχή Ελλήνων του Ηνωμένου Βασιλείου και γειτονικών χωρών στην έβδομη, κατά σειρά, εκδήλωση εξωστρέφειας της δράσης «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 9 Μαΐου 2026 στο Λονδίνο, με τη συμμετοχή 35 κορυφαίων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά εργασίας.

Στόχος του «Rebrain Greece» είναι να αναδείξει αφενός μεν τις σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες και προοπτικές που υπάρχουν πλέον στην Ελλάδα αφετέρου δε να παρουσιάσει την εντελώς διαφορετική πραγματικότητα που επικρατεί σήμερα στην ελληνική αγορά εργασίας από αυτή που βίωσαν οι Έλληνες που έφυγαν από τη χώρα μας τα προηγούμενα χρόνια και κυρίως κατά τη διάρκεια της κρίσης, προκειμένου να εξετάσουν το ενδεχόμενο επιστροφής στην πατρίδα μας.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, 3.107 άτομα είχαν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με εκπροσώπους των 35 επιχειρηματικών ομίλων που αναζητούν στελέχη και να ενημερωθούν για τις προοπτικές ανέλιξης που προσφέρει σήμερα η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς επίσης και για τα κίνητρα επαναπατρισμού που παρέχει η πολιτεία.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τα νέα δεδομένα που ισχύουν στην ελληνική αγορά εργασίας, αναλύοντας τις σύγχρονες εργασιακές και οικονομικές συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην Ελλάδα του σήμερα, καθώς και τη δυναμική που έχει αναπτύξει η χώρα μας στην προσέλκυση Ελλήνων που διαβιούν τα τελευταία χρόνια στο εξωτερικό.

Η κ. Κεραμέως χαρακτήρισε την εκδήλωση στο Λονδίνο τη μεγαλύτερη που έχει πραγματοποιηθεί έως σήμερα στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας, γεγονός που, όπως είπε, καταδεικνύει το έντονο ενδιαφέρον για διερεύνηση της προοπτικής επιστροφής στην Ελλάδα.

Όπως ανέφερε η υπουργός, το «Rebrain Greece» αποτελεί πρωτοβουλία που αποσκοπεί στη διασύνδεση επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό με Έλληνες του εξωτερικού που σκέφτονται το ενδεχόμενο επαναπατρισμού. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, τα τελευταία 10-15 χρόνια 730.000 πολίτες έφυγαν από τη χώρα, ενώ 473.000 έχουν επιστρέψει, γεγονός που, όπως τόνισε, αποτυπώνει αναστροφή του brain drain κατά 64%.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης τέθηκαν περίπου 90 ερωτήσεις από συμμετέχοντες, με βασικά ζητήματα να αφορούν τις συνθήκες εργασίας και τις προοπτικές στην Ελλάδα, επισημαίνοντας ότι «η Ελλάδα έχει αλλάξει πάρα πολύ» τα τελευταία χρόνια, αν και, όπως είπε, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις.

Και πρόσθεσε πως «Συνεχίζουμε αδιαλείπτως την προσπάθεια να ενημερώσουμε τους συμπατριώτες μας για τη νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί στην ελληνική αγορά και έχουμε σημαντικό σύμμαχο σε αυτό μας το εγχείρημα 35 από τις σημαντικότερες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Η πατρίδα μας είναι πλέον ένας ελκυστικός επαγγελματικός προορισμός και επιδιώκουμε να φέρουμε πίσω στην Ελλάδα όσο περισσότερους συμπατριώτες μας μπορούμε».

Από την πλευρά του ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης δήλωσε ότι το «Rebrain Greece» έχει γίνει πλέον «θεσμός», υπογραμμίζοντας ότι είχαν υποβληθεί περίπου 11.500 βιογραφικά προς αξιολόγηση από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, ενώ ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης ανέφερε ότι το πρόγραμμα εξελίσσεται από πιλοτική δράση σε θεσμό της αγοράς εργασίας, επισημαίνοντας ότι η πρωτοβουλία εξυπηρετεί πολλαπλούς στόχους, μεταξύ των οποίων η σύνδεση Ελλήνων επαγγελματιών του εξωτερικού με την ελληνική αγορά εργασίας, η ενίσχυση της δικτύωσης και η προβολή της βελτιωμένης εικόνας της ελληνικής οικονομίας στο εξωτερικό.

Σημειώνεται πως ήταν η τρίτη φορά που το «Rebrain Greece» πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο, ενώ στην εκδήλωση συμμετείχαν 35 όμιλοι επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη και δραστηριοποιούνται σε κλάδους, όπως στον κατασκευαστικό και τεχνικό κλάδο, στην τεχνολογία, στην Τεχνητή Νοημοσύνη, στην έρευνα και ανάπτυξη (R&D), στην πληροφορική, στη βιομηχανία και στην παραγωγή, στον χρηματοοικονομικό και τραπεζικό κλάδο, στην ενέργεια, στον ασφαλιστικό κλάδο, στα νομικά επαγγέλματα, στη ναυτιλία, στον κλάδο της συμβουλευτικής, στις τηλεπικοινωνίες, στον τομέα της ενημέρωσης και των media, στον τουρισμό και τη φιλοξενία, στη φαρμακοβιομηχανία, καθώς και στον ιατρικό-υγειονομικό κλάδο.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης ο Πρέσβης της Ελλάδας στο Ηνωμένο Βασίλειο, Ιωάννης Τσαούσης, καθώς και ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Λαϊκισμό απέδωσε στον αρχηγό του ΠΑΣΟΚ, Νίκο Ανδρουλάκη, αναφορικά με την πρότασή του για την τετραήμερη εργασία, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε στην ΕΡΤNEWS.

H υπουργός ανέφερε ότι στόχος είναι η ενίσχυση των εργαζομένων και η βέλτιστη συμφιλίωση μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, υπενθυμίζοντας ότι η Νέα Δημοκρατία επανέφερε τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και θεσμοθέτησε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία.

«Είχαμε Συλλογική Σύμβαση που αυξάνει κατά 20% τον μισθό στην εστίαση. Αυτό είναι καθαρή ενίσχυση εργαζομένων. Επέκταση άδειας μητρότητας. Δυνατότητα να μεταφέρεις μέρος της άδειας μητρότητας στον πατέρα. Άρα, διατάξεις και πρωτοβουλίες που στοχεύουν στο να ενισχύσουν τον εργαζόμενο», σημείωσε η κ. Κεραμέως και πρόσθεσε ότι «είναι άλλο η πολιτική του λαϊκισμού και άλλο η πολιτική του ρεαλισμού».

Όπως είπε η υπουργός, «πολιτική λαϊκισμού είναι να βγαίνεις και να λες οριζοντίως δούλευες πέντε μέρες; Θα δουλεύεις τέσσερις, θα παίρνεις τα ίδια λεφτά με αυτά που έπαιρνες με τις πέντε ημέρες, χωρίς να μας λέει πώς θα πληρωθεί η πέμπτη μέρα. Πολιτική του ρεαλισμού είναι να λες δυνατότητα να δουλεύεις, αν θες, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Πρόκειται για μία ρύθμιση που την έφερε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και την καταψήφισε το ΠΑΣΟΚ και, μάλιστα, δυνατότητα και μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας να συμφωνήσεις τέσσερις ημέρες με ίδιες αποδοχές, γιατί όχι και τρεις; Μπορεί να συμφωνηθεί αυτό».

Ως προς το επιχείρημα του κ. Ανδρουλάκη ότι η τετραήμερη εργασία έχει εφαρμοστεί και σε άλλες χώρες με επιτυχία, όπως στη Γερμανία και το Βέλγιο, η κ. Κεραμέως απάντησε ότι στη Γερμανία υπήρξε πιλοτικό πρόγραμμα που αφορούσε το 0,001% των επιχειρήσεων της χώρας, χωρίς να υπάρχει οριζόντια διάταξη, ενώ το Βέλγιο ψήφισε τη διάταξη που ισχύει και στη χώρα μας, δηλαδή τετραήμερη εργασία με δέκα ώρες την ημέρα, τη διάταξη, δηλαδή, που καταψήφισε το ΠΑΣΟΚ.

