«Λήξαν» χαρακτήρισε το θέμα, που προέκυψε μετά τις δηλώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου Παύλου Μαρινάκη για το επίδομα ανεργίας, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, παραπέμποντας στην δήλωση του ίδιου του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στην ΕΡΤ, και τις διαβεβαιώσεις του ότι δεν αλλάζει σε τίποτα η θέση της κυβέρνησης ότι το ασφαλιστικό είναι ανταποδοτικό δικαίωμα των εργαζομένων.

Απαντώντας σε σχετικές επίκαιρες ερωτήσεις των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ, Παύλου Χρηστίδη και Γιώργου Νικητιάδη, που κατηγόρησαν την κυβέρνηση για «κρυφή ατζέντα σχετικά με το επίδομα ανεργίας» η κ. Κεραμέως, αντέτεινε ότι «ο κ. Μαρινάκης εξέφρασε προσωπική άποψη.

«Η θέση της κυβέρνησης δεν αλλάζει σε τίποτα για το επίδομα ανεργίας, το ασφαλιστικό είναι ανταποδοτικό δικαίωμα. Το ζήτημα που προέκυψε απαντήθηκε από την πρώτη στιγμή. Ο ίδιος ο πρωθυπουργός το έκλεισε, αμέσως με δήλωση του στην ΕΡΤ διαβεβαιώνοντας ότι δεν πρόκειται να κοπεί το επίδομα ανεργίας, και ότι είναι ασφαλιστικό ανταποδοτικό δικαίωμα των εργαζομένων και όχι προνοιακό» τόνισε.

Παράλληλα, απέρριψε τις αιτιάσεις για «κρυφή ατζέντα της κυβέρνησης, η οποία αποκαλύπτεται από δηλώσεις ορισμένων στελεχών της ΝΔ» επαναλαμβάνοντας ότι το επίδομα ανεργίας είναι ασφαλιστικό και όχι προνοιακό δικαίωμα»,

Όπως είπε η υπουργός Εργασίας, σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης που εφαρμόζεται μέσα από τις πολιτικές της, είναι ο άνεργος να μπορέσει να ξανασταθεί στα πόδια του και να ξαναμπεί στην αγορά εργασίας.

«Είναι πρωτοφανές ο κυβερνητικός εκπρόσωπος να εκφράζει προσωπική άποψη», σχολίασε ο κ. Χρηστίδης, ενώ έκανε λόγο «για αντίληψη στελεχών της ΝΔ που είναι εντελώς εκτός της πραγματικότητας από τη ζοφερή πραγματικότητα που βιώνουν οι έλληνες πολίτες και οι εργαζόμενοι».

«Η χώρα αυτή τη στιγμή έχει το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ στην ιστορία της, είναι στο 72,2%, και έχει τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 18 ετών, στο 7,9% από 18% που ήταν. Αυτά δεν έχουν γίνει από μόνα τους, αλλά είναι το αποτέλεσμα ενός συνεκτικού σχεδίου που εφαρμόζει η κυβέρνηση, και της στοχευμένης αποτελεσματικής πολιτικής μας», ανταπάντησε η κ. Κεραμέως.

Έντονα επικριτικός για τις πολιτικές της κυβέρνησης στο θέμα της απασχόλησης και της ανεργίας, ήταν και ο κ. Νικητιάδης, εστιάζοντας κυρίως «στις σκληρές και βάρβαρες συνθήκες που βιώνουν οι εποχικοί εργαζόμενοι στον τουριστικό κλάδο».

Όπως είπε, «η κυβέρνηση σκοπίμως δεν έχει απαντήσει ξεκάθαρα και δεν έχει αποσαφηνίσει αν είναι στις προθέσεις της ο χρονικός περιορισμός του επιδόματος ανεργίας».

«Επαναλαμβάνω, δεν υπάρχει κανένα ζήτημα, ούτε περικοπής, ούτε χρονικού περιορισμού του επιδόματος ανεργίας. Ο ίδιος ο πρωθυπουργός, είπε, ότι δεν τίθεται απολύτως κανένα ζήτημα περικοπής επιδόματος ανεργίας.

Εφαρμόζουμε μια συνεκτική και στοχευμένη πολιτική τα τελευταία χρόνια. Είναι ξεκάθαρο, ότι με τις δομικές μεταρρυθμιστικές αλλαγές που εφαρμόζουμε, θέλουμε μια κοινωνία εργαζομένων και όχι ανέργων», κατέληξε η υπουργός Εργασίας.

Τις πολιτικές που οδήγησαν στο ιστορικό ρεκόρ απασχόλησης την περασμένη Παρασκευή, το υψηλότερο ποσοστό που πέτυχε ποτέ η Ελλάδα, το οποίο αγγίζει το 72,2% στον γενικό πληθυσμό και το 63,6% στις γυναίκες, ανέπτυξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση της ΕΡΤ.

Η υπουργός ανέφερε ότι το 2019 η ανεργία ήταν στο 18% και σήμερα έχει πέσει κάτω από 8%, ενώ έχουμε 563.000 πολίτες που το 2019 δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν. «Στοχεύουμε πάρα πολύ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, δηλαδή πάμε και βλέπουμε ποιες ανάγκες έχει η αγορά εργασίας σε όλη τη χώρα, σε ποια επαγγέλματα λείπουν υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, σεφ, ζαχαροπλάστες, χειριστές μηχανημάτων έργου. Έχουμε στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) πάνω από 50 Σχολές Μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, όπου έρχονται τα παιδιά και γράφονται για να κάνουν ένα διετές πρόγραμμα, όπου θα μάθουν αυτήν την ειδικότητα, το πρωί κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις, το απόγευμα κάνουν μάθημα στη Σχολή. Στα δύο χρόνια βγαίνουν πιστοποιημένοι και η απορρόφηση στην αγορά εργασίας αγγίζει το 100%», σημείωσε η κ. Κεραμέως, τονίζοντας: «”Ημέρες Καριέρας” πραγματοποιούνται σε όλη την Ελλάδα. Κάναμε προχθές στη Θεσσαλονίκη, είχαμε πάνω από 5.000 πολίτες που ήρθαν. Επίσης, διοργανώνονται “Rebrain Greece”, δράσεις στην Ευρώπη και στην Αμερική, για να προσπαθήσουμε να φέρουμε πίσω όλα εκείνα τα λαμπρά μυαλά που έφυγαν κυρίως τα χρόνια της κρίσης. Τετρακόσιοι τριάντα επτά χιλιάδες Έλληνες συμπατριώτες μας έχουν επιστρέψει μέσα από τις δράσεις αυτές, στις οποίες πηγαίνουμε μαζί με μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας, οι οποίες αναζητούν προσωπικό».

Για τον κατώτατο και μέσο μισθό, η υπουργός Εργασίας επεσήμανε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 έχει ξεπεράσει το 41%, από 650 ευρώ στα 920 ευρώ σήμερα, προσθέτοντας πως, εντός του 2027, τον Απρίλιο, θα ξεπεράσουμε, όπως είπε ο πρωθυπουργός, τα 950 ευρώ, με στόχο τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028. «Μέσος μισθός είναι αυτός που διαμορφώνεται από την προσφορά και τη ζήτηση. Εκεί είχαμε βάλει έναν στόχο για το 2027 ότι θα ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ. Το ξεπεράσαμε έναν χρόνο πιο νωρίς. Είμαστε ήδη στα 1.530 ευρώ, έναν χρόνο πιο νωρίς, δηλαδή ήδη από την άνοιξη του 2026. Άρα, ο νέος στόχος που έθεσε ο πρωθυπουργός είναι τα 1.800 ευρώ για το 2030», υπογράμμισε.

Στη συνέχεια, ερωτηθείσα τοποθετήθηκε στο ζήτημα του επιδόματος ανεργίας, με αφορμή τις πρόσφατες δηλώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου, δηλώνοντας: «Ο κ. Μαρινάκης εξέφρασε, πράγματι, πριν από μερικές μέρες, μια προσωπική θέση. Επειδή, όμως, ο κ. Μαρινάκης είναι και κυβερνητικός εκπρόσωπος, αυτό οδήγησε πάρα πολλούς στο να αναρωτηθούν εάν αυτό θα μπορούσε να σηματοδοτήσει και μια ενδεχόμενη αλλαγή στη θέση του αρμόδιου υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και στη θέση της κυβέρνησης. Γι’ αυτό, λοιπόν, ανακοίνωσα ότι δεν αλλάζει απολύτως τίποτε σε ό,τι αφορά τη θέση του αρμόδιου υπουργείου Εργασίας ούτε στη θέση της κυβέρνησης. Θυμίζω, δε, ότι το επίδομα ανεργίας είναι ένα ασφαλιστικό δικαίωμα. Υπάρχουν δύο ειδών δικαιώματα. Τα προνοιακά, δηλαδή έρχεται η πολιτεία και λέει “έρχομαι να στηρίξω ευάλωτους συμπολίτες μας” ας πούμε με το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα. Εκεί δεν έχει καταβάλει κάτι ο πολίτης, έρχεται η πολιτεία να τους στηρίξει όπως κρίνει καλύτερα. Υπάρχουν όμως και τα ασφαλιστικά δικαιώματα, δηλαδή ο εργαζόμενος κάθε μήνα που εργάζεται πληρώνει εισφορές ανεργίας, όπως και ο εργοδότης. Άρα, ασφαλίζεται για την περίπτωση που θα επέλθει ο κίνδυνος. Ποιος είναι ο κίνδυνος; Να βρεθεί εκτός δουλειάς. Άρα, λοιπόν, το επίδομα ανεργίας δεν είναι προνοιακό, δεν έρχεται η πολιτεία και λέει “δίνω τόσο επειδή τόσο θέλω”. Είναι ασφαλιστικό, ανταποδοτικό. Δηλαδή, έχει πληρώσει εισφορές ο εργαζόμενος και, προφανώς, δικαιούται την ανταπόδοση σε αυτές τις εισφορές. Θέλω να θυμίσω, όμως, ότι πριν από έναν χρόνο εφαρμόσαμε μια πλήρη μεταρρύθμιση στο επίδομα ανεργίας, με δομικές αλλαγές μετά από 70 χρόνια. Για παράδειγμα, το επίδομα ανεργίας καθ’ όλη τη διάρκεια, η οποία κατά κανόνα είναι 12 μήνες, ξεκινάει πιο υψηλά για τους πρώτους μήνες, που είναι οι πιο δύσκολοι για κάποιον που χάνει τη δουλειά του και εν συνεχεία βαίνει μειούμενο για να σε παρακινήσει να βρεις δουλειά. Σου προσφέρουμε τρεις δουλειές. Αρνείσαι την πρώτη. Αρνείσαι τη δεύτερη. Αν αρνηθείς την τρίτη, τότε προφανώς δεν μπορείς, πλέον, να είσαι στα μητρώα ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Επίσης, υλοποιείται, εφαρμόζεται το επίδομα εργασίας στη χώρα μας. Υπάρχει επίδομα εργασίας για όσους βρίσκουν δουλειά μέσα στην περίοδο ανεργίας, μετατρέπεται δηλαδή σε επίδομα εργασίας και λαμβάνουν το 50%. Άρα, όλα αυτά εφαρμόζονται. Σε κάθε περίπτωση, εγώ θέλω να είμαι ξεκάθαρη, δεν αλλάζει σε τίποτα η θέση του υπουργείου ούτε της κυβέρνησης».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός ανέφερε ότι αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα πολιτικής που έχει αποτέλεσμα και δημιουργεί νέο δημοσιονομικό χώρο, ο οποίος αξιοποιείται για τη βελτίωση της ζωής των πολιτών και τη στήριξη συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων. «Θα σας το πω με ένα παράδειγμα. Πριν από δύο μήνες, ανακοίνωσα ότι καταργούμε την κατάφορη αδικία των περικοπών στις συντάξεις χηρείας του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου. Μια κατάφορη αδικία, η οποία ήταν σε ισχύ για 10 χρόνια. Πώς καταφέραμε να το λύσουμε αυτό το ζήτημα; Πρώτον είχε σύνθετες νομικές πτυχές, τις οποίες επιλύσαμε και δεύτερον χρειαζόμασταν δημοσιονομικό χώρο. Πού τον βρήκαμε; Ψηφιακή Kάρτα Eργασίας», είπε η κ. Κεραμέως και πρόσθεσε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες έναντι της προηγούμενης χρονιάς, γεγονός που οδήγησε σε σημαντική ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και αυτά τα έσοδα επιστράφηκαν στην κοινωνία, μέσω, μεταξύ άλλων, της κατάργησης της περικοπής των συντάξεων χηρείας.

