«Φυσικά και είναι προτεραιότητα η νέα γενιά και αυτό δεν φαίνεται μόνο από τα εργασιακά, φαίνεται και από τη μεγάλη φορολογική μεταρρύθμιση, τα μέτρα του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, που έγιναν νόμος του κράτους. Αυτή η φορολογική μεταρρύθμιση ευνοεί πολύ τους νέους ανθρώπους μέχρι και 30 χρόνων, τους νέους εργαζομένους» είπε η κ. Ευθυμίου και πρόσθεσε:

«Πρώτον, το ξεπάγωμα των τριετιών, που έγινε πολύ νωρίτερα από τη ρύθμιση που έλεγε ότι πρέπει να πέσει η ανεργία κάτω από 10%. Εμείς ήρθαμε και τις ξεπαγώσαμε νωρίτερα. Και αυτές αφορούν και την αύξηση των μισθών των νέων εργαζομένων. Επίσης, γίνεται ένα πολύ μεγάλο πρόγραμμα στην χώρα μας, κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων, σε αυτό έχουν ενταχθεί πάνω από 420.000 ωφελούμενοι. Η κατεύθυνση είναι οι πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Στο πλαίσιο λοιπόν αυτό, πολλοί νέοι άνθρωποι ωφελούνται, γιατί είναι κρίσιμο το reskilling και το upskilling. Από κει και πέρα, να πούμε ότι χθες έγινε μία κομβική συμφωνία με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, πρώτη φορά κάθισαν στο ίδιο τραπέζι όλοι μαζί με την πολιτεία και στο πλαίσιο αυτό υπογράφηκε μία συμφωνία η οποία θα οδηγήσει σε αυξήσεις μισθών, μέρισμα των οποίων θα έχουν και νέοι εργαζόμενοι».

Η κ. Ευθυμίου έθεσε στο επίκεντρο της τοποθέτησης της, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η νεολαία, σημειώνοντας πως «τα θέματα είναι πάρα πολύ επίκαιρα και ένα από αυτά είναι οι ανισότητες οι εργασιακές, ή και οι προκλήσεις οι εργασιακές, που έχουν μπροστά τους οι νέοι». Στόχος, όπως τόνισε, είναι να δοθούν «απαντήσεις στα ερωτήματά τους μέσα από μία σύγχρονη ματιά, που θα δίνει διεξόδους».

Υπογράμμισε την επίσης την ανάγκη για να ληφθούν υπόψη και οι απαιτήσεις της νέας γενιάς, η οποία φαίνεται ότι «θέλει πολύ τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής», καθώς και «μέτρα στήριξης της οικογένειας». Παράλληλα, σημείωσε εκτός από τη νέα γενιά η κυβέρνηση προσπαθεί επίσης «να στηρίξει και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως είναι οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας».
Για το συνέδριο, είπε, ότι «είναι μια πολύ σημαντική πρωτοβουλία του εκλεγέντος προεδρείου του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων του Δήμου Θεσσαλονίκης. «Θέλουμε να την ενισχύσουμε, αγκαλιάζουμε ότι έχει σχέση με τους νέους» είπε η υφυπουργός.

Στη συζήτηση συμμετείχε και ο βουλευτής ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ Παύλος Γερουλάνος, ο οποίος εστίασε στην ανάγκη «το αναπτυξιακό αποτύπωμα της χώρας να φτάνει πραγματικά στη νεολαία». Όπως ανέφερε, «ενώ θα μπορούσαμε να έχουμε μία πολύ σημαντική ανάπτυξη, βλέπουμε ότι αυτή η ανάπτυξη δεν έχει φτάσει στην κοινωνία και προφανώς δεν έχει φτάσει και στη νέα γενιά». Τόνισε ότι τα ευρωπαϊκά χρήματα «δεν φτάνουν στη βάση της κοινωνίας και φεύγουν πολύ γρήγορα στο εξωτερικό», με αποτέλεσμα «η ανάπτυξη να είναι αναιμική». Η λύση, σύμφωνα με τον ίδιο, βρίσκεται στη δημιουργία ενός πλαισίου, όπου «η οικονομία αφορά τους νέους, η κοινωνία τους αφορά», ώστε οι νέοι να μη νιώθουν ότι «το κράτος λειτουργεί εναντίον τους».