Μάλιστα, σχολίασε ότι ουδείς από τους κοινωνικούς εταίρους έχει χαιρετίσει την πρόταση του ΠΑΣΟΚ. «Το ΠΑΣΟΚ μάς λέει ότι θέλει τον κοινωνικό διάλογο. Τι λένε, λοιπόν, αυτοί με τους οποίους συζητάει; Εδώ υπάρχουν σημαίνοντα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, οι οποίοι τυχαίνει να είναι και επικεφαλής κοινωνικών εταίρων, που βγήκαν και του είπαν ότι αυτό το οποίο είπε είναι ανεφάρμοστο. Ας πούμε ο κ. Καββαθάς, ο οποίος είναι μέλος της Πολιτικής Επιτροπής του ΠΑΣΟΚ και πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ. Βγήκαν πολλοί, βγήκε ο κ. Καφούνης, βγήκαν πολλοί κοινωνικοί εταίροι», συμπλήρωσε.

«Τι λένε οι κοινωνικοί εταίροι για όλα αυτά; Έχετε ακούσει έναν κοινωνικό εταίρο να βγει και να πει ότι συμφωνεί με αυτό;» διερωτήθη η υπουργός Εργασίας.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στις «αλλεπάλληλες κυβιστήσεις του κ. Ανδρουλάκη», όπως χαρακτήρισε τη στάση του επικεφαλής του ΠΑΣΟΚ: «Βγήκε την Τετάρτη, την πρώτη μέρα και άφησε να εννοηθεί, μάλιστα ξεκίνησε με αναφορά και λέει “τώρα που ξεκινούν να δουλεύουν χιλιάδες εργαζόμενοι στον τουρισμό και στην εστίαση, πρέπει να συζητήσουμε την τετραήμερη εργασία”. Αφήνει, λοιπόν, να εννοηθεί ευρέως ότι μιλάει για μία τετραήμερη εργασία κάπως οριζοντίως. Αρχίζουν τα στελέχη του να αντιδρούν. Έρχονται την επόμενη ημέρα στελέχη του ΠΑΣΟΚ και τι λένε; “Μισό λεπτό, δεν το εννοούσαμε έτσι, εννοούσαμε για πάνω από 20 εργαζόμενους”, το είπε κάπου αυτό ο κ. Ανδρουλάκης την Τετάρτη; Δεν το είπε πουθενά. Κάνει, λοιπόν, μία πρώτη κυβίστηση και λέει “δεν το εννοούσαμε οριζοντίως”. Για βρείτε μου πού λέει στην ανάρτηση του κ. Ανδρουλάκη αρχικά ότι μιλούσε μόνο για επιχειρήσεις για πάνω από 20 εργαζόμενους; Δεύτερη κυβίστηση, “δεν το εννοούσαμε, λέει, για θέσεις εντάσεως εργασίας, όπως είναι ο τουρισμός και η εστίαση, αλλά για τις άλλες”. Μα η ανάρτηση του κ. Ανδρουλάκη συνδέει άμεσα και λέει “τώρα που ξεκινούν να δουλεύουν στον τουρισμό και στην εστίαση”. Γιατί τα λέω όλα αυτά; Είσαι αρχηγός αξιωματικής αντιπολίτευσης, βγαίνεις και κάνεις μία πρόταση η οποία εν δυνάμει επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους και καλά κάνεις. Είναι δυνατόν από τη μία μέρα στην άλλη να κάνεις τόσες κυβιστήσεις;».

Απαντώντας σε ερώτηση, η υπουργός υποστήριξε ότι υπάρχει η δυνατότητα πιλοτικής εφαρμογής τετραήμερης εργασίας με οκτάωρο, εφόσον προβλεφθεί σε σχετική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ίδια υπενθύμισε, πάντως, ότι όταν η κυβέρνηση έδωσε δυνατότητα τετραήμερης εργασίας υπό συγκεκριμένους όρους, το ΠΑΣΟΚ ψήφισε αρνητικά. «Άρα, λοιπόν, να σας πω, όπως το νιώθω: Όλοι θέλουμε να είμαστε ευχάριστοι. Το θέμα είναι ποιος φέρνει αποτέλεσμα. Όσο δύσκολα όλοι μαζί, και όταν λέω όλοι μαζί εννοώ εργαζόμενοι, επιχειρήσεις, η πολιτεία, καταφέραμε να ρίξουμε την ανεργία σε ιστορικά χαμηλά, καταφέραμε να έχουμε σήμερα το πιο υψηλό ποσοστό απασχόλησης, καταφέραμε να έχουμε 560.000 ανθρώπους οι οποίοι δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν, τόσο εύκολα μπορεί να γκρεμιστεί αυτή η προσπάθεια εν μία νυκτί. Άρα, ναι, λοιπόν, όλοι θέλουμε να είμαστε ευχάριστοι, όλοι θέλουμε να λέμε πράγματα τα οποία να ακούγονται ωραία, πρέπει, όμως, αυτά να μπορούν και να εφαρμοστούν. Υπάρχει εδώ τροφή για να εφαρμοστεί ένα πλαίσιο πιο ευέλικτο, για παράδειγμα, είτε μέσω τετραήμερης που έχει ήδη ψηφιστεί είτε μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», τόνισε.

Κληθείσα να σχολιάσει την πρόταση του κ. Τσίπρα για πενθήμερη εργασία αλλά με επτάωρο, η κ. Κεραμέως απάντησε ότι τόσο αυτή η πρόταση όσο και του κ. Ανδρουλάκη είναι ατεκμηρίωτες.

«Στην πολιτική, ειδικά σε τομείς όπως είναι ο εργασιακός, που αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους, θέλει πάρα πολύ μεγάλη προσοχή αυτά τα οποία λες να είναι γειωμένα, να βασίζονται σε στοιχεία, να έχεις μία ανάλυση του πώς επηρεάζει τη φορολογία, τα ασφαλιστικά ταμεία. Εγώ δεν έχω δει τίποτα από όλα αυτά», επεσήμανε και πρόσθεσε: «Ο κ. Τσίπρας έχει κυβερνήσει για 4,5 χρόνια τη χώρα. Πού είναι η ανάλυσή του; Εγώ σας ρωτώ, γιατί τέσσερις μέρες και όχι τρεις; Γιατί όχι τρεις; Γιατί να μη βγούμε να πούμε: Ας δουλεύουμε τρεις μέρες και να παίρνουμε τα ίδια λεφτά».

Παράλληλα, η κ. Κεραμέως εξήγγειλε ότι βρίσκεται υπό επεξεργασία ένα νέο νομοσχέδιο, το οποίο αφορά στην ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών.

«Να, στην πράξη, ενίσχυση εργαζομένων», υπογράμμισε η υπουργός, λέγοντας ότι υπάρχει μία παθογένεια στη χώρα μας και όχι μόνο στη χώρα μας, για να είμαστε ειλικρινείς, σε όλη την Ευρώπη. Υπάρχει μισθολογικό χάσμα. Όπως είπε, για ίδιες ή όμοιες θέσεις εργασίας, ο άντρας στην Ελλάδα αμείβεται περισσότερο σε σχέση με τη γυναίκα κατά περίπου 13%, ενώ στην Ευρώπη αυτό το ποσοστό ανέρχεται σε 12%.

«Άρα, λοιπόν, φέρνουμε ένα νομοσχέδιο μετά από ευρωπαϊκή Οδηγία που αφορά στο ζήτημα της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία που θα προβλέπει δύο άξονες: Νέες υποχρεώσεις πριν από την πρόσληψη μίας εργαζόμενης γυναίκας και νέες υποχρεώσεις μετά την πρόσληψή της».

Η ίδια εξήγησε ότι η συγκεκριμένη ευρωπαϊκή Οδηγία θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων θα είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ενώ ο υποψήφιος ή η υποψήφια θα πρέπει να γνωρίζουν το εύρος μισθού που παρέχεται για τη συγκεκριμένη θέση.

Επιπλέον, είπε ότι δεν θα επιτρέπεται να ερωτάται ο υποψήφιος ή η υποψήφια για το μισθολογικό ιστορικό του. Επίσης, σημείωσε ότι αν παρατηρηθεί μισθολογική απόκλιση που υπερβαίνει το 5% και δεν δικαιολογείται από αντικειμενικούς παράγοντες, μπορεί να υπάρξουν κυρώσεις.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στη νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και υπενθύμισε επιφυλάξεις που είχαν εκφραστεί για την εφαρμογή της.