Η υπουργός Εργασίας υπενθύμισε την επέκταση του μέτρου σε δύο φάσεις, αρχής γενομένης από τις 12 Οκτωβρίου, προκειμένου να προστατευθούν συνολικά 500.000 εργαζόμενοι, επιπλέον, που απασχολούνται σε δραστηριότητες ιδιωτικής υγείας, στις τηλεπικοινωνίες, σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, υπηρεσίες καθαρισμού.

Η δεύτερη φάση επέκτασης θα γίνει τον Νοέμβριο και θα αφορά ανάμεσα σε άλλα συμβουλευτικές εταιρείες, εργαζόμενους στη διαφήμιση, στις επισκευές, στα logistics, στη διαχείριση λυμάτων και στα τυχερά παίγνια. Όπως δήλωσε, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει τρία βασικά οφέλη: Πρώτον, οδηγεί σε σημαντική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, καθώς καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος που εργάζονται και διασφαλίζεται ότι αμείβονται για αυτόν τον χρόνο, δεύτερον, οδηγεί σε μία εξυγίανση του ανταγωνισμού και τρίτον συμβάλλει στην ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και στην εξοικονόμηση δημοσιονομικού χώρου, που επιτρέπει την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία, όπως συνέβη με το μόνιμο επίδομα των 400 ευρώ στους συνταξιούχους.

Ειδικότερα, για το επίδομα των 400 ευρώ, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι ξεκίνησε από τα 250 ευρώ σε λιγότερους δικαιούχους και πλέον αυξήθηκε στα 400 ευρώ για 2,2 εκατομμύρια συνταξιούχους.

Η υπουργός διευκρίνισε ότι αυτή η αύξηση κατέστη δυνατή μέσω μέτρων, όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ενώ το ίδιο συνέβη και με τη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, τονίζοντας: «Επίσης, καταργήσαμε με αυτόν τον τρόπο την προσωπική διαφορά, η οποία οδηγούσε πάρα πολλούς συμπολίτες μας συνταξιούχους στο να μην παίρνουν αυξήσεις. Καταργήθηκε στο 50% από τον Ιανουάριο του 2026 και το υπόλοιπο 50%, άρα κατάργηση στο 100% από την 1η Ιανουαρίου 2027. Πλέον, όλοι θα βλέπουν αυξήσεις ακόμα και αυτοί που είχαν προσωπική διαφορά. Όλα αυτά, λοιπόν, καταφέρνει και τα κάνει η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη επειδή θεσπίζουμε και εφαρμόζουμε πολιτικές, οι οποίες εξασφαλίζουν και δημιουργούν νέο δημοσιονομικό χώρο».

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε σε ακόμη ένα έργο της κυβέρνησης με έντονο κοινωνικό πρόσημο, το οποίο ήταν στάσιμο για 30 χρόνια, στην παράδοση 80 εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά σε 300 ωφελούμενους. «Το έργο αυτό είχε προκηρυχθεί το 2003. Δεν μπορώ να σας περιγράψω τη συγκίνηση του να δίνεις σε αυτούς τους ανθρώπους, που το δικαιούνται και πληρούν τις προϋποθέσεις, μία στέγη. Ήρθε και μου είπε ένας κύριος τη στιγμή που του έδινα το κλειδί, ένας άνθρωπος ο οποίος είναι σε εργοτάξια όλη του τη ζωή, “τέρμα λοιπόν οι φιλοξενίες σε ξένα σπίτια”», επεσήμανε.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκε από την ολομέλεια το σχέδιο νόμου για την επαγγελματική ασφάλιση.

Κλείνοντας τη συζήτηση στην ολομέλεια, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναφέρθηκε στις συντάξεις. «Ακούμε διαρκώς για τον νόμο Κατρούγκαλου. Δεν είναι νόμος Κατρούγκαλου, είναι νόμος Τσίπρα, νόμος της κυβέρνησης Τσίπρα. Ακούστηκε ότι δεν τον έχουμε καταργήσει. Μα όλα τα δομικά του στοιχεία έχουν καταργηθεί», είπε η Νίκη Κεραμέως και ανέφερε ειδικότερα:

-η χαμηλή ανταποδοτικότητα με τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης που προέβλεπε καταργήθηκε.

-η προσωπικό διαφορά έχει καταργηθεί.

-οι υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές, για ελεύθερους επαγγελματίες, έχουν καταργηθεί

-οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας έχουν καταργηθεί.

-η παρακράτηση 60% για τους εργαζόμενους συνταξιούχους έχει καταργηθεί.

-η απαγόρευση εργασίας για τους συνταξιούχους αναπηρίας, έχει καταργηθεί.

Το κυριότερο, τόνισε η υπουργός, το ασφαλιστικό σύστημα είναι ενισχυμένο σημαντικά, σε σχέση με το 2019, με τη μεγάλη αύξηση της απασχόλησης, την αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες.

Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην «προτεραιοποίηση» των δράσεων της κυβέρνησης, για την ενίσχυση του πρώτου πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος. Εμφατικά όμως αναφέρθηκε και στην επαγγελματική ασφάλιση, που είναι και αντικείμενο του νομοσχεδίου, για να σημειώσει ότι η κοινωνία πρέπει να μάθει για την δυνατότητα αυτή και την «ανάγκη αλλαγής νοοτροπίας», δηλαδή να μάθουν οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις ότι υπάρχει η δυνατότητα μιας δεύτερης συμπληρωματικής σύνταξης. Σημείωσε δε ότι «μια από τις ιδιαιτερότητες της επαγγελματικής ασφάλισης, είναι ότι υπάρχουν πάρα πολλά ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, στα οποία οι εισφορές προέρχονται αποκλειστικά από τους εργοδότες».

«Ποιος αντιτίθεται στο να προσφέρει ο εργοδότης κάθε μήνα κάτι, προς όφελος του εργαζομένου; Πάρα πολλά ΤΕΑ υπάρχουν μέσω αποταμιεύσεων από τους ίδιους τους εργοδότες. ‘Αρα μπορεί και μόνο ο εργοδότης να αποταμιεύει για τον εργαζόμενο. Θεωρώ λοιπόν ότι υπάρχει ανάγκη για μια αλλαγή νοοτροπίας και για να υπογραμμίσουμε τη δυνατότητα που υπάρχει για την επαγγελματική ασφάλιση, είτε αυτή προέρχεται από αποταμιεύσεις των εργαζομένων, είτε προέρχεται από εισφορές που καταβάλλουν οι ίδιοι οι εργοδότες. Και όλα αυτά με αφορολόγητες εισφορές, με εξαιρετικά χαμηλούς φορολογικούς συντελεστές για τις παροχές, με προστασία των δικαιωμάτων, ακόμα και αν αλλάξεις εργασία», είπε η Νίκη Κεραμέως.

«Εμείς θεωρούμε χρέος μας, ως κυβέρνηση, να επικοινωνήσουμε στους πολίτες και στις επιχειρήσεις ότι μπορεί να αποταμιεύουν το κάτι επιπλέον», είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και πρόσθεσε: «Είναι δική τους απόφαση αν θα αξιοποιήσουν, πότε και πώς θα αξιοποιήσουν αυτή τη δυνατότητα. Εμείς όμως έχουμε την υποχρέωση να προσφέρουμε αυτή τη δυνατότητα, με τις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις: με φορολογικές ελαφρύνσεις, με απλοποιήσεις, με προσβασιμότητα για όλους, με φορητότητα και αυτό ακριβώς κάνουμε με αυτό το νομοσχέδιο. Αναδεικνύουμε αυτή τη δυνατότητα και δημιουργούμε σήμερα τις προοπτικές, για να έχουν οι Έλληνες και οι Ελληνίδες πολύ καλύτερα χρόνια στο μέλλον».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Tο νομοσχέδιο για την επαγγελματική ασφάλιση έχει τη συναίνεση των φορέων, των κοινωνικών εταίρων, της αγοράς. Θέλω να πιστεύω ότι τα κόμματα της αντιπολίτευσης δεν θα σταθούν απέναντι και σε αυτό το νομοσχέδιο το οποίο συγκεντρώνει τη συναίνεση όλων», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, απευθυνόμενη στα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, για το νέο τοπίο που διαμορφώνουν στην προαιρετική επαγγελματική ασφάλιση οι διατάξεις που κατατέθηκαν στη Βουλή. Προηγουμένως, η Νίκη Κεραμέως είχε επισημάνει ότι στο τελικό κείμενο του σχεδίου νόμου ενσωματώθηκε ποσοστό άνω του 90% των προτάσεων που υποβλήθηκαν από τους φορείς, πριν και κατά τη διάρκεια της δημόσιας διαβούλευσης. Ιδίως όμως, τόνισε ότι τα οφέλη που θα υπάρξουν, είναι για όλους: πρωτίστως για τους ασφαλισμένους, διότι θα ενισχυθεί το συνταξιοδοτικό τους εισόδημα, θα διευκολυνθεί η πρόσβασή τους σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική προστασία, θα δοθεί δυνατότητα πλήρους φορητότητας, θα υπάρχει μεγαλύτερη διαφάνεια και ενημέρωση για την πορεία της επένδυσής τους και θα δίνεται δυνατότητα για πρόσθετες παροχές. Οφέλη συνεπάγονται και για τις επιχειρήσεις που θα έχουν σημαντικό κίνητρο στην προσέλκυση και τη διατήρηση εργαζομένων αλλά και για την εθνική οικονομία.

Το σχέδιο νόμου «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης», άρχισε να συζητείται από σήμερα στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή και αναμένεται να τεθεί στην κρίση της ολομέλειας στα τέλη Αυγούστου. Περιλαμβάνει 102 άρθρα και όπως αναφέρει σε όλους τους τόνους η Νίκη Κεραμέως, στηρίζει τον δεύτερο πυλώνα του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος, την προαιρετική επαγγελματική ασφάλιση, λειτουργεί συμπληρωματικά στο δημόσιο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης, που σε καμία περίπτωση δεν αποδυναμώνεται.

Τη συζήτηση στην επιτροπή της Βουλής άνοιξε η ίδια η υπουργός, η οποία τόνισε ότι το νομοσχέδιο υπηρετεί το στόχο της δημιουργίας ενός πιο σύγχρονου, λειτουργικού και ασφαλούς πλαισίου κοινωνικής προστασίας, συνολικά για εργαζόμενους, επιχειρήσεις, συνταξιούχους. Η επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος και λειτουργεί συμπληρωματικά προς την υποχρεωτική δημόσια κοινωνική ασφάλιση, παρέχοντας στους εργαζομένους πρόσθετες δυνατότητες συνταξιοδοτικής προστασίας και στις επιχειρήσεις ένα επιπλέον εργαλείο παροχών προς το προσωπικό τους. Σήμερα υπάρχουν 27 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης τα οποία από το 2025 εποπτεύονται από την ΤτΕ, ο μέσος ατομικός λογαριασμός είναι περίπου 10.500 ευρώ, το ενεργητικό τους καταλαμβάνει ποσοστό μικρότερο του 1% του ΑΕΠ. «Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι υπάρχει σημαντικό περιθώριο ανάπτυξης, εφόσον το πλαίσιο γίνει πιο φιλικό, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό», είπε η Νίκη Κεραμέως και τόνισε ότι το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, διευρύνει τις διαθέσιμες επιλογές, ώστε να γίνει το υφιστάμενο πλαίσιο περισσότερο απλό, περισσότερο λειτουργικό, φιλικό και ελκυστικό, για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα δε, ενισχύει τη διαφάνεια, την ενημέρωση των εργαζομένων, την προστασία των επενδύσεων.