Επίσης, υπογράμμισε πως πολλοί νέοι του εξωτερικού δεν επιστρέφουν και ο λόγος δεν είναι μόνο για τα χρήματα που προσφέρονται εκεί, αλλά γιατί θέλουν «μία κοινωνία που να τους σέβεται». Επισήμανε, ότι αυτό είναι κάτι που «θέλει άλλου είδους μεταρρυθμίσεις», με έμφαση της πολιτείας, όχι τόσο στους αριθμούς, αλλά στους ανθρώπους. Υποστήριξε, ότι τα τελευταία χρόνια «έχουμε εγκαταλείψει την πρωτογενή παραγωγή που είναι το 4% του ΑΕΠ, αλλά είναι επίσης το 10% του πληθυσμού της χώρας». «Δεν μπορούμε να περιμένουμε ότι όσοι ζουν σε αυτό το κομμάτι της κοινωνίας θα νιώθουν ότι ότι η πολιτεία είναι κοντά τους» είπε ο κ. Γερουλάνος.

Σε δηλώσεις του, ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Στέλιος Αγγελούδης υπογράμμισε τον αναβαθμισμένο ρόλο του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων, δηλώνοντας ότι «πήρε ζεστά την καινούργια επανεκκίνηση». Πρόσθεσε, ότι η σημερινή εκδήλωση «οριοθετεί τον μεγάλο χώρο παρέμβασης» του θεσμού. Θύμισε ότι η διοίκηση του δήμου αναγνώρισε θεσμικά το όργανο, δίνοντάς του «μόνιμη έδρα σε ένα όμορφο παραδοσιακό οίκημα στην ‘Ανω Πόλη» και επεσήμανε ότι αναμένει με ενδιαφέρον τις προτάσεις και τα συμπεράσματα του συνεδρίου τους.

Ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, Κυριάκος Μερελής, στάθηκε στη σύνδεση ακαδημαϊκής κοινότητας και αγοράς. «Θέλουμε να βελτιώσουμε τις συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος για τους νέους που εισέρχονται σε αυτό» είπε ο κ. Μερελής και επισήμανε ότι οι επιχειρήσεις χρειάζονται «όλο και πιο εξειδικευμένο, όλο και πιο καταρτισμένο εργασιακό δυναμικό». Σε σχέση με το Ταμείο Ανάκαμψης και τη νέα γενιά ανέφερε ότι «η κυβέρνηση δεν διαβουλεύτηκε όσο θα έπρεπε» με τους φορείς, ώστε να ωφεληθούν όλο και περισσότεροι από αυτό και αυτό να έχει αναλογικά την επίδραση της και στη νέα γενιά.

Τέλος, ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Νέων του Δήμου Θεσσαλονίκης, Χρήστος Πετρόπουλος, ανέδειξε την ουσία της εκδήλωσης, λέγοντας πως στόχος είναι «να καλυφθεί ένα θεσμικό κενό, μίας ουσιαστικής θεσμικής συζήτησης ανάμεσα στη νέα γενιά και στους φορείς λήψης αποφάσεων». Τόνισε ότι οι νέοι «έχουνε λόγο, έχουνε δύναμη, είμαστε το παρόν αλλά και το μέλλον».