«Πριν από έναν χρόνο λέγαμε δεν μπορεί να γίνει αυτό το πράγμα, η Ελλάδα έχει ιδιαιτερότητες. Κι όμως, όλα μπορούν να γίνουν, όταν το θέλεις, όλα μπορούν να γίνουν», τόνισε και συμπλήρωσε: «Αυτήν τη στιγμή, έχουμε από τις καλύτερες εφαρμογές στον τουρισμό. Έχουμε μία έκρηξη δηλωθεισών υπερωριών. Πρέπει να σας πω ότι μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες, προσέξτε το νούμερο. 2,7 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες που δηλώθηκαν πέρυσι σε σχέση με πρόπερσι».

Επιπλέον, προανήγγειλε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, όπως όλος ο κλάδος της ιδιωτικής υγείας πλην γιατρών, όλος ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, ο κλάδος υπηρεσιών καθαριότητας, κομμωτήρια, γυμναστήρια, γραφεία τελετών, τοποθετώντας την έναρξη της πιλοτικής περιόδου εφαρμογής στις αρχές του προσεχούς καλοκαιριού, ενώ εντός του 2026 θα εφαρμοστεί υποχρεωτικά στους παραπάνω κλάδους.

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στη δράση εξωστρέφειας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Rebrain Greece», η οποία διοργανώνεται το ερχόμενο Σάββατο 9 Μαΐου 2026 στο Λονδίνο, επισημαίνοντας ότι ανάλογες δράσεις έχουν ξαναγίνει στο Λονδίνο, στο Άμστερνταμ, στη Στουτγκάρδη, στο Ντίσελντορφ και στη Νέα Υόρκη.

«Από τις μέχρι σήμερα εγγραφές που βλέπω, θα είναι ίσως η μεγαλύτερη εκδήλωση που έχει γίνει μέχρι σήμερα. Στην προηγούμενη είχαμε 1.600 άτομα, πιστεύω ότι μπορεί και να τον ξεπεράσουμε αυτόν τον αριθμό. Έχουμε 35 από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους της χώρας, οι οποίοι αναζητούν προσωπικό, ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, έρχονται, λοιπόν, μαζί μας, μεθαύριο στο Λονδίνο», υπογράμμισε.

Προέτρεψε, μάλιστα, τους Έλληνες που διαβιούν στο Ηνωμένο Βασίλειο και ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στην εκδήλωση, να εγγραφούν στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://platform.rebraingreece.gr.

«Είναι μία εθνική αποστολή αυτή. Δεν είναι δεξιό, δεν είναι αριστερό, δεν είναι κεντρώο το να θέλεις να γυρίσουν πίσω τα παιδιά μας. Είναι μία εθνική αποστολή», τόνισε κ. Κεραμέως.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Με τη φράση «τα ωραία τα λόγια, τα ανεφάρμοστα» περιέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, την πρόταση του προέδρου του ΠΑΣΟΚ, Νίκου Ανδρουλάκη, για 32ωρη ή 35ωρη εργασία, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ.

«Ακούγεται πάρα πολύ ωραίο και πάρα πολύς κόσμος μπορεί προφανώς πάρα πολλοί να θέλουν να δουλεύουμε τέσσερις ημέρες, αλλά πρέπει αυτό να είναι και ρεαλιστικό και πρέπει να οδηγήσει και πράγματι σε μία λύση η οποία θα μπορεί να εφαρμοστεί», ανέφερε η υπουργός.

Μάλιστα, σημείωσε ότι την πρόταση του κ. Ανδρουλάκη ακολούθησαν κυβιστήσεις, καθώς την αρχική πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για υποχρεωτική 4ήμερη εργασία διαδέχτηκε η πρόταση για πιλοτική εφαρμογή, μετά τις αντιδράσεις που καταγράφηκαν.

«Δηλαδή, δουλεύω σε ένα κατάστημα Δευτέρα με Παρασκευή. Ξαφνικά θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, θα παίρνω τα ίδια λεφτά, το κατάστημα όμως θα παραμένει ανοιχτό κανονικά, άρα με τα ίδια έσοδα, άρα θα πρέπει κάπως να βρει έναν τρόπο να προσλάβει παραπάνω κόσμο. Θα ανέβει δηλαδή το κόστος εργασίας. Κάποια καταστήματα δεν θα το αντέξουν αυτό. Θα κλείσουν και, άρα, αυτό θα οδηγήσει σε λουκέτα και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», εκτίμησε η κα Κεραμέως.

Όπως τόνισε, ακόμα και κάποιες επιχειρήσεις που ενδεχομένως να μπορούσαν να αντέξουν το συγκεκριμένο μέτρο, θα έπρεπε να βρουν παραπάνω εργαζόμενους, οι οποίοι εκλείπουν, καθώς η ανεργία έχει μειωθεί στα χαμηλότερα επίπεδα της τελευταίας 17ετίας και θα έπρεπε να επωμιστούν το αυξημένο κόστος, καθώς δεν θα αυξάνονταν τα έσοδά τους.

«Άρα, η πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για μένα είναι επικίνδυνη, γιατί οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε λουκέτα χιλιάδων μικρομεσαίων κυρίως επιχειρήσεων και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», συμπλήρωσε.

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τηρούν τις 40 ώρες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ενώ σε ορισμένες έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται πιλοτικά η 4ήμερη εργασία.

Ανέφερε δε ότι η Ελλάδα έχει μία ιδιαιτερότητα, η οποία καθιστά την πρόταση του ΠΑΣΟΚ ανησυχητική.

«Πάνω από το 90% των επιχειρήσεων της χώρας είναι μικρομεσαίες. Απασχολούν έως 10 εργαζόμενους», είπε η κα Κεραμέως, χαρακτηρίζοντας την πρόταση του ΠΑΣΟΚ και ατεκμηρίωτη.

«Βγαίνεις και κάνεις μία πρόταση η οποία εν δυνάμει επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους. Επηρεάζει πλήρως τη δομή της ελληνικής οικονομίας. Έχεις κάνει μία άσκηση; Έχεις κάνει μία μελέτη να δεις πώς θα επηρεάσει για παράδειγμα τις εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία; Μία μελέτη, ένα στοιχείο;» διερωτήθηκε, επισημαίνοντας ότι τέτοιες προτάσεις οδήγησαν παλιότερα τη χώρα στην κρίση.

Η υπουργός υπενθύμισε ότι η Ελλάδα έχει, αυτήν τη στιγμή, το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ η Ελλάδα, στο 71%, σημειώνοντας ότι προτάσεις όπως του ΠΑΣΟΚ υπονομεύουν όλα όσα έχουν γίνει τα προηγούμενα χρόνια από εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κυβέρνηση, «για να μειώσουμε την ανεργία στα χαμηλότερα επίπεδα, να έχουμε 600.000 ανθρώπους οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019 και σήμερα δουλεύουν, να ανεβαίνουμε σιγά-σιγά στις θέσεις κατάταξης της Ευρώπης στην απασχόληση».

Η κα Κεραμέως παρατήρησε ότι υπήρξαν αντιδράσεις στη συγκεκριμένη πρόταση, όχι μόνο από την κυβέρνηση, αλλά και από στελέχη του ΠΑΣΟΚ που ανήκουν στους κοινωνικούς εταίρους και τοποθετήθηκαν επιθετικά απέναντι σε αυτήν την πρόταση.

«Αυτή η κυβέρνηση είναι που νομοθέτησε τη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία. Να μπορεί δηλαδή να συναφθεί, μετά από συμφωνία εργαζομένων και εργοδότη και να δουλεύεις πράγματι τέσσερις ημέρες, δέκα ώρες την ημέρα. Ξέρετε τι ψήφισε το ΠΑΣΟΚ σε αυτό; Όχι. Δηλαδή όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία».

Αναφερόμενη στην παραγωγικότητα στην εργασία, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι έχει ανοίξει από καιρό ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, δηλαδή τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών όλης της χώρας, φέρνοντας μάλιστα ως αντίστοιχο παράδειγμα το πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ένας δείκτης στον οποίο η χώρα μας πραγματικά υπολειπόταν σε σχέση με άλλες. Χάρη στο διάλογο που αναπτύξαμε με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, καταλήξαμε σε μία ιστορική κοινωνική συμφωνία, η οποία σήμερα οδηγεί σε υπογραφή περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και σε αυξήσεις μισθών», σχολίασε η κα Κεραμέως και προσέθεσε: «Σε αυτό το πλαίσιο του διαλόγου, λοιπόν, με τους κοινωνικούς εταίρους, είναι πρώτο θέμα στη συζήτηση το ζήτημα της παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα στην εργασία, όμως, δεν αυξάνεται με μία νομοθετική πρωτοβουλία που απλά λέει λιγότερες ώρες εργασίας. Η παραγωγικότητα στην εργασία αυξάνεται με επενδύσεις, εξ ου και κίνητρα που δίνουμε και το Υπουργείο Ανάπτυξης και το Υπουργείο Οικονομικών. Η παραγωγικότητα, το λέω ευθέως, δεν αλλάζει με μία διάταξη που θα φέρουμε και θα πούμε δουλεύεις 4 ημέρες αντί για 5 και ξαφνικά απογειώνεται η παραγωγικότητα της Ελλάδας, όχι. Με επενδύσεις βελτιώνεται, με κίνητρα, με τεχνολογία, με εκπαίδευση, με ένα σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον, με μειώσεις φόρων και ούτω καθεξής».