«Άρα λοιπόν, δίνουμε περισσότερες δυνατότητες για ενίσχυση της συνταξιοδοτικής προοπτικής στους εργαζόμενους και ταυτόχρονα παρέχουμε στις επιχειρήσεις ισχυρότερο μέσο προσέλκυσης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού και δίνουμε και στην οικονομία σημαντικά εργαλεία βιωσιμότητας και ανάπτυξης».

Οι τρεις βασικότερες αλλαγές που επέρχονται με το νομοσχέδιο είναι:

– η δημιουργία Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης. Στόχος είναι να αποκτήσουν ευκολότερη πρόσβαση στον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης οι μικρότερες επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες. Η ρύθμιση συνδέεται με τη διάρθρωση της ελληνικής οικονομίας, στην οποία κυριαρχούν επιχειρήσεις με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων. Για πολλές από αυτές, η συμμετοχή σε προγράμματα συμπληρωματικής επαγγελματικής ασφάλισης ήταν μέχρι σήμερα ιδιαίτερα δύσκολη.

– φορολογικά κίνητρα για όλους: Οι εισφορές στα συνταξιοδοτικά προγράμματα θα εκπίπτουν κατά 100%, ενώ αυξάνεται το ανώτατο όριο των εισφορών. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες το πλαφόν διαμορφώνεται στις 35.000 ευρώ ετησίως και για τους μισθωτούς στο 35% του ετήσιου εισοδήματός τους. Η φορολόγηση των παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και θα καθορίζεται με βάση την ηλικία εξόδου από το πρόγραμμα. Για έξοδο από το 62ο έως το 67ο έτος προβλέπεται συντελεστής 10% για την εφάπαξ παροχή και 5% για τη σύνταξη. Για όσους αποχωρούν μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους, η φορολόγηση μειώνεται στο 5% για το εφάπαξ και στο 2,5% για τη σύνταξη. Καταργείται, επίσης, η φορολογική επιβάρυνση για τους εργαζομένους που εντάσσονται στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.

-προβλέπεται πλήρης φορητότητα των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια κατοχυρωμένων παροχών. Σε επίπεδο ομαδικών προγραμμάτων, προβλέπεται η δυνατότητα μεταβίβασης από Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης σε άλλο Ταμείο, από Ταμείο σε Ανοιχτό Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν, καθώς και αντίστροφα ή μεταξύ αντίστοιχων ανοιχτών προϊόντων. Ταυτόχρονα, θεσπίζεται η ατομική φορητότητα, με τον εργαζόμενο που αλλάζει εργασία να μπορεί να μεταφέρει τα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης. Η διαδικασία θα υπόκειται στις εποπτικές δικλίδες της Τράπεζας της Ελλάδος.

«Με το νέο νομοσχέδιο», είπε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου, «θέλουμε να απευθυνθούμε στην κοινωνία, για τη δυνατότητα που έχουν όσοι εργαζόμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι το επιθυμούν, να επιλέξουν να λάβουν μια συμπληρωματική συνταξιοδοτική παροχή. Αυτή η δυνατότητα δίνεται μέσω της ενίσχυσης της επαγγελματικής ασφάλισης που υπάγεται στον δεύτερο πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, ως συμπληρωματικού θεσμού. Αυτό, άλλωστε, αποδεικνύεται από το γεγονός ότι παραμένει προαιρετική και δίνει, σε όποιον την επιλέξει, τη δυνατότητα να αποκτήσει μια δεύτερη συμπληρωματική σύνταξη, μέσω μακροπρόθεσμης αποταμίευσης. Είναι σταθερά ακλόνητη η επιλογή μας για τη στήριξη του πρώτου πυλώνα ασφάλισης, δηλαδή της υποχρεωτικής ασφάλισης, το δημόσιο σύστημα ασφάλισης».

Η εισηγήτρια της Νέας Δημοκρατίας Τζίνα Οικονόμου, υπογράμμισε ότι ανεξάρτητα από ιδεολογικές αφετηρίες, όλα τα κόμματα θέλουν την αύξηση των συντάξεων και τη διεύρυνση των κοινωνικών παροχών. Πέραν της δημόσιας υποχρεωτικής ασφάλισης, που αποτελεί τον πρώτο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, υπάρχει και ο δεύτερος πυλώνας, η πρόσθετη επαγγελματική ασφάλιση, η οποία έχει συμπληρωματικό χαρακτήρα και δεν επιδοτείται από το κράτος και το νομοσχέδιο αφορά την προαιρετική επαγγελματική ασφάλιση, ανέφερε η εισηγήτρια της Νέας Δημοκρατίας και υπογράμμισε ότι ο δεύτερος αυτός πυλώνας δεν μειώνει και δεν ακυρώνει εγγυημένα, από το κράτος, ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Επίσης, δεν μετακυλύει ούτε αφαιρεί ασφαλιστικές υποχρεώσεις από τους εργοδότες. Αντίθετα, πρόκειται για πρόσθετο, παράλληλο και ανεξάρτητο από τον πρώτο πυλώνα μηχανισμό, που προϋποθέτει κοινωνική συμφωνία, για να δημιουργηθεί και τον οποίο λειτουργούν οι ίδιοι οι κοινωνικοί εταίροι, πάντοτε υπό την εποπτεία της ΤτΕ, με όλες τις θεσμικές εγγυήσεις, για την επενδυτική δραστηριότητα των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. Οι βάσεις είχαν τεθεί από το νόμο Τσακλόγλου και σήμερα το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έρχεται να ενισχύσει αυτό το θεσμικό πλαίσιο, είπε η εισηγήτρια της Νέας Δημοκρατίας.

Ο εισηγητής του ΠΑΣΟΚ Παύλος Χρηστίδης, είπε ότι δεν πρέπει να υπάρχει η ψευδαίσθηση πως με τα Επαγγελματικά Ταμεία θα καλυφθούν τα κενά του πρώτου πυλώνα που πρέπει να είναι ισχυρός και γι΄ αυτό το ΠΑΣΟΚ έχει καταθέσει πολλές προτάσεις. «Ο δεύτερος πυλώνας δεν μπορεί να υποκαταστήσει τον πρώτο πυλώνα, μπορεί μόνο να τον συμπληρώσει», ανέφερε και τόνισε: «Πίσω από τα άρθρα, τις παραγράφους και τις διατάξεις, βρίσκεται ένα μεγάλο ερώτημα: πώς θέλουμε να προστατεύουμε τον εργαζόμενο του σήμερα και του αύριο. Πώς θα διασφαλίζουμε ότι ο εργαζόμενος θα έχει αξιοπρεπή ζωή, και σήμερα και αύριο, χωρίς το βάρος να το μεταφέρουμε στις επόμενες γενιές, χωρίς να εξαντλούμε τις αντοχές του δημόσιου συστήματος και χωρίς να αφήνουμε τους πολίτες απροστάτευτους απέναντι στις δημογραφικές αλλαγές». Το ΠΑΣΟΚ, είπε, προσέρχεται με αίσθημα ευθύνης στη συζήτηση, όχι με δογματισμούς, όχι με εύκολες καταγγελίες, με ειλικρίνεια και θεσμική συνέπεια. Σε αυτό το κλίμα, ο Παύλος Χρηστίδης παρατήρησε ότι η κυβέρνηση όχι μόνο αγνόησε τις επισημάνσεις του ΠΑΣΟΚ για τις αδυναμίες του νόμου του 2023, αλλά το κατηγορούσε και από πάνω για λαϊκισμό, για να φέρει σήμερα ένα νομοσχέδιο που προωθεί διορθώσεις «ακριβώς πάνω στη βάση των επισημάνσεων του ΠΑΣΟΚ».

Το νομοσχέδιο είναι η συνολική ιδιωτικοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος, κατήγγειλε ο ειδικός αγορητής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης και επιχειρηματολόγησε: «Ανοίγει ο δρόμος για μεγάλα πολυεπαγγελματικά ΤΕΑ, κοινά ταμεία πολλών επαγγελματικών οργανώσεων. Προστίθεται η δυνατότητα ομαδικής ασφάλισης υγείας. Το νομοσχέδιο επιτρέπει στα ΤΕΑ να συνεργάζονται με ασφαλιστικές εταιρείες για ομαδικά προγράμματα υγείας. Άρα ένα ΤΕΑ, πλέον, δεν θα παρέχει μόνο σύνταξη. Μπορεί να εξασφαλίζει και νοσοκομειακή περίθαλψη, διαγνωστικές εξετάσεις, πρόσθετες παροχές υγείας. Οι νέες ρυθμίσεις που προτείνονται, διευρύνουν το ρόλο των ΤΕΑ και έχουν σημαντικές επιπτώσεις. Το συνδικαλιστικό κίνημα καλείται να αποβάλει τον διοικητικό του χαρακτήρα και να μετατραπεί σε διαμεσολαβητή ασφαλιστικών συμβολαίων. Επιβαρύνεται το εισόδημα των αυτοαπασχολούμενων με τα νέα ασφαλιστικά βάρη των ΤΕΑ. Τους υποχρεώνουν να συμβιβαστούν με την πολιτική απαξίωσης του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης, να αποδεχτούν ότι η βαριά φορολογία που υφίσταται δεν πρόκειται να αποδώσει πόρους στο δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα».

«Πίσω από τους ελκυστικούς τίτλους, περί περισσότερων επιλογών και περισσότερων δυνατοτήτων, βρίσκεται μια συγκεκριμένη πολιτική αντίληψη και κατεύθυνση. Αυτή είναι η σταδιακή μετατόπιση του βάρους της συνταξιοδοτικής προστασίας από τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση προς τα κεφαλαιοποιητικά σχήματα και τις ατομικές αποταμιεύσεις. Αυτή είναι η ουσία του νομοσχεδίου», είπε ο ειδικός αγορητής του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Παπαηλιού. Πρόκειται για μία ακόμα παρέμβαση, η οποία ενισχύει τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης χωρίς να αντιμετωπίζει τα πραγματικά πρακτικά προβλήματα του πρώτου πυλώνα, δηλαδή, της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης, σημείωσε ο κ. Παπαηλιού και πρόσθεσε: «Όσο μεγαλύτερο μέρος της συνταξιοδοτικής προστασίας συνδέεται με τις χρηματοπιστωτικές αγορές, τόσο μεγαλύτερος γίνεται και ο κίνδυνος που αναλαμβάνει ο ασφαλισμένος».

«Η κυβέρνηση παρουσιάζει το παρόν νομοσχέδιο ως μία μεταρρύθμιση η οποία διευρύνει, δήθεν, τις επιλογές των εργαζομένων και ενισχύει την επαγγελματική ασφάλιση. Στην πραγματικότητα όμως αποτελεί ένα ακόμα βήμα προς την περαιτέρω ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης, με τη δημιουργία νέων εργαλείων, τη διεύρυνση των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης και τη μεγαλύτερη συμμετοχή ιδιωτικών ασφαλιστικών επιχειρήσεων στη συνταξιοδοτική προστασία», είπε η ειδική αγορήτρια της Ελληνικής Λύσης Μαρία Αθανασίου και παρατήρησε: «Η κυβέρνηση επιλέγει να ενισχύσει την κεφαλαιοποιητική λογική και να επενδύσει στη σταδιακή μεταφορά της συμπληρωματικής ασφάλισης προς ιδιωτικά σχήματα, αντί να αντιμετωπίσει τις πραγματικές αδυναμίες του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος».