Το Δημοτικό Συμβούλιο Νέων Θεσσαλονίκης είναι μια πρωτοβουλία, που φιλοδοξεί να διαμορφώσει ένα νέο χώρο ουσιαστικής επαφής ανάμεσα στη νεολαία και στην πολιτική, στους φορείς και στα κέντρα λήψης αποφάσεων της πολιτείας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αναφορικά με το ρόλο των φαρμακείων, αλλά και την επιχειρηματική τους υπόσταση ο υφυπουργός τόνισε πως: «στη συνείδηση πολλών συμπολιτών μας, το φαρμακείο, ο φαρμακοποιός είναι κατά βάση ένας διανομέας φαρμάκων. Στην πραγματικότητα, αν ψάξουμε λίγο τη ζωή μας, τις εμπειρίες μας, τις δυσκολίες μας, είναι πολλά πράγματα περισσότερα. Είναι αυτός ο οποίος θα μας συμβουλεύσει στις δύσκολες στιγμές, όχι μόνο για εμάς τους ίδιους, αλλά για το παιδί μας. Εγώ πολλαπλασίασα τον θαυμασμό μου για τους φαρμακοποιούς της γειτονιάς μας όταν αποκτήσαμε ένα παιδί και ο γιος μου τώρα είναι 2 ετών, στους πρώτους μήνες καταλάβαμε αυτή την αξία. Στον κορονοϊό, στον εμβολιασμό. Και όταν εμένα με βρήκε μία περιπέτεια, ένα αυτοάνοσο που έφερε και ένα δεύτερο και αφού προφανώς εφάρμοσα κατά γράμμα τις συμβουλές των γιατρών μου, στη συνέχεια οι καθημερινοί μου σύμμαχοι ήταν οι φίλοι μου οι φαρμακοποιοί και οι φαρμακοποιοί της γειτονιάς μου», τόνισε ο κ. Μαρινάκης. Πρόσθεσε πως είναι πολύ σημαντική η λειτουργία του προγράμματος «Προλαμβάνω» με την αρωγή και των φαρμακείων σε όλη την Ελλάδα καθώς και ότι «τα φαρμακεία είναι η πιο απτή εικόνα, η πιο χειροπιαστή εικόνα τεχνολογίας, καινοτομίας και προστασίας της ζωής μας».

Για την βελτίωση των υποδομών υγείας, αλλά και την κουλτούρα προληπτικής ιατρικής ο κ. Μαρινάκης τόνισε: «Μιλάμε για την υγεία πολλές δεκαετίες. Κατά κανόνα μιλάμε για τα νοσοκομεία που γίνεται πολύ καλή δουλειά από το Υπουργείο Υγείας -προφανώς εχθρός του καλού είναι το καλύτερο, αλλά όσοι μιλούν με όρους ισοπέδωσης δεν αδικούν την κυβέρνηση, αδικούν την προσπάθεια που γίνεται. Το λένε και οι πολίτες στην αξιολόγηση που κάνουν στις υπηρεσίες υγείας που δέχονται: πάνω από 4 στα 5, 4,5 στα 5 είναι η μέση αξιολόγηση των πολιτών, των ίδιων των πολιτών για τα νοσοκομεία. Αλλά αν θέλουμε πραγματικά να πάμε στην επόμενη πίστα και αυτή είναι η προσπάθεια που κάνουμε, πρέπει να κατανοήσουμε και εμείς και να κάνουμε τους πολίτες να το καταλάβουν με τα επιχειρήματά μας, με το παράδειγμά μας ότι η υγεία δεν είναι μόνο τα νοσοκομεία. Γιατί αν θεωρούμε ότι η υγεία είναι μόνο τα νοσοκομεία, τότε τα νοσοκομεία δεν θα αντέξουν. Η υγεία είναι η πρωτοβάθμια υγεία, είναι η πρόληψη, είναι τα φαρμακεία, είναι οι επιχειρήσεις οι οποίες στηρίζουν την υγεία, οι φαρμακευτικές, οι μεγάλες φαρμακευτικές επιχειρήσεις, οι φαρμακοβιομηχανίες, είναι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που παράγουν προϊόντα για την υγεία και είναι και η νοοτροπία μας. Αυτό, ενώ, ως ευσεβής πόθος έχει διατυπωθεί και τη δεκαετία του ’80 και του ’90 και του 2000, ως πολιτική εφαρμόζεται πρώτη φορά από την παρούσα κυβέρνηση. Συνολικά από το ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης δίνουμε 3,8 δισ. για εκσυγχρονισμό ψηφιακά των επιχειρήσεων, ένα μεγάλο μέρος από αυτά τα λεφτά πηγαίνουν σε εταιρείες, οι οποίες σχετίζονται με την υγεία. Για μένα το μεγάλο στοίχημα είναι, ξεκινώντας από τις δομές εκπαίδευσης, να καταλάβουμε ότι αν θέλουμε να δούμε νοσοκομεία τα οποία θα αναπνεύσουν, ναι, χρειάζονται περισσότεροι γιατροί. Έχουμε αυξήσει κατά 10% το προσωπικό, χρειάζονται οι γιατροί και το λοιπό προσωπικό να αμείβονται καλύτερα. Έχουν υπάρξει αυξήσεις οι οποίες φτάνουν μέχρι και το 30% – 35% για κάποιες ειδικότητες -χρειάζονται περισσότερες για να μην παρεξηγηθώ- όμως δεν αρκούν αυτά. Η συζήτηση για το ‘Προλαμβάνω’, η στήριξη των φαρμακείων, το να δώσουμε ελευθερίες στα φαρμακεία, να τους δώσουμε παραπάνω δυνατότητες, πάντοτε με μέτρο αλλά με εμπιστοσύνη, όλο αυτό στο τέλος της ημέρας θα βοηθήσει αυτόν τον συνολικό κύκλο, την αλυσίδα που είναι και τα νοσοκομεία».