Διευκρίνισε μάλιστα ότι η συνολική παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με ευρωπαϊκά στοιχεία, από το 2018 μέχρι το 2025, έχει αυξηθεί κατά 6,4%, δηλαδή τρεις φορές πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. «Δεν λέω ότι δεν έχουμε δρόμο για βελτίωση, έχουμε πολύ δρόμο για βελτίωση, αλλά έχουμε ήδη δει αποτελέσματα από τις κινήσεις που γίνονται και σε επίπεδο επενδύσεων και σε επίπεδο κινήτρων».

Η ίδια επεσήμανε ότι η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης επηρεάζει με δύο τρόπους την αγορά εργασίας: «Ο πρώτος τρόπος είναι ότι οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας, με την προϋπόθεση βεβαίως ότι συνδυάζεται με οριζόντια επανακατάρτιση των εργαζομένων. Ο δεύτερος τρόπος άπτεται του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς, εφόσον κάποιες εργασίες θα γίνονται από μηχανές, θα πρέπει να επαναπροσδιοριστεί το ζήτημα των εισφορών».

Παράλληλα, η κα Κεραμέως υπογράμμισε τη χρησιμότητα της Τεχνητής Νοημοσύνης, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας. Όπως είπε, «υπάρχουν πάρα πολλές δουλειές οι οποίες είναι επαναλαμβανόμενες. Ας πούμε είσαι σε μία βιομηχανία και είναι ένας υπάλληλος ο οποίος βάζει πάνω σε μία ροδέλα ένα προϊόν. Αν μπορεί να το κάνει η Τεχνητή Νοημοσύνη και απελευθερωθεί αυτός ο υπάλληλος να κάνει κάτι πιο παραγωγικό, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μία πολύ μεγάλη αύξηση της παραγωγικότητας στην εργασία. Αυτό ναι, όχι απλά μία διάταξη που λέει θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, αντί για Δευτέρα με Παρασκευή και νομίζουμε ότι με ένα μαγικό ραβδί ξαφνικά θα ανέβει η παραγωγικότητα στην Ελλάδα».

Σχετικά με τη δράση εξωστρέφειας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Rebrain Greece», η υπουργός ανέφερε ότι, εδώ και δύο χρόνια, έχει ξεκινήσει μία συστηματική προσπάθεια, «πρώτον να αναδειχθεί η Ελλάδα του σήμερα στο εξωτερικό και δεύτερον να δημιουργηθεί μία σύζευξη μεταξύ επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και ψάχνουν να προσλάβουν πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό.

Πραγματοποιούμε μονοήμερες εκδηλώσεις σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού που έχουμε πολλούς Έλληνες, το Σάββατο 9 Μαΐου θα είμαστε στο Λονδίνο, πηγαίνουμε μαζί με 35 μεγάλους εταιρικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, οι οποίοι αναζητούν να προσλάβουν, έρχονται μαζί μας και αναμένουμε χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού. Στην προηγούμενη εκδήλωση είχαμε πάνω από 1.600 συμμετέχοντες στο Λονδίνο.

Η ευκαιρία για δικτύωση θα είναι μοναδική, θα έχεις τις 35 μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Ελλάδας. Θα έχεις υψηλόβαθμα στελέχη, θα έχεις CEOs στην πόλη σου και μία ευκαιρία για μεγάλη δικτύωση», δήλωσε η κα Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι, σύμφωνα με την Eurostat, από το 2010-2011 μέχρι το 2024-2025, έφυγαν 730.000 Έλληνες πολίτες από τη χώρα και έχουν επιστρέψει 473.000, μία αναστροφή του “brain drain” κατά 64%».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι είναι ένα εργαλείο το οποίο βοηθά καταλυτικά στο να καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και να ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, προσθέτοντας ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. «Μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωθείσες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Είμαστε προ των πυλών και νέας επέκτασης, μετά τη βιομηχανία, τον τουρισμό, το λιανεμπόριο, την εστίαση που έχουμε βάλει το τελευταίο διάστημα, πλέον, επεκτείνεται σε όλο τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας, σε όλο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, στις υπηρεσίες καθαριότητας, σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής».

Τέλος, σε ό,τι αφορά το ύψος των μισθών, η κα Κεραμέως είπε: «Έχουμε δύο ειδών μισθούς στη χώρα, τον κατώτατο μισθό και τον μέσο μισθό. Στον μέσο μισθό, ο οποίος διαμορφώνεται από την προσφορά και από τη ζήτηση, παίζει καταλυτικό ρόλο η νέα συμφωνία που υπογράψαμε μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους. Εάν δεν είχαμε αυτόν τον κοινωνικό διάλογο, δεν θα είχαμε καταλήξει όλοι μαζί – εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών – σε αυτήν τη συμφωνία η οποία στρώνει το έδαφος για περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Υπεγράφη, στο πλαίσιο αυτής της συμφωνίας, πριν από περίπου έναν μήνα, νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εστίαση. Πάρα πολλοί από αυτούς είναι με βασικό μισθό και, χάρη σε αυτήν τη Συλλογική Σύμβαση, θα μπορέσουν να δουν αύξηση που αγγίζει το 20%. Να ένας τρόπος χωρίς να έρχεται η Πολιτεία, χτίζοντας ένα πρόσφορο έδαφος, να επιτρέψει τις αυξήσεις μισθών που είναι απολύτως απαραίτητες, σε μία κοινωνία που, αυτήν τη στιγμή, ζορίζεται με τις δυσκολίες της καθημερινότητας και τις τιμές», υπογράμμισε.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Στην αποδόμηση της πρότασης Ανδρουλάκη με βάση τα πραγματικά στοιχεία της αγοράς εργασίας» προέβη κατά τη συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

«Όποιος έχει παρακολουθήσει την πορεία μου έχει δει ότι είμαι πάρα πολύ ανοιχτή σε προτάσεις της αντιπολίτευσης. Τα νομοσχέδια που φέρνω στη Βουλή έχουν ενσωματώσει πάρα πολλές προτάσεις της αντιπολίτευσης. Εδώ, όμως, έχουμε μία πρόταση η οποία έχει τρία χαρακτηριστικά. Είναι επικίνδυνη, είναι ατεκμηρίωτη και είναι και ανησυχητική», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως.

Η υπουργός διευκρίνισε ότι θεωρεί τη συγκεκριμένη πρόταση επικίνδυνη, «καθώς ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ προτείνει τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς να αναφέρει ποιος θα πληρώνει την πέμπτη ημέρα. Είναι μία πρόταση η οποία με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδων επιχειρήσεων μικρομεσαίων και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους», είπε η κ. Κεραμέως, κάνοντας παράλληλα λόγο για κυβίστηση από πλευράς Ανδρουλάκη.

«Την πρώτη μέρα είπε επί της ουσίας, υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Πρέπει να ανοίξει λέει αυτή η συζήτηση και λέω, λοιπόν, εγώ, τι συνεπάγεται αυτό που λέει ο κ. Ανδρουλάκης; Τα στελέχη του μετά είπαν και κάποια άλλα πράγματα. Υπήρξαν και διαφοροποιήσεις, παρεκκλίσεις και αυτό λέει πράγματα».