«Η συμπληρωματική ασφάλιση, μπορεί πράγματι, να προσφέρει μια πρόσθετη στήριξη στον εργαζόμενο για τα χρόνια της συνταξιοδότησής του. Για να συμβεί όμως αυτό θα πρέπει να ληφθούν κάποια σοβαρά μέτρα. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει πού πηγαίνουν τα χρήματά του, ποιος τα διαχειρίζεται, ποιος ευθύνεται όταν κάτι πάει στραβά και ποιο πόσο θα λάβει τελικά. Η σύνταξη αποτελεί τον κόπο μίας ολόκληρης ζωής και συχνά την μοναδική οικονομική ασφάλεια ενός ανθρώπου όταν σταματήσει να εργάζεται», είπε η ειδική αγορήτρια της «Νίκης» Ασπασία Κουρουπάκη και πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση ενισχύει την επαγγελματική και ιδιωτική ασφάλιση μεταφέροντας σταδιακά μεγαλύτερο μέρος της ευθύνης και του επενδυτικού κινδύνου στον ίδιο τον εργαζόμενο. Η «Νίκη», είπε η βουλευτής, στηρίζει κάθε προσπάθεια που μπορεί να εξασφαλίσει ένα καλύτερο εισόδημα στον εργαζόμενο όταν έρθει η ώρα να συνταξιοδοτηθεί. Αυτό όμως προϋποθέτει ότι οι εισφορές του θα προστατεύονται και ότι οι αποφάσεις δεν θα λαμβάνονται πίσω από την πλάτη του και ότι όταν υπάρχει κακή διαχείριση ή ζημία, δεν θα καλείται ο ίδιος να πληρώσει το λογαριασμό.

«Πίσω από τα λεγόμενα για διεύρυνση επιλογών ευελιξία, ελκυστικότητα, κρύβεται μια πολύ συγκεκριμένη πολιτική επιλογή που δεν είναι καθόλου ουδέτερη: η σταδιακή μετατόπιση του βάρους της συνταξιοδοτικής προστασίας από το δημόσιο αναδιανεμητικό σύστημα στην ιδιωτική κεφαλαιοποιητική αποταμίευση», είπε ο ειδικός αγορητής της Πλεύσης Ελευθερίας Σπύρος Μπιμπίλας. «Με βασικό μισθό που μετά βίας καλύπτει το κόστος ζωής, με νέους που αλλάζουν κάθε τόσο και κάθε λίγους μήνες δουλειά, αν δεν καταφύγουν στο εξωτερικό όπως είναι το σύνηθες, με έναν ιδιωτικό τομέα όπου η μερική και η ελαστική απασχόληση εξαπλώνεται, ποιος ακριβώς περιμένουμε να επωφεληθεί από αυτές τις νέες δυνατότητες; Η απάντηση είναι σχετικά προφανής. Στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων, τραπεζοϋπάλληλοι, εργαζόμενοι σε πολυεθνικές και σε κλάδους με ισχυρή συλλογική διαπραγμάτευση, ελεύθεροι επαγγελματίες με σταθερό και υψηλό εισόδημα. Δηλαδή ακριβώς εκείνοι που έχουν ήδη τη μικρότερη ανάγκη κρατικής στήριξης», είπε ο βουλευτής της Πλεύσης Ελευθερίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Στην οριστική κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου, βάζοντας τέλος σε μία εκκρεμότητα 10 ετών, αναφέρθηκε, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση του OPEN, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Η κ. Κεραμέως υπενθύμισε ότι «συνηθίζουμε να μιλάμε για νόμο Κατρούγκαλου, αλλά είναι νόμος Τσίπρα, ας μην το ξεχνάμε αυτό», ο οποίος, όπως σημείωσε, κράτησε σε ομηρία εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους για μία δεκαετία.

Όπως είπε, «έχουμε τρεις κατηγορίες.

Κατηγορία πρώτη: Με βάση τον νόμο Τσίπρα-Κατρούγκαλου είχαμε 8.500, περίπου, συνταξιούχους χηρείας, οι οποίοι λάμβαναν το 70% της σύνταξης του αποβιώσαντος συζύγου τους και, μετά από τρία χρόνια, το 70% πήγαινε στο 35%. Τι αλλάζει; Αυτοί οι άνθρωποι θα δουν αύξηση στις συντάξεις τους. Από το 35% θα ανεβούν στο 70%.

Δεύτερη κατηγορία: Υπήρχαν κάπου 75.000 συνταξιούχοι χηρείας, που επρόκειτο προσεχώς να υποστούν αυτήν την περικοπή, να πάνε από το 70% στο 35% και μάλιστα με κίνδυνο να ζητηθούν και αναδρομικά σε αυτούς για την περικοπή αυτή. Η απάντηση λοιπόν σε αυτούς είναι ότι δεν θα περικοπεί τίποτα, γιατί καταργείται η περικοπή μετά την τριετία, άρα μένουν όλοι στο 70%, όλοι του νόμου Κατρούγκαλου και δεν θα έρθει το κράτος και ο ΕΦΚΑ να ζητήσει πίσω ούτε ένα ευρώ.

Τρίτη κατηγορία: Συνταξιούχοι που έπαιρναν δύο εθνικές συντάξεις από διαφορετικό δικαίωμα, από δικό τους δικαίωμα και από δικαίωμα χηρείας. Ο νόμος Τσίπρα-Κατρούγκαλου και, εν συνεχεία, το Συμβούλιο της Επικρατείας που επικύρωσε αυτό, έλεγε ότι δεν μπορείς πλέον να παίρνεις δύο τέτοιες εθνικές συντάξεις. Εμείς, με τη διάταξη που φέρνουμε, λέμε ότι μπορείς να εξακολουθήσεις να παίρνεις δύο εθνικές συντάξεις από διαφορετικό δικαίωμα».

Η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε δομική την παρέμβαση, η οποία, όπως είπε, εκτείνεται σε όλο το ασφαλιστικό και σε ό,τι έχει να κάνει, ειδικά με τις συντάξεις χηρείας, θέτοντας ένα «τέλος στην ομηρία εκατοντάδων χιλιάδων συμπολιτών μας, με ενσυναίσθηση».

Διευκρίνισε μάλιστα ότι η συγκεκριμένη μεταρρύθμιση δεν έγινε στον αέρα, αλλά κατέστη εφικτή αυτήν τη χρονική περίοδο, λόγω υπεραπόδοσης του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

«Μόνο το πρώτο τετράμηνο του 2026, χάρη στην τολμηρή εφαρμογή που έχουμε κάνει στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, έχουμε ήδη υπεραπόδοση πάνω από τον στόχο του μεσοπρόθεσμου, 517 εκατ. ευρώ.

Άρα, λοιπόν, δεν ερχόμαστε απλά να στηρίξουμε την κοινωνία, το κάνουμε μέσα από το μέρισμα της ανάπτυξης», υπογράμμισε η υπουργός.

Απαντώντας στον εκπρόσωπο Τύπου του ΠΑΣΟΚ, ο οποίος επιχείρησε να οικειοποιηθεί τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση, η κ. Κεραμέως τόνισε: «Ο κ. Τσουκαλάς μπορεί πολύ εύκολα να βγαίνει και να λέει μην κόβετε πλέον συντάξεις χηρείας. Μάλιστα. Πρέπει να βρεις πώς θα το κάνεις αυτό, πρώτον νομικά και δεύτερον με τι λεφτά. Γιατί ο λόγος που αυτό γίνεται τώρα, είναι διότι αυτή η κυβέρνηση και αυτός ο πρωθυπουργός εφάρμοσαν πιστά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με φοβερές αντιδράσεις. Αυτό, όμως, είχε ξεκάθαρο απτό όφελος στην οικονομία και η δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι ότι το μέρισμα αυτό να επιστρέφει πίσω στην κοινωνία.

Άρα, λοιπόν, το πρώτο τετράμηνο του 2026 είχαμε υπεραπόδοση 517 εκατ. ευρώ μόνο από το υπουργείο Εργασίας. Ερχόμαστε λοιπόν αμέσως, επιστρέφουμε μέρισμα στην κοινωνία και γι΄ αυτό γίνεται τώρα αυτή η ρύθμιση».

Επιπροσθέτως, η υπουργός στηλίτευσε τη στάση που κράτησε το ΠΑΣΟΚ και ο κ. Ανδρουλάκης κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου που ενσωματώνει ευρωπαϊκή οδηγία για ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών που πραγματοποιούν όμοια εργασία.

Όπως ανέφερε η κ. Κεραμέως, ο αρχηγός του ΠΑΣΟΚ, όταν ήταν ευρωβουλευτής, είχε ψηφίσει υπέρ της ευρωπαϊκής οδηγίας και χθες ο ίδιος «δεν ψήφισε ναι» για την ίδια οδηγία. «Αυτή είναι η υπεύθυνη αντιπολίτευση του ΠΑΣΟΚ», σχολίασε δηκτικά η υπουργός Εργασίας και συμπλήρωσε ότι το ΠΑΣΟΚ επί του νομοσχεδίου ψήφισε «ναι» σε όλα τα άρθρα και «παρών» επί της αρχής. «Τι θα πει ακριβώς “ παρών” σε ένα θεμελιώδες δικαίωμα και στη θεμελιώδη ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών; Μας ακούν γυναίκες. Τι θα πει ότι αξιωματική αντιπολίτευση ψηφίζει “ παρών”;» διερωτήθηκε.

Η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι την ίδια στάση τήρησε και ο ΣΥΡΙΖΑ και, εν συνεχεία, αναφέρθηκε στη στάση του ΠΑΣΟΚ για τα βαρέα και ανθυγιεινά. «Μας έλεγαν χθες, σας έχουμε φέρει, λέει, 24 τροπολογίες. Άμα δείτε τις 24 τροπολογίες, κάθε τροπολογία έχει και άλλο πεδίο εφαρμογής. Μία για όλο το υγειονομικό προσωπικό. Όποιος υπάρχει στο υγειονομικό προσωπικό της χώρας, βαρέα και ανθυγιεινά, χωρίς καμία ανάλυση συνεπειών, τι κοστίζει αυτό, πώς επιβαρύνεται το ασφαλιστικό σύστημα. Τι συνέπεια έχει, αν θα φύγει πάρα πολύ προσωπικό από το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αυτή είναι η αντιπολίτευση του ΠΑΣΟΚ», υπογράμμισε.

Η υπουργός Εργασίας τόνισε μάλιστα ότι μέλημα της κυβέρνησης είναι εντός των δημοσιονομικών περιθωρίων της χώρας να συμβάλει, ώστε να αυξάνεται το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Η ίδια αναφέρθηκε στην αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 41,5%, από τα 650 ευρώ στα 950 και, εν συνεχεία, στα μέτρα που έχουν ληφθεί για την ενίσχυση των συνταξιούχων. Συγκεκριμένα, η υπουργός αναφέρθηκε σε συνολικές αυξήσεις άνω του 16% στις συντάξεις, στην ετήσια ενίσχυση των 300 ευρώ κάθε Νοέμβριο στους χαμηλοσυνταξιούχους και στους συνταξιούχους αναπηρίας, αλλά και στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, ενώ υπογράμμισε ότι θα πρέπει να λαμβάνονται υπ’ όψιν τα δημοσιονομικά περιθώρια. «Θέλει πάρα πολύ μεγάλη προσοχή να μην επιστρέψουμε σε εκείνη την περίοδο που μας οδήγησε στο χείλος της καταστροφής», είπε.