Σχετικά με το ποιες είναι ευρύτερα οι πολιτικές προτεραιότητες για το επόμενο χρονικό διάστημα ο υφυπουργός απάντησε: «Η στήριξη της οικογένειας, των μονογονεϊκών οικογενειών, των οικογενειών που έχουν παιδιά, δεν έχουν παιδιά, πολύ παραπάνω των οικογενειών που μεγαλώνουν περισσότερα παιδιά και βέβαια σε περιοχές που δεν είναι κάποια πράγματα εύκολα και προσβάσιμα. Αυτός είναι ο πρώτος και μεγάλος στόχος. Γι’ αυτό και πριν από περίπου δύο μήνες ανακοινώθηκε μια μεγάλη φορολογική μεταρρύθμιση, που είναι λογικό ο κόσμος δεν την έχει καταλάβει, γιατί ακόμα δεν την έχει βιώσει, δεν την έχει εισπράξει στην τσέπη του. Από τον Ιανουάριο θα τη ζήσουμε που είναι μια πολύ σημαντική βάση, γι’ αυτό το οποίο θα ακολουθήσει όσο είμαστε εμείς στα πράγματα. Φοροαπαλλαγές για οικογένειες, περισσότερες δυνατότητες στις οικογένειες, στήριξη της ελληνικής περιφέρειας. Αυτό είναι το πρώτο και κυριότερο. Γιατί ξέρετε πολύ καλά, εσείς που κάθε μήνα πληρώνετε τις υποχρεώσεις σας, κάθε τρίμηνο πληρώνετε το ΦΠΑ σας, κάθε χρόνο πληρώνετε τους υπόλοιπους φόρους σας -εδώ ανοίγω μια παρένθεση, γι’ αυτό θεωρώ ότι η πολιτική πρέπει να ασκείται όλο και παραπάνω από ανθρώπους με ένσημα. Μια από τις μεγαλύτερες παθογένειες ήταν το ανάποδο. Χωρίς να εξαιρώ κανένα κόμμα, κλείνω αυτή την παρένθεση- όσο μεγαλώνει η πίτα, τόσο θα μπορούμε να μειώνουμε φόρους και θα δίνουμε έμφαση στις νεότερες γενιές και στις οικογένειες. Τι σημαίνει μεγάλωμα της πίτας; Αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής. Έσοδα από αυτό. Έσοδα από την αύξηση της απασχόλησης. Λιγότεροι φόροι. Περισσότερα φορολογικά έσοδα. Η αντιπολίτευση εδώ αδυνατεί να το καταλάβει αυτό -αλλά πιστεύω ότι εσείς ειδικά το καταλαβαίνετε- και με αυτό τον τρόπο λιγότερα βάρη. Δεύτερη προτεραιότητα αυτό το οποίο κάναμε ως κουβέντα στην προηγούμενη ερώτηση – απάντηση. Ανταποδοτικότητα των λιγότερων φόρων και των περισσότερων εσόδων. Περισσότερες υπηρεσίες που να πει κάποιος ‘υπάρχει κράτος. Τελικά κάτι αλλάζει. Αυτή είναι η φράση κλειδί που θέλουμε να ακουστεί στη δεύτερη τετραετία. Παραδείγματα, αυτά που είπαμε: Προληπτικές εξετάσεις, τα χρήματα που πάνε στην πολιτική προστασία, ανακαινισμένα σχολεία που με τη συνδρομή των τραπεζών θα ανακαινιστούν όλο και περισσότερα. Ανακαινίσεις νοσοκομείων, κέντρων υγείας, πάνω από 100 νοσοκομεία, αν αθροίσει κανείς το πρόγραμμα του Ταμείου Ανάκαμψης και τις λοιπές παρεμβάσεις και πάνω από 150 Κέντρα Υγείας. Ασφάλεια στις γειτονιές, στήριξη ειδικά των παιδιών που μπορεί να κινδυνεύουν. Αστυνόμευση. Η νέα υπηρεσία της Ελληνικής Αστυνομίας, η Διεύθυνση Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος. Όλα αυτά δεν παραπέμπουν σε μια Ελλάδα που έγινε παράδεισος, ούτε θα γίνει μέσα σε ένα, δύο ή έξι χρόνια. Παραπέμπουν σε μια χώρα η οποία έχασε πολλές ευκαιρίες, αδίκησε τον ίδιο της τον εαυτό και την κοινωνία, η οποία τη στήριξε και αρχίζει πλέον και μετατρέπεται σε μια κανονική χώρα. Έχουμε ακόμα να ανέβουμε σκαλοπάτια, αλλά έχουμε καταφέρει αρκετά και μπορούμε και καλύτερα».