Η υπουργός έδωσε ένα παράδειγμα με ένα μανάβικο στο οποίο οι υπάλληλοι θα δουλεύουν Δευτέρα έως Πέμπτη και, συνεπώς, για την Παρασκευή θα πρέπει να προσληφθούν άλλοι, για να λειτουργεί. Όπως σημείωσε, «τα έσοδα δεν θα αλλάξουν, συνεπώς θα επιβαρυνθεί πολύ το κόστος εργασίας. Κάποιες επιχειρήσεις δεν θα το αντέξουν αυτό. Ήδη ζητούν μείωση μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Αυτές που δεν θα το αντέξουν, θα κλείσουν. Οι εργαζόμενοι θα απολυθούν. Αυτές που ενδεχομένως θα ζοριστούν και θα το αντέξουν, πού θα μετακινηθεί όλο αυτό το κόστος και πού θα βρουν τους εργαζόμενους; ‘Αρα, σημείο πρώτο, είναι μία πρόταση επικίνδυνη».

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι το συγκεκριμένο μοντέλο έχει νομοθετηθεί στη Γαλλία, «η οποία, όμως, έχει από τις υψηλότερες ανεργίες στην ιστορία της και πολύ διαφορετική δομή στην οικονομία, με πολλές περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις σε σχέση με την Ελλάδα».

Παράλληλα, χαρακτήρισε ατεκμηρίωτη την πρόταση Ανδρουλάκη, καθώς, όπως είπε, «έκανε μία πρόταση η οποία αλλάζει τις ζωές εκατομμυρίων εργαζομένων, ωστόσο δεν είχε ούτε ένα νούμερο ούτε κανένα στοιχείο ως προς το πώς θα επηρεάσει το μέτρο για παράδειγμα τις ασφαλιστικές εισφορές και τα ασφαλιστικά ταμεία. Δεν είχε τίποτα και αυτό δείχνει την ελαφρότητα, δυστυχώς, με την οποία η αξιωματική αντιπολίτευση αντιμετωπίζει μείζονα ζητήματα αγοράς εργασίας».

Η υπουργός χαρακτήρισε επίσης ανησυχητική την πρόταση Ανδρουλάκη, «καθώς αφήνει να εννοηθεί ότι ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης δεν γνωρίζει τη δομή της ελληνικής οικονομίας.

Ποια είναι η δομή της ελληνικής οικονομίας σήμερα; Δεν είναι ίδια με τη Γαλλία, για παράδειγμα, γιατί, στην Ελλάδα, πάνω από το 90% των επιχειρήσεων έχει μέχρι 10 εργαζόμενους. Δεν είναι το ίδιο με χώρες όπως είναι η Γαλλία, όπως είναι η Γερμανία, που έχουν πολύ μεγαλύτερες οικονομίες κλίμακας. Δηλαδή, μεγαλύτερες επιχειρήσεις».

Μάλιστα, είπε ότι η πρόταση Ανδρουλάκη είναι ένα πυροτέχνημα, «γιατί δεν τους βγήκαν οι Συλλογικές Συμβάσεις. Πριν από αυτό, λέγανε για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Κάναμε την Κοινωνική Συμφωνία, πλέον δεν έχουν το επιχείρημα των Συλλογικών Συμβάσεων. Σου λέει να κάνουμε ένα πυροτέχνημα. Ένα πυροτέχνημα για το οποίο τα ίδια τα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, εντός των επόμενων 24 ωρών, εξέφρασαν επιφυλάξεις», συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.

Απαντώντας σε ερώτηση, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι αυτό που μπορεί να εφαρμοστεί είναι η δυνατότητα για τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές, την οποία έχει θεσπίσει η κυβέρνηση και το ΠΑΣΟΚ την καταψήφισε στη Βουλή.

«Γιατί, δηλαδή, να μην δώσεις τη δυνατότητα; Δεν θέλουμε μια αγορά εργασίας η οποία να δίνει περισσότερα εργαλεία, περισσότερες δυνατότητες σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις; ‘Αρα, λοιπόν, προσέξτε και την αντιφατική στάση. Από τη μια έρχεται και λέει, όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία και λέει ναι στην υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Γιατί αυτό πρότεινε ο κ. Ανδρουλάκης συγκεκριμένα. ‘Αλλο τι έκαναν τα στελέχη του μετά, που προσπάθησαν να μετριάσουν λίγο αυτήν την άποψη», προσέθεσε η κ. Κεραμέως.

Επίσης, η υπουργός υπογράμμισε τις προσπάθειες που έχουν γίνει μέχρι σήμερα, προκειμένου να επιτευχθεί η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

«Είχαμε μία ανεργία στα 18% και, σήμερα, αυτή η ανεργία, ανάλογα τον μήνα, είναι γύρω στο 8%, 9%, 7%, αναλόγως. Είμαστε 10 μονάδες κάτω, με τεράστιες προσπάθειες, πρώτα από όλα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Είναι αδιανόητο με μία φοβερή ελαφρότητα, η αξιωματική αντιπολίτευση να θέλει να μας οδηγήσει και πάλι σε υψηλότερη ανεργία», είπε η κ. Κεραμέως και τόνισε τη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Η ευχή του κάθε υπουργού Eργασίας είναι να έρχονται περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, προφανώς σύννομες, μην παρεξηγηθώ, στις οποίες οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνούν μεταξύ τους για το ποιοι είναι οι βέλτιστοι όροι εργασίας. Γι’ αυτό, έχει σημασία η Κοινωνική Συμφωνία, που έδωσε την πλατφόρμα και τα κίνητρα, για να γίνεται αυτό, αλλά πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και πρέπει να προστατεύουμε ως κόρην οφθαλμού την αγορά εργασίας, τις θέσεις εργασίας που έχουν δημιουργηθεί, γιατί δεν υπάρχει πιο σημαντική πολιτική σήμερα, κοινωνική πολιτική, από το να έχει ο άλλος δουλειά. Αυτό είναι το ύψιστο αγαθό, προφανώς μετά την υγεία, με ποια έννοια; Ότι θέλουμε ο κόσμος να στέκεται στα πόδια του, όχι να ζει με επιδόματα. Εμείς θέλουμε μία κοινωνία εργαζομένων, όχι μία κοινωνία ανέργων», κατέληξε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, παρουσίασε, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε σήμερα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσία του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη.

Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55% και διαμορφώνεται αναλυτικά ως εξής:

– Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης κατά 40 ευρώ. Συνεπώς, διαμορφώνεται από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα, στα 920 ευρώ.

– Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την αύξηση των 30 ευρώ το 2025 και την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024.

Από το 2019, η σωρευτική αύξηση αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω, δηλαδή 41,54% συνολική αύξηση από το 2019.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:

«Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται για έκτη διαδοχική φορά, διαμορφούμενος στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική αύξηση 41,54% σε σχέση με το 2019. Στόχος μας είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και του δημόσιου δημοσιονομικού.

Παράλληλα, η νέα δυναμική σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κατ’ εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, που ήδη αγγίζουν 500.000 εργαζόμενους, η αύξηση αποδοχών εργαζομένων ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνθέτουν ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που ενισχύουν την εργασία και το διαθέσιμο εισόδημα».

Το καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους

Σύμφωνα με παραδείγματα, που παρουσιάστηκαν, προκύπτουν τα εξής:

– Εργαζόμενος κάτω των 25 ετών: Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 797 ευρώ, Καθαρή μηνιαία αύξηση: 54 ευρώ, καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 756 ευρώ.

– Εργαζόμενος από 26 έως 30 ετών: Καθαρές μηνιαίες απολαβές 781 ευρώ, καθαρή μηνιαία αύξηση: 38 ευρώ, καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 529 ευρώ.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου επηρεάζονται άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας), τριετίες, ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός, ο οποίος, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2025, ανήλθε στα 1.516 ευρώ.

Σημειώνεται ότι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ ( ≈ 4,5%) βρίσκεται εντός του εύρους (910 ευρώ – 924 ευρώ) που προκύπτει από την εισήγηση της Επιστημονικής Επιτροπής, διασφαλίζοντας ισορροπία. Όπως αναφέρθηκε:

«Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται (ΑΕΠ ~2,1%), επιτρέποντας την αύξηση κατά 40 ευρώ, που διασφαλίζει σταθερή και συνεχιζόμενη ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος εντός των δυνατοτήτων της οικονομίας, αλλά και των αντοχών των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.

Ο νέος κατώτατος μισθός εφαρμόζεται άμεσα και στο δημόσιο (+40 ευρώ) και συμπαρασύρει επιδόματα, αυξάνοντας το δημοσιονομικό κόστος.

Η αβεβαιότητα για το 2026, λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων (Μέση Ανατολή, ενέργεια), επιβάλλει προσεκτική στάθμιση όλων των παραγόντων».