Ως προς την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι όταν ανέλαβε το υπουργείο Εργασίας, δεν υπήρχαν τα δημοσιονομικά περιθώρια για την κατάργησή της, ωστόσο δύο χρόνια μετά, χάρη στα έσοδα που προέκυψαν από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αυτό κατέστη δυνατό.

Η υπουργός αναφέρθηκε και στην κατάργηση της παρακράτησης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, μέτρο το οποίο χαρακτήρισε δημοσιονομικά αποδοτικό.

Αναφερόμενη στην αγορά εργασίας, η υπουργός υπογράμμισε ότι η ανεργία έπεσε στο 8,1%, περίπου 600.000 άνθρωποι ήταν με επίδομα ανεργίας το 2019 και σήμερα ως εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία και φόρους, ενώ ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε από 650 ευρώ σε 920 ευρώ και ο μέσος μισθός από 1.200 ευρώ έχει πλέον ξεπεράσει τα 1.500. «Εχθές βγήκαν τα τελευταία στοιχεία της αγοράς εργασίας. Εχθές, δημοσιεύτηκαν οι ροές απασχόλησης. Το πρώτο πεντάμηνο του 2026 είναι το καλύτερο πεντάμηνο από το 2001, της τελευταίας 25ετίας. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε 320.000 νέες θέσεις εργασίας μόνο το πρώτο πεντάμηνο».

Σχετικά με την ακρίβεια, η κ. Κεραμέως ανέφερε: «Προσπαθούμε διαρκώς για περισσότερα. Η αγοραστική δύναμη όμως είναι δύο πράγματα: το ένα κομμάτι είναι για ενδεχόμενα καρτέλ που εκεί η Επιτροπή Ανταγωνισμού η οποία κάνει ό,τι περνάει από το χέρι της, προφανώς ανεξάρτητη αρχή είναι, για να επιβάλει κυρώσεις σε τυχόν πρακτικές οι οποίες μπορεί να έχουν τέτοια χαρακτηριστικά, παράνομες δηλαδή. Ένα δεύτερο κομμάτι είναι πώς μπορείς να διευρύνεις το διαθέσιμο εισόδημα. Δεν υπάρχει καλύτερη συνταγή ενάντια στην ακρίβεια από το να αυξάνεις τους μισθούς και να μειώνεις φόρους και εισφορές».

Παράλληλα, η υπουργός τόνισε τη σημασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και πώς αυτό το μέτρο αύξησε τα έσοδα του κράτους, σημειώνοντας τα εξής: «Εφαρμόσαμε πολύ πιστά και συνετά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, έχουμε κλάδους στους οποίους εμφανίστηκαν υπερωρίες που αυξήθηκαν κατά 1.200%, το νούμερο είναι δυσθεώρητο. Δηλαδή, μετρήσαμε τις υπερωρίες που δηλώνονταν σε έναν κλάδο πριν από τη χρήση της Κάρτας και μετά τη χρήση και εμφανίστηκαν 1.200% περισσότερες υπερωρίες. Αυτό τι σημαίνει; Αυτό σημαίνει αύξηση εσόδων. Προσέξτε, γιατί είναι σημαντικό; Γιατί μόλις την περασμένη εβδομάδα επέκτεινα την Κάρτα Εργασίας σε άλλο μισό εκατομμύριο εργαζόμενους. Αυτό θα φέρει αναμφίβολα πρόσθετα έσοδα».

Τέλος, η κ. Κεραμέως, καταδίκασε με εμφατικό τρόπο τη δολοφονική επίθεση στη Θεσσαλονίκη με γκαζάκια, λέγοντας: «Αυτό που συνέβη πριν από δύο μέρες συνιστά δολοφονική επίθεση και προσέχω τα λόγια μου, γιατί, όταν πηγαίνεις με γκαζάκια, αυτό σημαίνει ότι έχεις πρόθεση να σκοτώσεις. Δυστυχώς, αυτό επιβεβαιώθηκε με τον πλέον τραγικό τρόπο με την Βάγια Νέστορα που απεβίωσε προχθές. Μιλάμε για πρακτικές, για φαινόμενα βίας τα οποία θεωρούσαμε ότι είχαμε αφήσει στο παρελθόν. Αυτή η παράταξη, η Νέα Δημοκρατία, έχει χάσει πολύ κόσμο, έχει χάσει πολλά στελέχη της από τέτοια φαινόμενα βίας. Ποια είναι η δική μας θέση; Είναι αυτονόητη η καταδίκη από όλους, αλλά θέλει και προσοχή. Δεν αρκεί η καταδίκη. Χρειάζεται και μία πολιτική απομόνωση σε τέτοια φαινόμενα βίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Νέα σύσκεψη με τους επικεφαλής των εθνικών κοινωνικών εταίρων συγκάλεσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου που έχει εκκινήσει για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου, σχετικά με την ισότητα αμοιβών για όμοια εργασία (Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970).

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης συζητήθηκαν βελτιωτικές προτάσεις που κατέθεσαν οι εκπρόσωποι των εθνικών κοινωνικών εταίρων, οι οποίες λαμβάνονται υπ’ όψιν στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου του επικείμενου νομοσχεδίου.

Σημειώνεται ότι μέχρι σήμερα, η κ. Κεραμέως έχει ενσωματώσει στο υπό επεξεργασία σχέδιο νόμου, πάνω από 50 προτάσεις που έχουν καταθέσει οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι, εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών.

Για την επίτευξη του στόχου που θέτει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγονται συγκεκριμένοι κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα:

1. κατά τη συνέντευξη και τη διαδικασία πρόσληψης,

2. κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία και

3. ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία, οι επιχειρήσεις έχουν υποχρέωση δημοσίευσης στοιχείων για:

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών,

-⁠ ⁠μισθολογικό χάσμα στα bonus,

-⁠ ⁠διάμεσο μισθολογικό χάσμα,

– ⁠μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων.

Αν τα στοιχεία δείξουν ότι υπάρχει μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% και δεν υπάρχει αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης υποχρεούται να διορθώσει τη διαφορά, αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πριν από την πρόσληψη:

– Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να ενημερώνουν τον υποψήφιο για το εύρος της αμοιβής με κάθε πρόσφορο μέσο πριν από τη συνέντευξη.

– Παράλληλα, απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για τις προηγούμενες αποδοχές του υποψηφίου.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν τα εξής βασικά δικαιώματα:

– να γνωρίζουν τα κριτήρια με βάση τα οποία καθορίζεται ο μισθός τους και η μισθολογική τους εξέλιξη,

– να γνωστοποιούν τον μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με τη διαφύλαξη της ίσης αμοιβής, καθώς η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους που επιβάλλουν μισθολογική μυστικότητα.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, είχε προηγηθεί στις 24 Μαρτίου από την πρόεδρο της επιτροπής, καθ. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, η κατάθεση του πορίσματος της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής Εργασίας για το εν λόγω νομοσχέδιο.

Στη συνέχεια, η υπουργός, κατά πάγια πρακτική της, απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους σε διαβούλευση προκειμένου να υποβάλουν τις δικές τους προτάσεις.

Η κ. Κεραμέως θα καλέσει τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε διάλογο επί του νομοσχεδίου.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο α’ αντιπρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Δημήτρης Βαργιάμης, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης και η γενική διευθύντρια του ΣΒΕ, Βίκυ Λοΐζου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ξεπέρασε κάθε προηγούμενο η συμμετοχή Ελλήνων του Ηνωμένου Βασιλείου και γειτονικών χωρών στην έβδομη, κατά σειρά, εκδήλωση εξωστρέφειας της δράσης «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 9 Μαΐου 2026 στο Λονδίνο, με τη συμμετοχή 35 κορυφαίων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά εργασίας.

Στόχος του «Rebrain Greece» είναι να αναδείξει αφενός μεν τις σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες και προοπτικές που υπάρχουν πλέον στην Ελλάδα αφετέρου δε να παρουσιάσει την εντελώς διαφορετική πραγματικότητα που επικρατεί σήμερα στην ελληνική αγορά εργασίας από αυτή που βίωσαν οι Έλληνες που έφυγαν από τη χώρα μας τα προηγούμενα χρόνια και κυρίως κατά τη διάρκεια της κρίσης, προκειμένου να εξετάσουν το ενδεχόμενο επιστροφής στην πατρίδα μας.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, 3.107 άτομα είχαν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με εκπροσώπους των 35 επιχειρηματικών ομίλων που αναζητούν στελέχη και να ενημερωθούν για τις προοπτικές ανέλιξης που προσφέρει σήμερα η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς επίσης και για τα κίνητρα επαναπατρισμού που παρέχει η πολιτεία.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τα νέα δεδομένα που ισχύουν στην ελληνική αγορά εργασίας, αναλύοντας τις σύγχρονες εργασιακές και οικονομικές συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην Ελλάδα του σήμερα, καθώς και τη δυναμική που έχει αναπτύξει η χώρα μας στην προσέλκυση Ελλήνων που διαβιούν τα τελευταία χρόνια στο εξωτερικό.

Η κ. Κεραμέως χαρακτήρισε την εκδήλωση στο Λονδίνο τη μεγαλύτερη που έχει πραγματοποιηθεί έως σήμερα στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας, γεγονός που, όπως είπε, καταδεικνύει το έντονο ενδιαφέρον για διερεύνηση της προοπτικής επιστροφής στην Ελλάδα.

Όπως ανέφερε η υπουργός, το «Rebrain Greece» αποτελεί πρωτοβουλία που αποσκοπεί στη διασύνδεση επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό με Έλληνες του εξωτερικού που σκέφτονται το ενδεχόμενο επαναπατρισμού. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, τα τελευταία 10-15 χρόνια 730.000 πολίτες έφυγαν από τη χώρα, ενώ 473.000 έχουν επιστρέψει, γεγονός που, όπως τόνισε, αποτυπώνει αναστροφή του brain drain κατά 64%.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης τέθηκαν περίπου 90 ερωτήσεις από συμμετέχοντες, με βασικά ζητήματα να αφορούν τις συνθήκες εργασίας και τις προοπτικές στην Ελλάδα, επισημαίνοντας ότι «η Ελλάδα έχει αλλάξει πάρα πολύ» τα τελευταία χρόνια, αν και, όπως είπε, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις.

Και πρόσθεσε πως «Συνεχίζουμε αδιαλείπτως την προσπάθεια να ενημερώσουμε τους συμπατριώτες μας για τη νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί στην ελληνική αγορά και έχουμε σημαντικό σύμμαχο σε αυτό μας το εγχείρημα 35 από τις σημαντικότερες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Η πατρίδα μας είναι πλέον ένας ελκυστικός επαγγελματικός προορισμός και επιδιώκουμε να φέρουμε πίσω στην Ελλάδα όσο περισσότερους συμπατριώτες μας μπορούμε».

Από την πλευρά του ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης δήλωσε ότι το «Rebrain Greece» έχει γίνει πλέον «θεσμός», υπογραμμίζοντας ότι είχαν υποβληθεί περίπου 11.500 βιογραφικά προς αξιολόγηση από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, ενώ ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης ανέφερε ότι το πρόγραμμα εξελίσσεται από πιλοτική δράση σε θεσμό της αγοράς εργασίας, επισημαίνοντας ότι η πρωτοβουλία εξυπηρετεί πολλαπλούς στόχους, μεταξύ των οποίων η σύνδεση Ελλήνων επαγγελματιών του εξωτερικού με την ελληνική αγορά εργασίας, η ενίσχυση της δικτύωσης και η προβολή της βελτιωμένης εικόνας της ελληνικής οικονομίας στο εξωτερικό.