Αναφερόμενος στο στεγαστικό ζήτημα ο Παύλος Μαρινάκης σημείωσε: «Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που εκλήθην να αντιμετωπίσω από την πρώτη στιγμή που άρχισα να γίνομαι λίγο παραπάνω αναγνωρίσιμος λόγω της θέσης -γιατί μέχρι και τη στιγμή που εξελέγην Γραμματέας του κόμματος της Νέας Δημοκρατίας και τώρα κυβερνητικός εκπρόσωπος, μετά την τιμητική απόφαση του πρωθυπουργού, η βασική μου ιδιότητα, η οποία παραμένει μέχρι και σήμερα, είναι η επαγγελματική μου, είμαι δικηγόρος, από εκεί ζω την οικογένειά μου- ήταν η καχυποψία των συνδαιτυμόνων σε οποιοδήποτε τραπέζι, λόγω της ιδιότητάς μου. Όχι λόγω εμού. Γιατί σου λέει ο άλλος, αυτός για να έχει μια πολιτική θέση τα έχει όλα λυμένα. ‘Αρα ξεκινάω με μια μικρή εισαγωγή. Περισσότερο ή λιγότερο, γιατί υπάρχουν άνθρωποι που μας ακούν και μας βλέπουν και άνθρωποι, οι οποίοι δεν είναι σήμερα εδώ, που έχουν πολλά παραπάνω προβλήματα. Έχω τη δυνατότητα πολλά πράγματα, όχι απλά να τα αντιλαμβάνομαι επειδή μιλάω με τους συνεργάτες μου, με τους πελάτες στο γραφείο μου, με τους φίλους μου, αλλά γιατί πολύ απλά κάποια από αυτά και εγώ τα βιώνω. Θα συμφωνήσω, λοιπόν, ότι η στεγαστική είναι η μεγαλύτερη κρίση που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή και η Ελλάδα. Και όσο περνάει ο καιρός και αποκλιμακώνεται ο πληθωρισμός, έχουμε τον πέμπτο χαμηλότερο αυτή τη στιγμή στην Ευρώπη και δεύτερο χαμηλότερο στα τρόφιμα. Η στεγαστική κρίση δεν μπορεί να αποκλιμακωθεί από τη μια μέρα στην άλλη. Το στοίχημα είναι με την πολιτική μείωσης φόρων ή ξεκάθαρων φοροαπαλλαγών να πέσουν παραπάνω σπίτια στην αγορά. Πώς το κάνουμε αυτό; Υπάρχει ένα πολύ μεγάλο πρόγραμμα φοροαπαλλαγών για όσα σπίτια ήταν κλειστά και ανοίγουν, για όσα σπίτια ήταν βραχυχρόνια μίσθωση και μετατρέπονται σε μακροχρόνια μίσθωση. Ξεκινάει ένα ακόμα πρόγραμμα κοινωνικής κατοικίας. Έχουμε το πρόγραμμα ‘Σπίτι μου Ι’, το πρόγραμμα ‘Σπίτι μου ΙΙ’, έχουμε μειώσει τον ΕΝΦΙΑ κατά 35%, με απαλλαγές σε κάποιες περιοχές ακριτικές και όχι μόνο, όλα τα χωριά μας ουσιαστικά και τις μικρές κωμοπόλεις. Έχουμε τη δυνατότητα 50% μικρότερου ΕΝΦΙΑ αν έχει ασφαλιστεί το σπίτι. Γιατί τα κάνουμε όλα αυτά; Τα κάνουμε όλα αυτά για να μπορείς αν έχεις διαθέσιμα πέντε σπίτια να νοικιάσεις, να μπορείς στην αγορά, να βρεις 10 και 15. Το στεγαστικό να λέμε αλήθειες, επειδή είναι η περιουσία