Όπως ανακοίνωσε η κ. Κεραμέως, «δίνεται παράταση κατά έναν χρόνο στην εφαρμογή του δείκτη μισθών. Υπάρχει μια αύξηση με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, ο οποίος είναι γύρω στο 2%-2,5%. Με τον υπολογισμό του Δείκτη Μισθών, η αύξηση θα ήταν μεγαλύτερη», διευκρινίζοντας ότι η εφαρμογή του έχει κάποιες δυσκολίες και δεν θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου του 2026.

Στη συνέχεια, η Υπουργός Εργασίας μίλησε για την από κοινού επίσκεψη με τον Πρωθυπουργό στο νέο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, το οποίο ήδη λειτουργεί και έχει τη δυνατότητα να εξυπηρετήσει μέχρι 10.000 ανθρώπους μηνιαίως. Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση κινείται σε τρεις άξονες σε σχέση με τα ΚΕΠΑ: την αναβάθμιση των υποδομών, τον υπερδιπλασιασμό των γιατρών και την απλοποίηση των διαδικασιών, με παράδειγμα την επέκταση της λίστας των μη αναστρέψιμων παθήσεων. «Το δικό μας χρέος είναι να εξυπηρετούμε όσο καλύτερα γίνεται τον πολίτη. Άρα, να τρεις αλλαγές που έχουν αποτέλεσμα. Σε 1,5 χρόνο, έχουμε μείωση κατά 76% των εκκρεμοτήτων για ραντεβού», συμπλήρωσε η ίδια.

Επιπλέον, η Υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στο θέμα των συντάξεων, σημειώνοντας ότι, πριν από τρία χρόνια-και για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια-, δόθηκαν αυξήσεις. «Συνολικά, τα τελευταία τρία χρόνια, έχει δοθεί σωρευτικά μια αύξηση που αγγίζει το 13,6% στις συντάξεις», είπε η κ. Κεραμέως και, παράλληλα, αναφέρθηκε σε «τέσσερα καλά νέα» για τους συνταξιούχους.

Το πρώτο αφορά στην καταβολή, εντός του Νοεμβρίου, του ποσού των 250 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και δικαιούχους επιδομάτων αναπηρίας. Το μέτρο αφορά περίπου 1,4 εκατομμύρια πολίτες. Το δεύτερο είναι αύξηση κατά 2,4% στις συντάξεις του Ιανουαρίου, οι οποίες καταβάλλονται τον Δεκέμβριο. Η αύξηση αφορά το 2026. Το τρίτο καλό νέο αφορά την προσωπική διαφορά. Η Υπουργός Εργασίας παρέπεμψε στις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), σύμφωνα με τις οποίες η προσωπική διαφορά, από 01/01/2026, μειώνεται στο μισό και, από 01/01/2027, εξαλείφεται τελείως. «Αυτό σημαίνει ότι, από 01/01/2026, θα δουν αύξηση όλοι οι συνταξιούχοι που έχουν προσωπική διαφορά». Το τέταρτο σημείο άπτεται της νέας φορολογικής κλίμακας, η οποία θα εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο και αφορά και τους συνταξιούχους που θα δουν περισσότερα χρήματα να «μένουν στην τσέπη τους».

Η κ. Κεραμέως ερωτήθηκε επίσης για τους μισθούς, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η Υπουργός Εργασίας υπενθύμισε την αύξηση κατά 35% στον κατώτατο μισθό, ο οποίος βρίσκεται στα 880 ευρώ και αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2026 και το 2027. Αντίστοιχα, όπως είπε, ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28,3%, με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης να ανέρχεται σήμερα σε 1.478 ευρώ. Η ίδια υπογράμμισε, ωστόσο, ότι «θα θέλαμε να είναι περισσότερο.

«Βεβαίως, θα θέλαμε και οι επιχειρήσεις να πληρώνουν ακόμα καλύτερα», σχολίασε η κ. Κεραμέως, τονίζοντας ότι ο βασικός τρόπος αύξησης των μισθών είναι η μείωση της ανεργίας. «Όσο μειώνεται η ανεργία και, αυτήν τη στιγμή, έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών, είμαστε στο 8,1%, καταλαβαίνετε ότι αναγκάζονται οι επιχειρήσεις να πληρώσουν περισσότερα, για να κρατήσουν τους εργαζόμενους», είπε η Υπουργός και προσέθεσε ότι δεύτερος τρόπος για την αύξηση των μισθών είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