Παράλληλα, από το 2019:

– Η ανεργία μειώθηκε στο 7,7%, το χαμηλότερο των τελευταίων 18 ετών, από 17,8% τον Ιούλιο του 2019.

– Μείωση της ανεργίας των γυναικών κατά 52,5% (22,1% → 10,5%).

– Μείωση της ανεργίας των νέων (15-24) κατά 56,3% (37% → 16%).

– Δείκτης ανεργίας των ανδρών στο 5,4%, κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο 5,7%.

– 563.000 νέες θέσεις εργασίας.

– Αύξηση της πλήρους απασχόλησης στο 78,5%.

– 63,5% λαμβάνει μισθό πάνω από 1.000 ευρώ έναντι 53,7% το 2024 και 36,3% το 2019.

– Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε στα 1.516 ευρώ (από τα 1.264 ευρώ το 2019, αύξηση +20%).

– Το χάσμα μισθωτής απασχόλησης ανδρών-γυναικών μειώθηκε στις 3,6 ποσοστιαίες μονάδες (51,81% άντρες – 48,19% γυναίκες) από 6,7 το 2019.

– Σήμερα, εργάζονται με σχέση μισθωτής εργασίας 1.185.757 γυναίκες, δηλαδή 259.480 περισσότερες από ό,τι το 2019.

– Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με προγραμματισμένη μείωση επιπλέον μισής ποσοστιαίας μονάδας το 2027.

– Μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών.

Αναφορικά με την τόνωση της απασχόλησης, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι υλοποιείται στρατηγικό σχέδιο οκτώ αξόνων ως εξής:

1. Έμφαση σε τέσσερις ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης (νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένοι).

2. Προγράμματα κατάρτισης(επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων) – 631.468 ωφελούμενοι.

3. Προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης – 273.217 ωφελούμενοι.

4. Έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

5. Αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας.

6. 52 Ημέρες Καριέρας – Πάνω από 2.000 επιχειρήσεις έχουν προσφέρει πάνω από 91.000 θέσεις εργασίας – 12.000 συμμετέχοντες έχουν βρει εργασία.

7. Rebrain Greece (επόμενη εκδήλωση: Λονδίνο 9 Μαΐου 2026) – 473.000 πολίτες έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα.

8. Επέκταση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους – Προστατεύονται ήδη σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι.

Η υπουργός, κατά τη διάρκεια της παρουσίασης, τόνισε την πρόοδο που καταγράφεται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, επισημαίνοντας ότι, μετά την ψήφιση του νόμου για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, έχουν ήδη υπογραφεί τρεις νέες Συλλογικές Συμβάσεις στους κλάδους του επισιτισμού, των ζαχαρωδών προϊόντων και των αρτοποιείων, με πρόβλεψη σημαντικών αυξήσεων στους μισθούς.

Ειδικότερα, η Συλλογική Σύμβαση του επισιτισμού προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, δηλαδή έως και +19.6% σε σχέση με τον νέο νόμιμο κατώτατο, η Συλλογική Σύμβαση των ζαχαρωδών προϊόντων προβλέπει βασικό ημερομίσθιο από 42,61 ευρώ έως 44,05 ευρώ, δηλαδή έως +7,2% πάνω από τον νέο νόμιμο κατώτατο, ενώ η Συλλογική Σύμβαση των αρτοποιών προβλέπει βασικό μισθό από 940 ευρώ έως 950 ευρώ αναλόγως ειδικότητας, δηλαδή έως +3,3% πάνω από τον νέο νόμιμο κατώτατο μισθό.

Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό Mega.

Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες συλλογικές συμβάσεις που μπορούν να υπογραφούν και προβλέπει αύξηση η οποία κυμαίνεται από 6% έως 25%.

«Να το πω πολύ απλά. Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ και προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά, λοιπόν, προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα μέχρι 400.000 εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο», διευκρίνισε η υπουργός.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι, μέχρι σήμερα έλειπε το πλαίσιο που μπορούσε να ενθαρρύνει την ευκολότερη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και την επέκτασή τους, δηλαδή την προστασία περισσότερων εργαζομένων. Τόνισε δε, ότι τον τελευταίο μήνα έχουν συναφθεί τρεις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας εντός του νέου ευνοϊκού πλαισίου.

«Πριν από τρεις μήνες ήρθαμε σε συμφωνία με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για το πλαίσιο αυτό, ήταν τέλος Νοεμβρίου περίπου. Έναν μήνα μετά, το ετοιμάσαμε σε νόμο, το φέραμε στη Βουλή, ψηφίστηκε πριν από έναν μήνα και, μέσα στον τελευταίο αυτό μήνα, έχουμε ήδη τρεις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατ΄ εφαρμογή του νέου πλαισίου», συμπλήρωσε.

Όπως υπογράμμισε η υπουργός, «το γεγονός ότι έχουμε κοινωνικούς εταίρους οι οποίοι συμφωνούν κατώτατο μισθό στον κλάδο τους 25% πάνω από τον κατώτατο μισθό, είναι πλήρης επιβεβαίωση αυτών που λέγαμε, όταν θεσμοθετήσαμε τον κατώτατο μισθό: Ότι δηλαδή, εμείς βάζουμε ένα δίχτυ ασφαλείας και από εκεί και πέρα μπορούν ελεύθερα να έρθουν οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνήσουν κάτι καλύτερο, καλύτερες απολαβές, καλύτερους όρους εργασίας.

Εμένα ένα πράγμα με νοιάζει. Με νοιάζει πώς με τις πρωτοβουλίες μας θα διευρύνουμε το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, πώς θα είμαστε χρήσιμοι στους πολίτες, για να έχουν περισσότερα χρήματα, που είναι το μείζον την εποχή αυτή».

Αναφερόμενη στην επερχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, η κ. Κεραμέως δήλωσε:

«Θα είναι μια πολύ συνετή αύξηση. Δηλαδή αυτό που συζητάμε είναι προφανώς μεταξύ των 880 ευρώ και έχουμε να πάμε από τα 880 ευρώ στα 950, αυτό είναι 70 ευρώ σε δύο αυξήσεις.

Από τη μια θέλουμε να διευρύνουμε κατά το δυνατόν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, αλλά από την άλλη θέλει μεγάλη προσοχή να το αντέχει αυτό συνολικά η χώρα, η οικονομία», υπενθυμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ το 2019 και, σήμερα, είναι στα 880 ευρώ.

«Αυτό είναι μια αύξηση 35%, ενώ η δέσμευση του πρωθυπουργού για το 2027 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ», σημείωσε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Επίσκεψη στην Αθήνα, μετά από πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, πραγματοποίησε την Πέμπτη 12 Μαρτίου 2026 η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Roxana Minzatu.

Λίγες μόλις εβδομάδες μετά την ψήφιση τις ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας από την Ολομέλεια της Βουλής και τα εγκωμιαστικά σχόλια που έκανε για τη χώρα μας, χαρακτηρίζοντάς την «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη», η κ. Minzatu μετέβη στην Ελλάδα.

Την κ. Minzatu υποδέχθηκε στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως και ακολούθησε εφ’ όλης της ύλης σύσκεψη για όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα, παρουσία των υφυπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστα Καραγκούνη και Άννας Ευθυμίου, καθώς και των γενικών γραμματέων, Νίκου Μηλαπίδη και Κωνσταντίνου Τσαγκαρόπουλου.

Στη συνέχεια, η κ. Minzatu, συνοδευόμενη από την κ. Κεραμέως, επισκέφθηκε δομές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Συγκεκριμένα, όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, επισκέφθηκαν την Επαγγελματική Σχολή Γαλατσίου, ξεναγήθηκαν στο νέο εργαστήριο μαγειρικής και συνομίλησαν με σπουδαστές. Εν συνεχεία, επισκέφθηκαν τη Σχολή Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για συμπολίτες μας με αναπηρία, η οποία βρίσκεται στο Γαλάτσι. Ξεναγήθηκαν στα εργαστήρια ξύλου, πηλού και δέρματος και πραγματοποιήθηκε σύντομη παρουσίαση των ειδικοτήτων, ενώ συζήτησαν και με σπουδαστές.

Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Roxana Minzatu, δήλωσε:

«Είχα μια πολύ καλή συνάντηση με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά την οποία συζητήσαμε τις πρόσφατες εξελίξεις στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα, καθώς και τη σημασία που έχει να συνεχιστούν οι μεταρρυθμίσεις που στηρίζουν τις ποιοτικές θέσεις εργασίας. Ανταλλάξαμε απόψεις σχετικά με σημαντικές ελληνικές πρωτοβουλίες, όπως η Κάρτα Εργασίας, η Κοινωνική Συμφωνία για την αύξηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τα φορολογικά κίνητρα για την τόνωση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας. Η Ελλάδα έχει κάνει εξαιρετική δουλειά σε πολλούς τομείς. Τέλος, είχαμε μια πολύ εποικοδομητική συζήτηση σχετικά με την αναθεώρηση των ευρωπαϊκών κανόνων για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, τη σημασία των ελέγχων και των μέτρων ενεργοποίησης, ώστε να υπάρχει εμπιστοσύνη μεταξύ των κρατών μελών, καθώς και την ταχύτερη επανένταξη των εργαζομένων στην αγορά εργασίας».

Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σημείωσε:

«Είναι μεγάλη χαρά και τιμή να φιλοξενούμε την κ. Minzatu στη χώρα μας. Είχαμε την ευκαιρία να της δείξουμε από κοντά τη δουλειά που γίνεται στην Ελλάδα όσον αφορά στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Επενδύουμε στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και στην επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού. Στηρίζουμε τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, ενισχύοντας παράλληλα την αγορά εργασίας και την οικονομία της χώρας μας.

Επιπλέον, είχαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε για τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και τις θετικές εξελίξεις που επιφέρει η θεσμοθέτηση της ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Μία συμφωνία η οποία οδηγεί στην προστασία περισσότερων εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ανοίγει τον δρόμο σε αυξήσεις μισθών, προσφέρει ένα πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις και βάζει ξεκάθαρους κανόνες συνολικά στην αγορά εργασίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

O πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης συναντήθηκε το απόγευμα στο Μέγαρο Μαξίμου με την εκτελεστική αντιπρόεδρο της ευρωπαϊκής επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου (Roxana Mînzatu), αρμόδια για ζητήματα κοινωνικών δικαιωμάτων και δεξιοτήτων, ποιοτικών θέσεων εργασίας και ετοιμότητας. Στη συνάντηση συμμετείχε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Κυρ.Μητσοτάκης: Όχι πρόωρες εκλογές, όχι ανασχηματισμός – Και μόνοι θα στηρίζαμε την Κύπρο

«Είμαστε πολύ ικανοποιημένοι με τη συνολική απόδοση της αγοράς εργασίας. Όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας, πριν από 6,5 χρόνια, η ανεργία ήταν περίπου στο 18%. Τώρα είναι περίπου στο 8%, υποχωρεί κάτω από το 8%, και είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος με τη βελτίωση στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία ήταν βασική προτεραιότητα γι’ αυτή την κυβέρνηση, και φαίνεται ότι τα πηγαίνουμε αρκετά καλά. Υπάρχουν ακόμα πολλά να γίνουν, αλλά συνολικά είμαι πολύ ικανοποιημένος με το έργο που έχει επιτελέσει το υπουργείο» τόνισε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την έναρξη της συνάντησης.

«Ασφαλώς, με χαροποιεί επίσης το γεγονός ότι οι μισθοί βελτιώνονται. Πιστεύω ότι σε μια εποχή όπου το κόστος ζωής αποτελεί το νούμερο ένα πρόβλημα για όλες τις κυβερνήσεις στην Ευρώπη, η ενίσχυση και η στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος πρέπει επίσης να αποτελεί την πρώτη μας προτεραιότητα. Το έχουμε επιτύχει αυτό, τόσο μέσω αυξήσεων των ονομαστικών μισθών όσο και μέσω μειώσεων της φορολογίας» πρόσθεσε.

«Η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, ιδίως λαμβάνοντας υπόψη μία νέα αναδυόμενη οικονομική κρίση, πιστεύω ότι δεν πρέπει να αποτελεί μόνο εθνική προτεραιότητα, αλλά και ευρωπαϊκή προτεραιότητα» τόνισε ο πρωθυπουργός.

Αναφερόμενος στην εθνική κοινωνική συμφωνία ο κ. Μητσοτάκης είπε: «Η Ελλάδα ήταν πάντα ουραγός όσον αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά πιστεύω ότι έχουμε κάνει ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός και προσβλέπω στην υπογραφή των νέων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας».

Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της ευρωπαϊκής επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου από την πλευρά της τόνισε: «αποτελεί πηγή έμπνευσης για την ευρωπαϊκή ένωση, το γεγονός ότι γίνονται πράγματα όσον αφορά στις συλλογικές συμβάσεις, ότι ένα κράτος μέλος, και μάλιστα σε αυτή τη γεωγραφική περιοχή, είναι σε θέση να καλλιεργήσει αυτό το επίπεδο εμπιστοσύνης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ώστε να φτάσουμε σε μια τέτοια ιστορική στιγμή».

Κατά την έναρξη της συνάντησης, ο πρωθυπουργός, η εκτελεστική αντιπρόεδρος της κομισιόν και η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έκαναν τις ακόλουθες δηλώσεις:

Κυριάκος Μητσοτάκης: Σας ευχαριστώ πολύ που είστε εδώ. Καταλαβαίνω ότι είχατε ήδη μια πολύ εποικοδομητική συζήτηση, αλλά και επισκέψεις στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που προσφέρουμε. Θα ήθελα να κάνω δύο εισαγωγικές παρατηρήσεις.

Η πρώτη είναι ότι είμαστε πολύ ικανοποιημένοι με τη συνολική απόδοση της αγοράς εργασίας. Όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας, πριν από 6,5 χρόνια, η ανεργία ήταν περίπου στο 18%. Τώρα είναι περίπου στο 8%, υποχωρεί κάτω από το 8%, και είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος με τη βελτίωση στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία ήταν βασική προτεραιότητα γι’ αυτή την κυβέρνηση, και φαίνεται ότι τα πηγαίνουμε αρκετά καλά. Υπάρχουν ακόμα πολλά να γίνουν, αλλά συνολικά είμαι πολύ ικανοποιημένος με το έργο που έχει επιτελέσει το υπουργείο.

Ασφαλώς, με χαροποιεί επίσης το γεγονός ότι οι μισθοί βελτιώνονται. Πιστεύω ότι σε μια εποχή όπου το κόστος ζωής αποτελεί το νούμερο ένα πρόβλημα για όλες τις κυβερνήσεις στην Ευρώπη, η ενίσχυση και η στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος πρέπει επίσης να αποτελεί την πρώτη μας προτεραιότητα. Το έχουμε επιτύχει αυτό, τόσο μέσω αυξήσεων των ονομαστικών μισθών όσο και μέσω μειώσεων της φορολογίας.

Και η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, ιδίως λαμβάνοντας υπόψη μία νέα αναδυόμενη οικονομική κρίση, πιστεύω ότι δεν πρέπει να αποτελεί μόνο εθνική προτεραιότητα, αλλά και ευρωπαϊκή προτεραιότητα.

Το δεύτερο σημείο που θέλω να επισημάνω είναι ότι θα ήθελα να εκφράσω τη μεγάλη μου ικανοποίηση για την εθνική κοινωνική συμφωνία που επικυρώθηκε επίσης από το κοινοβούλιο. Η Ελλάδα ήταν πάντα ουραγός όσον αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά πιστεύω ότι έχουμε κάνει ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός και προσβλέπω στην υπογραφή των νέων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Αυτός είναι ο τρόπος για να βελτιωθούν πραγματικά οι μισθοί και το διαθέσιμο εισόδημα, αλλά και για να προσφέρουμε μεγαλύτερη στήριξη στους εργαζομένους μας, σύμφωνα όμως με τις πραγματικές δυνατότητες των επιχειρήσεων -που γνωρίζουν καλύτερα τι μισθούς μπορούν να δώσουν στους εργαζόμενούς τους. Το γεγονός ότι διαθέτουμε πλέον ένα πλαίσιο, το οποίο διαπραγματεύτηκε αλλά και επικύρωσε η κυβέρνηση, θεωρώ ότι αποτελεί ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός.

Επομένως, πιστεύω ότι συνολικά έχουμε πολλά καλά νέα όσον αφορά στην αγορά εργασίας και θεωρώ ότι αυτό αποτελεί ένα καλό «ανάχωμα», ειδικά σε μια περίοδο όπου, όπως προανέφερα, η παγκόσμια μακροοικονομική κατάσταση φαίνεται να είναι, στην καλύτερη περίπτωση, προβληματική.