Σημειώνεται πως ήταν η τρίτη φορά που το «Rebrain Greece» πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο, ενώ στην εκδήλωση συμμετείχαν 35 όμιλοι επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη και δραστηριοποιούνται σε κλάδους, όπως στον κατασκευαστικό και τεχνικό κλάδο, στην τεχνολογία, στην Τεχνητή Νοημοσύνη, στην έρευνα και ανάπτυξη (R&D), στην πληροφορική, στη βιομηχανία και στην παραγωγή, στον χρηματοοικονομικό και τραπεζικό κλάδο, στην ενέργεια, στον ασφαλιστικό κλάδο, στα νομικά επαγγέλματα, στη ναυτιλία, στον κλάδο της συμβουλευτικής, στις τηλεπικοινωνίες, στον τομέα της ενημέρωσης και των media, στον τουρισμό και τη φιλοξενία, στη φαρμακοβιομηχανία, καθώς και στον ιατρικό-υγειονομικό κλάδο.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης ο Πρέσβης της Ελλάδας στο Ηνωμένο Βασίλειο, Ιωάννης Τσαούσης, καθώς και ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Λαϊκισμό απέδωσε στον αρχηγό του ΠΑΣΟΚ, Νίκο Ανδρουλάκη, αναφορικά με την πρότασή του για την τετραήμερη εργασία, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε στην ΕΡΤNEWS.

H υπουργός ανέφερε ότι στόχος είναι η ενίσχυση των εργαζομένων και η βέλτιστη συμφιλίωση μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, υπενθυμίζοντας ότι η Νέα Δημοκρατία επανέφερε τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και θεσμοθέτησε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία.

«Είχαμε Συλλογική Σύμβαση που αυξάνει κατά 20% τον μισθό στην εστίαση. Αυτό είναι καθαρή ενίσχυση εργαζομένων. Επέκταση άδειας μητρότητας. Δυνατότητα να μεταφέρεις μέρος της άδειας μητρότητας στον πατέρα. Άρα, διατάξεις και πρωτοβουλίες που στοχεύουν στο να ενισχύσουν τον εργαζόμενο», σημείωσε η κ. Κεραμέως και πρόσθεσε ότι «είναι άλλο η πολιτική του λαϊκισμού και άλλο η πολιτική του ρεαλισμού».

Όπως είπε η υπουργός, «πολιτική λαϊκισμού είναι να βγαίνεις και να λες οριζοντίως δούλευες πέντε μέρες; Θα δουλεύεις τέσσερις, θα παίρνεις τα ίδια λεφτά με αυτά που έπαιρνες με τις πέντε ημέρες, χωρίς να μας λέει πώς θα πληρωθεί η πέμπτη μέρα. Πολιτική του ρεαλισμού είναι να λες δυνατότητα να δουλεύεις, αν θες, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Πρόκειται για μία ρύθμιση που την έφερε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και την καταψήφισε το ΠΑΣΟΚ και, μάλιστα, δυνατότητα και μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας να συμφωνήσεις τέσσερις ημέρες με ίδιες αποδοχές, γιατί όχι και τρεις; Μπορεί να συμφωνηθεί αυτό».

Ως προς το επιχείρημα του κ. Ανδρουλάκη ότι η τετραήμερη εργασία έχει εφαρμοστεί και σε άλλες χώρες με επιτυχία, όπως στη Γερμανία και το Βέλγιο, η κ. Κεραμέως απάντησε ότι στη Γερμανία υπήρξε πιλοτικό πρόγραμμα που αφορούσε το 0,001% των επιχειρήσεων της χώρας, χωρίς να υπάρχει οριζόντια διάταξη, ενώ το Βέλγιο ψήφισε τη διάταξη που ισχύει και στη χώρα μας, δηλαδή τετραήμερη εργασία με δέκα ώρες την ημέρα, τη διάταξη, δηλαδή, που καταψήφισε το ΠΑΣΟΚ.

Μάλιστα, σχολίασε ότι ουδείς από τους κοινωνικούς εταίρους έχει χαιρετίσει την πρόταση του ΠΑΣΟΚ. «Το ΠΑΣΟΚ μάς λέει ότι θέλει τον κοινωνικό διάλογο. Τι λένε, λοιπόν, αυτοί με τους οποίους συζητάει; Εδώ υπάρχουν σημαίνοντα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, οι οποίοι τυχαίνει να είναι και επικεφαλής κοινωνικών εταίρων, που βγήκαν και του είπαν ότι αυτό το οποίο είπε είναι ανεφάρμοστο. Ας πούμε ο κ. Καββαθάς, ο οποίος είναι μέλος της Πολιτικής Επιτροπής του ΠΑΣΟΚ και πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ. Βγήκαν πολλοί, βγήκε ο κ. Καφούνης, βγήκαν πολλοί κοινωνικοί εταίροι», συμπλήρωσε.

«Τι λένε οι κοινωνικοί εταίροι για όλα αυτά; Έχετε ακούσει έναν κοινωνικό εταίρο να βγει και να πει ότι συμφωνεί με αυτό;» διερωτήθη η υπουργός Εργασίας.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στις «αλλεπάλληλες κυβιστήσεις του κ. Ανδρουλάκη», όπως χαρακτήρισε τη στάση του επικεφαλής του ΠΑΣΟΚ: «Βγήκε την Τετάρτη, την πρώτη μέρα και άφησε να εννοηθεί, μάλιστα ξεκίνησε με αναφορά και λέει “τώρα που ξεκινούν να δουλεύουν χιλιάδες εργαζόμενοι στον τουρισμό και στην εστίαση, πρέπει να συζητήσουμε την τετραήμερη εργασία”. Αφήνει, λοιπόν, να εννοηθεί ευρέως ότι μιλάει για μία τετραήμερη εργασία κάπως οριζοντίως. Αρχίζουν τα στελέχη του να αντιδρούν. Έρχονται την επόμενη ημέρα στελέχη του ΠΑΣΟΚ και τι λένε; “Μισό λεπτό, δεν το εννοούσαμε έτσι, εννοούσαμε για πάνω από 20 εργαζόμενους”, το είπε κάπου αυτό ο κ. Ανδρουλάκης την Τετάρτη; Δεν το είπε πουθενά. Κάνει, λοιπόν, μία πρώτη κυβίστηση και λέει “δεν το εννοούσαμε οριζοντίως”. Για βρείτε μου πού λέει στην ανάρτηση του κ. Ανδρουλάκη αρχικά ότι μιλούσε μόνο για επιχειρήσεις για πάνω από 20 εργαζόμενους; Δεύτερη κυβίστηση, “δεν το εννοούσαμε, λέει, για θέσεις εντάσεως εργασίας, όπως είναι ο τουρισμός και η εστίαση, αλλά για τις άλλες”. Μα η ανάρτηση του κ. Ανδρουλάκη συνδέει άμεσα και λέει “τώρα που ξεκινούν να δουλεύουν στον τουρισμό και στην εστίαση”. Γιατί τα λέω όλα αυτά; Είσαι αρχηγός αξιωματικής αντιπολίτευσης, βγαίνεις και κάνεις μία πρόταση η οποία εν δυνάμει επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους και καλά κάνεις. Είναι δυνατόν από τη μία μέρα στην άλλη να κάνεις τόσες κυβιστήσεις;».

Απαντώντας σε ερώτηση, η υπουργός υποστήριξε ότι υπάρχει η δυνατότητα πιλοτικής εφαρμογής τετραήμερης εργασίας με οκτάωρο, εφόσον προβλεφθεί σε σχετική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ίδια υπενθύμισε, πάντως, ότι όταν η κυβέρνηση έδωσε δυνατότητα τετραήμερης εργασίας υπό συγκεκριμένους όρους, το ΠΑΣΟΚ ψήφισε αρνητικά. «Άρα, λοιπόν, να σας πω, όπως το νιώθω: Όλοι θέλουμε να είμαστε ευχάριστοι. Το θέμα είναι ποιος φέρνει αποτέλεσμα. Όσο δύσκολα όλοι μαζί, και όταν λέω όλοι μαζί εννοώ εργαζόμενοι, επιχειρήσεις, η πολιτεία, καταφέραμε να ρίξουμε την ανεργία σε ιστορικά χαμηλά, καταφέραμε να έχουμε σήμερα το πιο υψηλό ποσοστό απασχόλησης, καταφέραμε να έχουμε 560.000 ανθρώπους οι οποίοι δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν, τόσο εύκολα μπορεί να γκρεμιστεί αυτή η προσπάθεια εν μία νυκτί. Άρα, ναι, λοιπόν, όλοι θέλουμε να είμαστε ευχάριστοι, όλοι θέλουμε να λέμε πράγματα τα οποία να ακούγονται ωραία, πρέπει, όμως, αυτά να μπορούν και να εφαρμοστούν. Υπάρχει εδώ τροφή για να εφαρμοστεί ένα πλαίσιο πιο ευέλικτο, για παράδειγμα, είτε μέσω τετραήμερης που έχει ήδη ψηφιστεί είτε μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», τόνισε.

Κληθείσα να σχολιάσει την πρόταση του κ. Τσίπρα για πενθήμερη εργασία αλλά με επτάωρο, η κ. Κεραμέως απάντησε ότι τόσο αυτή η πρόταση όσο και του κ. Ανδρουλάκη είναι ατεκμηρίωτες.

«Στην πολιτική, ειδικά σε τομείς όπως είναι ο εργασιακός, που αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους, θέλει πάρα πολύ μεγάλη προσοχή αυτά τα οποία λες να είναι γειωμένα, να βασίζονται σε στοιχεία, να έχεις μία ανάλυση του πώς επηρεάζει τη φορολογία, τα ασφαλιστικά ταμεία. Εγώ δεν έχω δει τίποτα από όλα αυτά», επεσήμανε και πρόσθεσε: «Ο κ. Τσίπρας έχει κυβερνήσει για 4,5 χρόνια τη χώρα. Πού είναι η ανάλυσή του; Εγώ σας ρωτώ, γιατί τέσσερις μέρες και όχι τρεις; Γιατί όχι τρεις; Γιατί να μη βγούμε να πούμε: Ας δουλεύουμε τρεις μέρες και να παίρνουμε τα ίδια λεφτά».

Παράλληλα, η κ. Κεραμέως εξήγγειλε ότι βρίσκεται υπό επεξεργασία ένα νέο νομοσχέδιο, το οποίο αφορά στην ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών.

«Να, στην πράξη, ενίσχυση εργαζομένων», υπογράμμισε η υπουργός, λέγοντας ότι υπάρχει μία παθογένεια στη χώρα μας και όχι μόνο στη χώρα μας, για να είμαστε ειλικρινείς, σε όλη την Ευρώπη. Υπάρχει μισθολογικό χάσμα. Όπως είπε, για ίδιες ή όμοιες θέσεις εργασίας, ο άντρας στην Ελλάδα αμείβεται περισσότερο σε σχέση με τη γυναίκα κατά περίπου 13%, ενώ στην Ευρώπη αυτό το ποσοστό ανέρχεται σε 12%.

«Άρα, λοιπόν, φέρνουμε ένα νομοσχέδιο μετά από ευρωπαϊκή Οδηγία που αφορά στο ζήτημα της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία που θα προβλέπει δύο άξονες: Νέες υποχρεώσεις πριν από την πρόσληψη μίας εργαζόμενης γυναίκας και νέες υποχρεώσεις μετά την πρόσληψή της».

Η ίδια εξήγησε ότι η συγκεκριμένη ευρωπαϊκή Οδηγία θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων θα είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ενώ ο υποψήφιος ή η υποψήφια θα πρέπει να γνωρίζουν το εύρος μισθού που παρέχεται για τη συγκεκριμένη θέση.