«Από τον Μάιο έχω ξεκινήσει μια πάρα πολύ γόνιμη διαδικασία με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Πρώτα έγινε συζήτηση σε τεχνικό επίπεδο. Εν συνεχεία, η συζήτηση γίνεται σε επίπεδο ηγεσιών των εθνικών κοινωνικών εταίρων, μαζί από κοινού. Ο διάλογος έχει πάει πάρα πολύ καλά. Ήταν να μου καταθέσουν τις τελικές προτάσεις τους οι κοινωνικοί εταίροι τέλος Οκτωβρίου και μου έστειλαν χθες μια πολύ ενδιαφέρουσα επιστολή, στην οποία μου ζητούν να μην καταθέσουν προτάσεις, αλλά να συνεχιστεί η συζήτηση αυτή, γιατί θεωρούν ότι είναι πολύ γόνιμη και παραγωγική και να καταλήξουμε όλοι μαζί από κοινού. Λοιπόν, αυτό είναι πάρα πολύ προφανώς ελπιδοφόρο», σχολίασε η Υπουργός Εργασίας, προαναγγέλλοντας μάλιστα ότι θα υπάρξει σχετική συνάντηση αύριο. «Εμείς, θέλουμε ως πολιτεία να θεσπίσουμε ένα πλαίσιο το οποίο θα ενθαρρύνει τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο θα θέλαμε να καταλήξουμε από κοινού με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και, από εκεί και πέρα, εφόσον αυτό θεσπιστεί, επαφίεται προφανώς στους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών να καθίσουν πλέον στο ίδιο τραπέζι και να αποφασίσουν για τη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», κατέληξε η κ. Κεραμέως.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τις επερχόμενες αλλαγές τις έχει προαναγγείλει εξάλλου ο ίδιος ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, όταν αναφέρθηκε πρόσφατα στο συγκεκριμένο θέμα αμέσως μετά από τις ευρωεκλογές. Όπως χαρακτηριστικά είχε σημειώσει, «καταλαβαίνω την αντίδραση και το αίσθημα της αδικίας, αλλά το τεκμήριο είναι “μαχητό”». Και είχε προσθέσει: «δεν θα κάνουμε πίσω στη μεταρρύθμιση, ίσως γίνουν κάποιες βελτιώσεις αλλά ο πυρήνας δεν θα αλλάξει. Να κρατήσετε ότι θα έχουμε μόνο επιμέρους διορθώσεις, αν υπάρχουν κάποιες κατάφορες αδικίες, τις οποίες θα βρούμε τώρα στην πορεία. Αλλαγή στον κεντρικό πυρήνα της πολιτικής μας δεν θα υπάρξει».

Σύμφωνα με πληροφορίες, αμέσως μόλις ολοκληρωθεί η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων, θα αξιολογηθούν τα ευρήματα από αυτές και εν συνεχεία, εκεί που θα διαπιστωθούν αστοχίες, θα υπάρξει παρέμβαση έτσι ώστε να δοθεί η αίσθηση ότι οι αδικίες διορθώνονται.

Πηγές από το υπουργείο Οικονομικών αναφερόμενες στο θέμα επιβεβαιώνουν την πρόθεση αλλαγών αλλά σημειώνουν με έμφαση ότι «ο βασικός πυρήνας του νόμου δεν θα αλλάξει».

Αποφεύγουν πάντως να μπουν στην ουσία, και αυτό διότι, όπως αναφέρουν, έχουν υποβληθεί μέχρι στιγμής λίγες (σε σχέση με τις αναμενόμενες) δηλώσεις και ως εκ τούτου δεν μπορούν να εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα. Πριν από λίγες ημέρες, ο εκπρόσωπος Τύπου του υπουργείου Οικονομικών, Όμηρος Τσάπαλος, τόνισε ότι «θα δούμε πώς θα πάνε οι φορολογικές δηλώσεις, τι φόρος θα βγει, εάν υπάρχουν περιπτώσεις όπου υπάρχει αδικία, όπου υπάρχει υπερβολικός φόρος λόγω των ποσοστώσεων, λόγω των διαφόρων παραγόντων και μεταβλητών που υπάρχουν μέσα στον νόμο, τον Σεπτέμβριο και μετά θα δούμε εφόσον χρειαστεί εάν θα υπάρξουν κάποιες βελτιώσεις ή σημειακές παρεμβάσεις».

Παράλληλα, από το υπουργείο αναφέρουν ότι εφόσον στην πράξη προκύψουν στρεβλώσεις ή αστοχίες κατά την εφαρμογή του νόμου, όπως για παράδειγμα σε κάποιες επαγγελματικές κατηγορίες λόγω μίας μεταβλητής που έχουμε βάλει στον νόμο να προκύψει ένας πολύ μεγάλος φόρος, πολύ-πολύ μεγαλύτερος από τα έσοδα ή τον τζίρο της συγκεκριμένης επιχείρησης, εκεί φυσικά θα γίνει παρέμβαση. Οι ίδιες πηγές πάντως αναφέρουν ότι «κανένας νόμος δεν είναι τέλειος» και ότι «δεν θέλουμε να εξοντώσουμε τον ελεύθερο επαγγελματία».

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι όποιες αλλαγές υπάρξουν θα κινηθούν στους εξής άξονες:

* Στην ελάχιστη τεκμαρτή αμοιβή, που ενδεχομένως να μειωθεί.

* Να λαμβάνεται υπόψη το οικογενειακό εισόδημα.

* Να μπορεί να γίνεται πιο εύκολη – διαδικαστικά – η αμφισβήτηση των τεκμηρίων.

* Να αξιοποιηθεί περισσότερο η τεχνητή νοημοσύνη.

* Να γίνονται διασταυρώσεις μέσω του myDATA.

Πρέπει να σημειωθεί ότι όσοι ελεύθεροι επαγγελματίες θεωρούν ότι αδικούνται από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν τη διενέργεια ελέγχου, αποκαλύπτοντας, ωστόσο, αναλυτικά στοιχεία για την εισοδηματική και περιουσιακή τους κατάσταση, καθώς και για τις δαπάνες διαβίωσης. Προβλέπεται η συμπλήρωση ενός ερωτηματολογίου για τις πηγές εισοδήματος, τραπεζικούς λογαριασμούς, χρεωστικές, πιστωτικές και προπληρωμένες κάρτες, κρυπτονομίσματα, ταξίδια στο εξωτερικό, δίδακτρα, μετρητά, ακόμη και για τις δαπάνες για ασφάλιστρα, ρεύμα, νερό και τηλέφωνο.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