του άλλου, δεν αντιμετωπίζεται με ένα νόμο και ένα άρθρο επειδή είναι και μια φράση που έχει κάψει αυτή τη χώρα. Δυστυχώς. Το στεγαστικό αντιμετωπίζεται, περιορίζεται, με αυτές τις πολιτικές. Είναι η άλλη όψη της ανάπτυξης και είναι μια δύσκολη όψη που πρέπει να την δούμε κατάματα. Αλλά για να μην μείνω μόνο σε αυτό και να κλείσουμε, εγώ πιστεύω πάρα πολύ στην ειλικρινή θεώρηση των πραγμάτων, ειδικά όταν θέλεις να φέρεις κάτι νεότερο με τη δική σου παρουσία. Και λάθη έχουν γίνει και καθυστερήσεις έχουν υπάρξει και πράγματα που μπορούμε να τα κάνουμε καλύτερα. Αυτό που μπορώ να σας πω με σιγουριά είναι ότι αν σκεφτεί κανείς, αν κάνει λίγο έναν απολογισμό της τελευταίας 10ετίας, πριν από 10 χρόνια, τι συζητούσαν οι επιχειρήσεις; Πότε θα σταματήσουν να έχουν τον έναν φόρο μετά τον άλλο. Θυμηθείτε: 29% φόρος φυσικών προσώπων, 28% φόρος επιχειρήσεων, 100% προκαταβολή φόρου. Όλα αυτά έχουν μειωθεί από πολύ έως λίγο, αλλά σημαντικά. Τώρα συζητάμε πόσοι παραπάνω φόροι θα μειωθούν. Έχουμε μειώσει 83 άμεσους και έμμεσους φόρους. Και ποια ήταν η βασική συζήτηση κάθε παρέας, ειδικά νέων; Σε ποια χώρα θα μεταναστεύσουμε. Δεν μας χωράει αυτός ο τόπος, λέγαμε. Εγώ το 2015, ήμουν 10 χρόνια πριν, 27 χρονών. Με δυσκολία έμεινα στην Ελλάδα και συνέχισα να δουλεύω στο δικηγορικό γραφείο που ήμουν. Τώρα η βασική κουβέντα που κάνουμε είναι αν θα βρουν οι επιχειρήσεις εργαζόμενο. Αυτό δεν το λέω για να πανηγυρίσω, δεν το λέω για να πω τι ωραία που τα κάναμε. Το λέω για να δείξω ότι κανένας κόπος δεν πάει χαμένος. Και πάνω σε αυτόν τον κόπο της κοινωνίας -όχι τόσο της κυβέρνησης, η κυβέρνηση είναι υποχρέωσή της να το κάνει αυτό- πρέπει να χτίσουμε με χαμηλά το κεφάλι, χωρίς αλαζονεία και να καταλάβουμε ότι η Ελλάδα έχει δυνατότητες. Αξίζουν καλύτερα σε αυτά τα παιδιά, τα νεότερα παιδιά και στους ανθρώπους οι οποίοι κράτησαν την χώρα όρθια τα προηγούμενα χρόνια».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ειδικότερα, για την πορεία απονομής των συντάξεων, η υφυπουργός σημείωσε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας: «Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν, το 2019, είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε, ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα, η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες, λιγότερο από δύο μήνες».

Σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις, είπε ότι οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. «Παλαιότερα, το πρών Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια. Τώρα, δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», υποστήριξε επισημαίνοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά, χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον e-ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση.

Απαντώντας σε ερώτηση για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου, η κ. Ευθυμίου μίλησε για τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων.

Όπως υπογράμμισε, «πλέον, ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026 θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

Για το Δημόσιο ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, «γεγονός που απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Όσον αφορά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, η υφυπουργός Εργασίας διέψευσε κατηγορηματικά τα σενάρια περί αύξησης των ορίων ηλικίας ξεκαθαρίζοντας: «Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του πρώτου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας. Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής, υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές, η κ. Ευθυμίου υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση κατήργησε σε μεγάλο βαθμό τον νόμο Κατρούγκαλου, σημειώνοντας: «Φέραμε για τους ελεύθερους επαγγελματίες τη δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας. Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έχει ήδη εξαγγελθεί από τον πρωθυπουργό: Το 50% το 2026 και το υπόλοιπο 50% το 2027».

Παράλληλα, μίλησε για τις πολιτικές εξελίξεις και την κυβερνητική σταθερότητα.

Αναφορικά με τη δημοσκόπηση της Interview, η κ. Ευθυμίου σχολίασε: «Το γεγονός ότι το 30% των πολιτών απάντησε “Μητσοτάκης” δείχνει πως η κυβέρνηση έχει έναν σκληρό πυρήνα στήριξης της πολιτικής της. Εμείς είμαστε υπέρ των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και πιστεύουμε ότι η υπευθυνότητα και η αποτελεσματικότητα του έργου μας θα πείσουν τους πολίτες για μια αυτοδύναμη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εκλογές. Εξάλλου, η Νέα Δημοκρατία έχει τις ισχυρότερες προοπτικές για αυτοδύναμη κυβέρνηση σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης».

Τέλος, για το εσωκομματικό κλίμα τόνισε: «Δεν υπάρχουν κόντρες στην κυβέρνηση. Το μήνυμα της εκδήλωσης στο υπουργείο Άμυνας είναι η ενότητα, ενότητα και για τη χώρα και για τη Νέα Δημοκρατία».

Πηγή@: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αναλύοντας τους άξονες πάνω στους οποίους κινείται το Υπουργείο Εργασίας, η κ. Ευθυμίου σημείωσε ότι ο πρώτος άξονας είναι η εστίαση στις πληθυσμιακές ομάδες, στις οποίες υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης, όπως είναι οι γυναίκες, οι νέοι, οι πολίτες με αναπηρία και οι ηλικιωμένοι.