Επιπλέον, είπε ότι δεν θα επιτρέπεται να ερωτάται ο υποψήφιος ή η υποψήφια για το μισθολογικό ιστορικό του. Επίσης, σημείωσε ότι αν παρατηρηθεί μισθολογική απόκλιση που υπερβαίνει το 5% και δεν δικαιολογείται από αντικειμενικούς παράγοντες, μπορεί να υπάρξουν κυρώσεις.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στη νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και υπενθύμισε επιφυλάξεις που είχαν εκφραστεί για την εφαρμογή της.

«Πριν από έναν χρόνο λέγαμε δεν μπορεί να γίνει αυτό το πράγμα, η Ελλάδα έχει ιδιαιτερότητες. Κι όμως, όλα μπορούν να γίνουν, όταν το θέλεις, όλα μπορούν να γίνουν», τόνισε και συμπλήρωσε: «Αυτήν τη στιγμή, έχουμε από τις καλύτερες εφαρμογές στον τουρισμό. Έχουμε μία έκρηξη δηλωθεισών υπερωριών. Πρέπει να σας πω ότι μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες, προσέξτε το νούμερο. 2,7 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες που δηλώθηκαν πέρυσι σε σχέση με πρόπερσι».

Επιπλέον, προανήγγειλε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, όπως όλος ο κλάδος της ιδιωτικής υγείας πλην γιατρών, όλος ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, ο κλάδος υπηρεσιών καθαριότητας, κομμωτήρια, γυμναστήρια, γραφεία τελετών, τοποθετώντας την έναρξη της πιλοτικής περιόδου εφαρμογής στις αρχές του προσεχούς καλοκαιριού, ενώ εντός του 2026 θα εφαρμοστεί υποχρεωτικά στους παραπάνω κλάδους.

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στη δράση εξωστρέφειας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Rebrain Greece», η οποία διοργανώνεται το ερχόμενο Σάββατο 9 Μαΐου 2026 στο Λονδίνο, επισημαίνοντας ότι ανάλογες δράσεις έχουν ξαναγίνει στο Λονδίνο, στο Άμστερνταμ, στη Στουτγκάρδη, στο Ντίσελντορφ και στη Νέα Υόρκη.

«Από τις μέχρι σήμερα εγγραφές που βλέπω, θα είναι ίσως η μεγαλύτερη εκδήλωση που έχει γίνει μέχρι σήμερα. Στην προηγούμενη είχαμε 1.600 άτομα, πιστεύω ότι μπορεί και να τον ξεπεράσουμε αυτόν τον αριθμό. Έχουμε 35 από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους της χώρας, οι οποίοι αναζητούν προσωπικό, ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, έρχονται, λοιπόν, μαζί μας, μεθαύριο στο Λονδίνο», υπογράμμισε.

Προέτρεψε, μάλιστα, τους Έλληνες που διαβιούν στο Ηνωμένο Βασίλειο και ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στην εκδήλωση, να εγγραφούν στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://platform.rebraingreece.gr.

«Είναι μία εθνική αποστολή αυτή. Δεν είναι δεξιό, δεν είναι αριστερό, δεν είναι κεντρώο το να θέλεις να γυρίσουν πίσω τα παιδιά μας. Είναι μία εθνική αποστολή», τόνισε κ. Κεραμέως.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Με τη φράση «τα ωραία τα λόγια, τα ανεφάρμοστα» περιέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, την πρόταση του προέδρου του ΠΑΣΟΚ, Νίκου Ανδρουλάκη, για 32ωρη ή 35ωρη εργασία, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ.

«Ακούγεται πάρα πολύ ωραίο και πάρα πολύς κόσμος μπορεί προφανώς πάρα πολλοί να θέλουν να δουλεύουμε τέσσερις ημέρες, αλλά πρέπει αυτό να είναι και ρεαλιστικό και πρέπει να οδηγήσει και πράγματι σε μία λύση η οποία θα μπορεί να εφαρμοστεί», ανέφερε η υπουργός.

Μάλιστα, σημείωσε ότι την πρόταση του κ. Ανδρουλάκη ακολούθησαν κυβιστήσεις, καθώς την αρχική πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για υποχρεωτική 4ήμερη εργασία διαδέχτηκε η πρόταση για πιλοτική εφαρμογή, μετά τις αντιδράσεις που καταγράφηκαν.

«Δηλαδή, δουλεύω σε ένα κατάστημα Δευτέρα με Παρασκευή. Ξαφνικά θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, θα παίρνω τα ίδια λεφτά, το κατάστημα όμως θα παραμένει ανοιχτό κανονικά, άρα με τα ίδια έσοδα, άρα θα πρέπει κάπως να βρει έναν τρόπο να προσλάβει παραπάνω κόσμο. Θα ανέβει δηλαδή το κόστος εργασίας. Κάποια καταστήματα δεν θα το αντέξουν αυτό. Θα κλείσουν και, άρα, αυτό θα οδηγήσει σε λουκέτα και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», εκτίμησε η κα Κεραμέως.

Όπως τόνισε, ακόμα και κάποιες επιχειρήσεις που ενδεχομένως να μπορούσαν να αντέξουν το συγκεκριμένο μέτρο, θα έπρεπε να βρουν παραπάνω εργαζόμενους, οι οποίοι εκλείπουν, καθώς η ανεργία έχει μειωθεί στα χαμηλότερα επίπεδα της τελευταίας 17ετίας και θα έπρεπε να επωμιστούν το αυξημένο κόστος, καθώς δεν θα αυξάνονταν τα έσοδά τους.

«Άρα, η πρόταση του κ. Ανδρουλάκη για μένα είναι επικίνδυνη, γιατί οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε λουκέτα χιλιάδων μικρομεσαίων κυρίως επιχειρήσεων και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων», συμπλήρωσε.

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τηρούν τις 40 ώρες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ενώ σε ορισμένες έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται πιλοτικά η 4ήμερη εργασία.

Ανέφερε δε ότι η Ελλάδα έχει μία ιδιαιτερότητα, η οποία καθιστά την πρόταση του ΠΑΣΟΚ ανησυχητική.

«Πάνω από το 90% των επιχειρήσεων της χώρας είναι μικρομεσαίες. Απασχολούν έως 10 εργαζόμενους», είπε η κα Κεραμέως, χαρακτηρίζοντας την πρόταση του ΠΑΣΟΚ και ατεκμηρίωτη.

«Βγαίνεις και κάνεις μία πρόταση η οποία εν δυνάμει επηρεάζει εκατομμύρια εργαζόμενους. Επηρεάζει πλήρως τη δομή της ελληνικής οικονομίας. Έχεις κάνει μία άσκηση; Έχεις κάνει μία μελέτη να δεις πώς θα επηρεάσει για παράδειγμα τις εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία; Μία μελέτη, ένα στοιχείο;» διερωτήθηκε, επισημαίνοντας ότι τέτοιες προτάσεις οδήγησαν παλιότερα τη χώρα στην κρίση.

Η υπουργός υπενθύμισε ότι η Ελλάδα έχει, αυτήν τη στιγμή, το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ η Ελλάδα, στο 71%, σημειώνοντας ότι προτάσεις όπως του ΠΑΣΟΚ υπονομεύουν όλα όσα έχουν γίνει τα προηγούμενα χρόνια από εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κυβέρνηση, «για να μειώσουμε την ανεργία στα χαμηλότερα επίπεδα, να έχουμε 600.000 ανθρώπους οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019 και σήμερα δουλεύουν, να ανεβαίνουμε σιγά-σιγά στις θέσεις κατάταξης της Ευρώπης στην απασχόληση».

Η κα Κεραμέως παρατήρησε ότι υπήρξαν αντιδράσεις στη συγκεκριμένη πρόταση, όχι μόνο από την κυβέρνηση, αλλά και από στελέχη του ΠΑΣΟΚ που ανήκουν στους κοινωνικούς εταίρους και τοποθετήθηκαν επιθετικά απέναντι σε αυτήν την πρόταση.

«Αυτή η κυβέρνηση είναι που νομοθέτησε τη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία. Να μπορεί δηλαδή να συναφθεί, μετά από συμφωνία εργαζομένων και εργοδότη και να δουλεύεις πράγματι τέσσερις ημέρες, δέκα ώρες την ημέρα. Ξέρετε τι ψήφισε το ΠΑΣΟΚ σε αυτό; Όχι. Δηλαδή όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία».

Αναφερόμενη στην παραγωγικότητα στην εργασία, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι έχει ανοίξει από καιρό ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, δηλαδή τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών όλης της χώρας, φέρνοντας μάλιστα ως αντίστοιχο παράδειγμα το πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ένας δείκτης στον οποίο η χώρα μας πραγματικά υπολειπόταν σε σχέση με άλλες. Χάρη στο διάλογο που αναπτύξαμε με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, καταλήξαμε σε μία ιστορική κοινωνική συμφωνία, η οποία σήμερα οδηγεί σε υπογραφή περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και σε αυξήσεις μισθών», σχολίασε η κα Κεραμέως και προσέθεσε: «Σε αυτό το πλαίσιο του διαλόγου, λοιπόν, με τους κοινωνικούς εταίρους, είναι πρώτο θέμα στη συζήτηση το ζήτημα της παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα στην εργασία, όμως, δεν αυξάνεται με μία νομοθετική πρωτοβουλία που απλά λέει λιγότερες ώρες εργασίας. Η παραγωγικότητα στην εργασία αυξάνεται με επενδύσεις, εξ ου και κίνητρα που δίνουμε και το Υπουργείο Ανάπτυξης και το Υπουργείο Οικονομικών. Η παραγωγικότητα, το λέω ευθέως, δεν αλλάζει με μία διάταξη που θα φέρουμε και θα πούμε δουλεύεις 4 ημέρες αντί για 5 και ξαφνικά απογειώνεται η παραγωγικότητα της Ελλάδας, όχι. Με επενδύσεις βελτιώνεται, με κίνητρα, με τεχνολογία, με εκπαίδευση, με ένα σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον, με μειώσεις φόρων και ούτω καθεξής».

Διευκρίνισε μάλιστα ότι η συνολική παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με ευρωπαϊκά στοιχεία, από το 2018 μέχρι το 2025, έχει αυξηθεί κατά 6,4%, δηλαδή τρεις φορές πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. «Δεν λέω ότι δεν έχουμε δρόμο για βελτίωση, έχουμε πολύ δρόμο για βελτίωση, αλλά έχουμε ήδη δει αποτελέσματα από τις κινήσεις που γίνονται και σε επίπεδο επενδύσεων και σε επίπεδο κινήτρων».

Η ίδια επεσήμανε ότι η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης επηρεάζει με δύο τρόπους την αγορά εργασίας: «Ο πρώτος τρόπος είναι ότι οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας, με την προϋπόθεση βεβαίως ότι συνδυάζεται με οριζόντια επανακατάρτιση των εργαζομένων. Ο δεύτερος τρόπος άπτεται του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς, εφόσον κάποιες εργασίες θα γίνονται από μηχανές, θα πρέπει να επαναπροσδιοριστεί το ζήτημα των εισφορών».

Παράλληλα, η κα Κεραμέως υπογράμμισε τη χρησιμότητα της Τεχνητής Νοημοσύνης, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας. Όπως είπε, «υπάρχουν πάρα πολλές δουλειές οι οποίες είναι επαναλαμβανόμενες. Ας πούμε είσαι σε μία βιομηχανία και είναι ένας υπάλληλος ο οποίος βάζει πάνω σε μία ροδέλα ένα προϊόν. Αν μπορεί να το κάνει η Τεχνητή Νοημοσύνη και απελευθερωθεί αυτός ο υπάλληλος να κάνει κάτι πιο παραγωγικό, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μία πολύ μεγάλη αύξηση της παραγωγικότητας στην εργασία. Αυτό ναι, όχι απλά μία διάταξη που λέει θα δουλεύω Δευτέρα με Πέμπτη, αντί για Δευτέρα με Παρασκευή και νομίζουμε ότι με ένα μαγικό ραβδί ξαφνικά θα ανέβει η παραγωγικότητα στην Ελλάδα».