Ροξάνα Μινζάτου : Σας ευχαριστώ, κ. πρωθυπουργέ. Με χαροποιεί ιδιαίτερα που βρίσκομαι εδώ, στην Ελλάδα. Η πρόθεσή μου ήταν να ξεκινήσω την περιοδεία μου στην Ευρώπη από την Ελλάδα, αλλά βρισκόμαστε εδώ έναν χρόνο μετά και είμαστε πολύ χαρούμενοι που αυτό συμπίπτει με μια ιδιαίτερα συμβολική στιγμή. Θα ήθελα επίσης να τονίσω, καταρχάς, τι πηγή έμπνευσης αποτελεί για την ευρωπαϊκή ένωση, το είπα και στο συμβούλιο, το γεγονός ότι γίνονται πράγματα όσον αφορά στις συλλογικές συμβάσεις, ότι ένα κράτος μέλος, και μάλιστα σε αυτή τη γεωγραφική περιοχή, είναι σε θέση να καλλιεργήσει αυτό το επίπεδο εμπιστοσύνης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ώστε να φτάσουμε σε μια τέτοια ιστορική στιγμή.

Πιστεύω ότι πέρα από τον αντίκτυπο στην ποιότητα των θέσεων εργασίας και στα εισοδήματα των εργαζομένων στην Ελλάδα, αυτό αποτελεί ένα σημαντικό μήνυμα για την ευρωπαϊκή ένωση: ότι σε δύσκολους καιρούς, όταν υπάρχει τόσο μεγάλη πόλωση, πρέπει να αγωνιστούμε για την ανταγωνιστικότητα και την ασφάλεια, πρέπει να κατανοήσουμε ότι η επένδυση σε θέσεις εργασίας και σε ανθρώπους είναι εφικτή μέσω των συλλογικών προσπαθειών των κοινωνικών εταίρων μας.

Δεν μπορώ να μην αναφέρω ότι αυτή η σημαντική συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων στην Ελλάδα, συνδέεται στενά με την ευρωπαϊκή οδηγία, την οποία γνωρίζουν οι πολίτες, την οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς, η οποία περιλαμβάνει αυτό το κεφάλαιο, όπου φυσικά τα κράτη μέλη μπορούν να προτείνουν ένα σχέδιο δράσης και στη συνέχεια να μας ενημερώνουν για τον τρόπο με τον οποίο επεκτείνουν την κάλυψή τους.

Αλλά αυτό που έχει κάνει η Ελλάδα είναι να δημιουργήσει πραγματικά αυτό το κλίμα εμπιστοσύνης, το οποίο, είμαι βέβαιη, θα αποφέρει με τη σειρά του πολλά οφέλη τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις σε όλους τους τομείς.

Η επίσκεψή μου εδώ δεν επικεντρώνεται μόνο στον τομέα της εργασίας, αν και συζητήσαμε με τη Νίκη (Κεραμέως) σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιείτε, ώστε να εκσυγχρονίσουμε την αγορά εργασίας, αλλά και να προστατεύσουμε τους εργαζομένους.

Όπως ανέφερα, είμαι πολύ ικανοποιημένη με τις εξελίξεις όσον αφορά στις γυναίκες και στα άτομα με αναπηρία, διότι πρόκειται για δύο πτυχές πάνω στις οποίες πρέπει να εργαστούμε σε ολόκληρη την Ευρώπη, καθώς αποτελούν ανεκμετάλλευτες δυνατότητες.

Αλλά θα συναντηθώ και με την υπουργό Παιδείας. Καθώς είμαι αρμόδια και για την εκπαίδευση και τις δεξιότητες, εξετάζουμε επίσης προσεκτικά την ευθυγράμμιση της εκπαίδευσης και της απόκτησης δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Ένα πολύ σημαντικό θέμα της επίσκεψής μου είναι, φυσικά, ο ευρωπαϊκός προϋπολογισμός. Επισκεφθήκαμε δύο πολύ ενδιαφέροντα προγράμματα που υποστηρίζουν την επαγγελματική κατάρτιση, αρτοποιούς, μελλοντικούς σεφ, επίσης άτομα…

Κυριάκος Μητσοτάκης: Ελπίζω να πήρατε ένα αναμνηστικό.

Ροξάνα Μινζάτου : Ναι, πήρα μια τσάντα όπως και ένα όμορφο γλυπτό, για το γραφείο μου στο Berlaymont. Το πιο ενδιαφέρον είναι ότι την τσάντα έφτιαξαν άτομα με αναπηρία, με χρηματοδότηση από το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο. Και μου είπε η Νίκη: «Ακόμα και αν είχα δέκα φορές περισσότερους πόρους, δεν θα μπορούσα να καλύψω τη ζήτηση για να αυξήσω αυτά τα προγράμματα». Επομένως, το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο και η κοινωνική διάσταση του προϋπολογισμού είναι πολύ σημαντικά.

Εργαζόμαστε για το επόμενο πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο, οπότε είναι σημαντικό να υποστηρίξουμε όλοι την κοινωνική διάσταση του προϋπολογισμού σε ένα πλαίσιο όπου, φυσικά, η οικονομία, η ανταγωνιστικότητα, η καινοτομία και η ασφάλεια είναι εξίσου σημαντικές.

Έχω όμως ήδη δει στο πεδίο τι μπορεί να κάνει το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο και, το ξαναλέω, η Ελλάδα είναι πηγή έμπνευσης. Ανυπομονώ για την επόμενη επίσκεψη, καθώς και για την αυριανή επίσκεψη στη Θεσσαλονίκη.

Νίκη Κεραμέως: Είμαστε ενθουσιασμένοι που καλωσορίζουμε την εκτελεστική αντιπρόεδρο Ροξάνα Μινζάτου. Συνεργαζόμαστε στενά εδώ και αρκετά χρόνια και είμαστε πραγματικά ενθουσιασμένοι για την πολύ στενή συνεργασία μας. Είμαστε επίσης ευγνώμονες για την υποστήριξη της ευρωπαϊκής επιτροπής στις κοινές μας προσπάθειες για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου. Ο κοινωνικός διάλογος είναι πολύ σημαντικός για εμάς. Όπως ανέφερε ο πρωθυπουργός, είναι πιθανώς ο πιο αποτελεσματικός τρόπος αυτή τη στιγμή για να επιτευχθεί αύξηση των μισθών. Είναι κάτι που χρειαζόμαστε πάρα πολύ.

Από ποσοτική άποψη, η Ελλάδα έχει δημιουργήσει σχεδόν 570.000 νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία 6,5 χρόνια. Σε ποιοτικό επίπεδο, έχει σημειωθεί πρόοδος, αλλά θα έλεγα, κ. πρωθυπουργέ, ότι έχουμε ακόμη δρόμο να διανύσουμε όσον αφορά τους μισθούς. Πιστεύω ότι αυτή η νέα κοινωνική συμφωνία, η εθνική συμφωνία για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είναι ένα πολύτιμο εργαλείο που θα συμβάλει στο να πετύχουμε αυξήσεις των μισθών, που τόσο ανάγκη έχει ο ελληνικός λαός.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Στις Βρυξέλλες μεταβαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, προκειμένου να συμμετάσχει στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO), το οποίο θα γίνει αύριο Δευτέρα, 9 Μαρτίου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, στο πλαίσιο των εργασιών του Συμβουλίου, η υπουργός θα λάβει μέρος σε συνεδρίαση με θέμα: «Από την Καινοτομία στις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας: Επιστράτευση της Τεχνητής Νοημοσύνης για την ενίσχυση της ποιοτικής απασχόλησης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Επιπλέον, η κ. Κεραμέως αναμένεται να πραγματοποιήσει σειρά διμερών συναντήσεων με Ευρωπαίους αξιωματούχους.

Πιο συγκεκριμένα, θα συναντηθεί με την εκτελεστική αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αρμόδια για ζητήματα Κοινωνικών Δικαιωμάτων και Δεξιοτήτων, Ποιοτικών Θέσεων Εργασίας και Ετοιμότητας, Roxana Mînzatu, τον επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Mario Nava, τον νεοεκλεγέντα πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, Séamus Boland, τον Κύπριο ομόλογό της Μαρίνο Μουσιούττα, καθώς και τον Γάλλο ομόλογό της Jean-Pierre Farandou.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