Σχετικά με τη δράση εξωστρέφειας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Rebrain Greece», η υπουργός ανέφερε ότι, εδώ και δύο χρόνια, έχει ξεκινήσει μία συστηματική προσπάθεια, «πρώτον να αναδειχθεί η Ελλάδα του σήμερα στο εξωτερικό και δεύτερον να δημιουργηθεί μία σύζευξη μεταξύ επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και ψάχνουν να προσλάβουν πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό.

Πραγματοποιούμε μονοήμερες εκδηλώσεις σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού που έχουμε πολλούς Έλληνες, το Σάββατο 9 Μαΐου θα είμαστε στο Λονδίνο, πηγαίνουμε μαζί με 35 μεγάλους εταιρικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, οι οποίοι αναζητούν να προσλάβουν, έρχονται μαζί μας και αναμένουμε χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού. Στην προηγούμενη εκδήλωση είχαμε πάνω από 1.600 συμμετέχοντες στο Λονδίνο.

Η ευκαιρία για δικτύωση θα είναι μοναδική, θα έχεις τις 35 μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Ελλάδας. Θα έχεις υψηλόβαθμα στελέχη, θα έχεις CEOs στην πόλη σου και μία ευκαιρία για μεγάλη δικτύωση», δήλωσε η κα Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι, σύμφωνα με την Eurostat, από το 2010-2011 μέχρι το 2024-2025, έφυγαν 730.000 Έλληνες πολίτες από τη χώρα και έχουν επιστρέψει 473.000, μία αναστροφή του “brain drain” κατά 64%».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι είναι ένα εργαλείο το οποίο βοηθά καταλυτικά στο να καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και να ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, προσθέτοντας ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους. «Μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωθείσες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Είμαστε προ των πυλών και νέας επέκτασης, μετά τη βιομηχανία, τον τουρισμό, το λιανεμπόριο, την εστίαση που έχουμε βάλει το τελευταίο διάστημα, πλέον, επεκτείνεται σε όλο τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας, σε όλο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, στις υπηρεσίες καθαριότητας, σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής».

Τέλος, σε ό,τι αφορά το ύψος των μισθών, η κα Κεραμέως είπε: «Έχουμε δύο ειδών μισθούς στη χώρα, τον κατώτατο μισθό και τον μέσο μισθό. Στον μέσο μισθό, ο οποίος διαμορφώνεται από την προσφορά και από τη ζήτηση, παίζει καταλυτικό ρόλο η νέα συμφωνία που υπογράψαμε μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους. Εάν δεν είχαμε αυτόν τον κοινωνικό διάλογο, δεν θα είχαμε καταλήξει όλοι μαζί – εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών – σε αυτήν τη συμφωνία η οποία στρώνει το έδαφος για περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Υπεγράφη, στο πλαίσιο αυτής της συμφωνίας, πριν από περίπου έναν μήνα, νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εστίαση. Πάρα πολλοί από αυτούς είναι με βασικό μισθό και, χάρη σε αυτήν τη Συλλογική Σύμβαση, θα μπορέσουν να δουν αύξηση που αγγίζει το 20%. Να ένας τρόπος χωρίς να έρχεται η Πολιτεία, χτίζοντας ένα πρόσφορο έδαφος, να επιτρέψει τις αυξήσεις μισθών που είναι απολύτως απαραίτητες, σε μία κοινωνία που, αυτήν τη στιγμή, ζορίζεται με τις δυσκολίες της καθημερινότητας και τις τιμές», υπογράμμισε.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Στην αποδόμηση της πρότασης Ανδρουλάκη με βάση τα πραγματικά στοιχεία της αγοράς εργασίας» προέβη κατά τη συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

«Όποιος έχει παρακολουθήσει την πορεία μου έχει δει ότι είμαι πάρα πολύ ανοιχτή σε προτάσεις της αντιπολίτευσης. Τα νομοσχέδια που φέρνω στη Βουλή έχουν ενσωματώσει πάρα πολλές προτάσεις της αντιπολίτευσης. Εδώ, όμως, έχουμε μία πρόταση η οποία έχει τρία χαρακτηριστικά. Είναι επικίνδυνη, είναι ατεκμηρίωτη και είναι και ανησυχητική», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως.

Η υπουργός διευκρίνισε ότι θεωρεί τη συγκεκριμένη πρόταση επικίνδυνη, «καθώς ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ προτείνει τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς να αναφέρει ποιος θα πληρώνει την πέμπτη ημέρα. Είναι μία πρόταση η οποία με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδων επιχειρήσεων μικρομεσαίων και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους», είπε η κ. Κεραμέως, κάνοντας παράλληλα λόγο για κυβίστηση από πλευράς Ανδρουλάκη.

«Την πρώτη μέρα είπε επί της ουσίας, υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Πρέπει να ανοίξει λέει αυτή η συζήτηση και λέω, λοιπόν, εγώ, τι συνεπάγεται αυτό που λέει ο κ. Ανδρουλάκης; Τα στελέχη του μετά είπαν και κάποια άλλα πράγματα. Υπήρξαν και διαφοροποιήσεις, παρεκκλίσεις και αυτό λέει πράγματα».

Η υπουργός έδωσε ένα παράδειγμα με ένα μανάβικο στο οποίο οι υπάλληλοι θα δουλεύουν Δευτέρα έως Πέμπτη και, συνεπώς, για την Παρασκευή θα πρέπει να προσληφθούν άλλοι, για να λειτουργεί. Όπως σημείωσε, «τα έσοδα δεν θα αλλάξουν, συνεπώς θα επιβαρυνθεί πολύ το κόστος εργασίας. Κάποιες επιχειρήσεις δεν θα το αντέξουν αυτό. Ήδη ζητούν μείωση μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Αυτές που δεν θα το αντέξουν, θα κλείσουν. Οι εργαζόμενοι θα απολυθούν. Αυτές που ενδεχομένως θα ζοριστούν και θα το αντέξουν, πού θα μετακινηθεί όλο αυτό το κόστος και πού θα βρουν τους εργαζόμενους; ‘Αρα, σημείο πρώτο, είναι μία πρόταση επικίνδυνη».

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι το συγκεκριμένο μοντέλο έχει νομοθετηθεί στη Γαλλία, «η οποία, όμως, έχει από τις υψηλότερες ανεργίες στην ιστορία της και πολύ διαφορετική δομή στην οικονομία, με πολλές περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις σε σχέση με την Ελλάδα».

Παράλληλα, χαρακτήρισε ατεκμηρίωτη την πρόταση Ανδρουλάκη, καθώς, όπως είπε, «έκανε μία πρόταση η οποία αλλάζει τις ζωές εκατομμυρίων εργαζομένων, ωστόσο δεν είχε ούτε ένα νούμερο ούτε κανένα στοιχείο ως προς το πώς θα επηρεάσει το μέτρο για παράδειγμα τις ασφαλιστικές εισφορές και τα ασφαλιστικά ταμεία. Δεν είχε τίποτα και αυτό δείχνει την ελαφρότητα, δυστυχώς, με την οποία η αξιωματική αντιπολίτευση αντιμετωπίζει μείζονα ζητήματα αγοράς εργασίας».

Η υπουργός χαρακτήρισε επίσης ανησυχητική την πρόταση Ανδρουλάκη, «καθώς αφήνει να εννοηθεί ότι ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης δεν γνωρίζει τη δομή της ελληνικής οικονομίας.

Ποια είναι η δομή της ελληνικής οικονομίας σήμερα; Δεν είναι ίδια με τη Γαλλία, για παράδειγμα, γιατί, στην Ελλάδα, πάνω από το 90% των επιχειρήσεων έχει μέχρι 10 εργαζόμενους. Δεν είναι το ίδιο με χώρες όπως είναι η Γαλλία, όπως είναι η Γερμανία, που έχουν πολύ μεγαλύτερες οικονομίες κλίμακας. Δηλαδή, μεγαλύτερες επιχειρήσεις».

Μάλιστα, είπε ότι η πρόταση Ανδρουλάκη είναι ένα πυροτέχνημα, «γιατί δεν τους βγήκαν οι Συλλογικές Συμβάσεις. Πριν από αυτό, λέγανε για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Κάναμε την Κοινωνική Συμφωνία, πλέον δεν έχουν το επιχείρημα των Συλλογικών Συμβάσεων. Σου λέει να κάνουμε ένα πυροτέχνημα. Ένα πυροτέχνημα για το οποίο τα ίδια τα στελέχη του ΠΑΣΟΚ, εντός των επόμενων 24 ωρών, εξέφρασαν επιφυλάξεις», συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.

Απαντώντας σε ερώτηση, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι αυτό που μπορεί να εφαρμοστεί είναι η δυνατότητα για τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές, την οποία έχει θεσπίσει η κυβέρνηση και το ΠΑΣΟΚ την καταψήφισε στη Βουλή.

«Γιατί, δηλαδή, να μην δώσεις τη δυνατότητα; Δεν θέλουμε μια αγορά εργασίας η οποία να δίνει περισσότερα εργαλεία, περισσότερες δυνατότητες σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις; ‘Αρα, λοιπόν, προσέξτε και την αντιφατική στάση. Από τη μια έρχεται και λέει, όχι στη δυνατότητα για τετραήμερη εργασία και λέει ναι στην υποχρεωτική τετραήμερη εργασία. Γιατί αυτό πρότεινε ο κ. Ανδρουλάκης συγκεκριμένα. ‘Αλλο τι έκαναν τα στελέχη του μετά, που προσπάθησαν να μετριάσουν λίγο αυτήν την άποψη», προσέθεσε η κ. Κεραμέως.

Επίσης, η υπουργός υπογράμμισε τις προσπάθειες που έχουν γίνει μέχρι σήμερα, προκειμένου να επιτευχθεί η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

«Είχαμε μία ανεργία στα 18% και, σήμερα, αυτή η ανεργία, ανάλογα τον μήνα, είναι γύρω στο 8%, 9%, 7%, αναλόγως. Είμαστε 10 μονάδες κάτω, με τεράστιες προσπάθειες, πρώτα από όλα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Είναι αδιανόητο με μία φοβερή ελαφρότητα, η αξιωματική αντιπολίτευση να θέλει να μας οδηγήσει και πάλι σε υψηλότερη ανεργία», είπε η κ. Κεραμέως και τόνισε τη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Η ευχή του κάθε υπουργού Eργασίας είναι να έρχονται περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, προφανώς σύννομες, μην παρεξηγηθώ, στις οποίες οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνούν μεταξύ τους για το ποιοι είναι οι βέλτιστοι όροι εργασίας. Γι’ αυτό, έχει σημασία η Κοινωνική Συμφωνία, που έδωσε την πλατφόρμα και τα κίνητρα, για να γίνεται αυτό, αλλά πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και πρέπει να προστατεύουμε ως κόρην οφθαλμού την αγορά εργασίας, τις θέσεις εργασίας που έχουν δημιουργηθεί, γιατί δεν υπάρχει πιο σημαντική πολιτική σήμερα, κοινωνική πολιτική, από το να έχει ο άλλος δουλειά. Αυτό είναι το ύψιστο αγαθό, προφανώς μετά την υγεία, με ποια έννοια; Ότι θέλουμε ο κόσμος να στέκεται στα πόδια του, όχι να ζει με επιδόματα. Εμείς θέλουμε μία κοινωνία εργαζομένων, όχι μία κοινωνία ανέργων», κατέληξε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