«Πλέον, υπεισερχόμαστε στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας» τόνισε η Υφυπουργός Εργασίας, ενώ έκανε λόγο για στοχευμένα μέτρα σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές κατηγορίες, όπως είναι, για παράδειγμα, τα κίνητρα για την τόνωση της απασχόλησης των γυναικών μέσα από τη συμφιλίωση μεταξύ της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής, των νέων, με έμφαση στην κατάρτιση και επανακατάρτιση και στις «Ημέρες Καριέρας» στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Παράλληλα, υλοποιούνται δράσεις για την κατάρτιση των νέων, προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία, αλλά και μέτρα για τις γυναίκες. Ενδεικτικά, η κ. Ευθυμίου ανέφερε τη θέσπιση του επιδόματος γέννας, τη χρονική επέκταση της άδειας μητρότητας στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, την παροχή επιδόματος μητρότητας σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, την παροχή εφάπαξ βοηθημάτων σε οικογένειες με παιδιά κατά τα προηγούμενα χρόνια, την αύξηση του αριθμού των διαθέσιμων θέσεων σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, την επέκταση του ολοήμερου σχολείου, την εισαγωγή του θεσμού των «Νταντάδων της Γειτονιάς» και τον σχεδιασμό στεγαστικής πολιτικής, με κύρια έμφαση στα νέα ζευγάρια.

Όπως υπογράμμισε, ο δεύτερος άξονας αφορά την έμφαση που αποδίδεται στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων, ιδιαίτερα των πράσινων και ψηφιακών. Ο τρίτος άξονας σχετίζεται με τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, στόχος των οποίων είναι η ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των ανέργων, που θα ενισχύσουν τη δυνατότητα σύνδεσης με την αγορά εργασίας και την απασχόλησή τους. Τέταρτος άξονας είναι η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, μέσω των Σχολών Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας. Ο έκτος άξονας είναι οι «Ημέρες Καριέρας» στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας.

Τέλος, ο έβδομος άξονας αφορά την ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργασιακή νομοθεσία. Σύμφωνα με την κ. Ευθυμίου, προς αυτή την κατεύθυνση συμβάλλει η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία, στην παρούσα φάση, προστατεύει πάνω από 1,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, η Υφυπουργός Εργασίας ανέλυσε και τον ρόλο των Κέντρων Διά Βίου Μάθησης, επισημαίνοντας ότι αυτά μπορούν να αποτελέσουν οργανικό εργαλείο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, μέσω της παροχής στοχευμένης κατάρτισης, της διασύνδεσης με τοπικές επιχειρήσεις, της πιστοποίησης δεξιοτήτων, της υποστήριξης ευάλωτων ομάδων και της ενίσχυσης της απασχολησιμότητας, μέσω της αναβάθμισης δεξιοτήτων (reskilling και upskilling).

Μεταξύ άλλων, η κ. Ευθυμίου, αναφερόμενη στην Τεχνητή Νοημοσύνη, δήλωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας χαρτογραφεί τις ανάγκες της αγοράς εργασίας τόσο σε πραγματικό χρόνο όσο και στο προσεχές μέλλον, δηλαδή τις ανάγκες για νέες ειδικότητες και δεξιότητες που αναδεικνύει και θα αναδεικνύει η εκτεταμένη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, αλλά προχωρά και στην επανακατάρτιση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων την εργαζομένων.

Κλείνοντας την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός Εργασίας σημείωσε: «Στόχος είναι η ενίσχυση της απασχολησιμότητας και η υποστήριξη της μετάβασης σε μια αγορά εργασίας, όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη και οι ψηφιακές τεχνολογίες θα αποτελούν βασικά εργαλεία παραγωγικότητας και καινοτομίας.

Είναι, ταυτόχρονα, επιτακτική ανάγκη ο καθένας μας να αναρωτηθεί ποιες είναι οι δεξιότητες και οι τεχνικές που χρειάζεται να διαθέτει, για να αυξήσει την παραγωγικότητά του. Το ίδιο πρέπει να κάνουν και οι επιχειρήσεις. Να επενδύσουν στο ανθρώπινο κεφάλαιο.

Με τη συνεργασία όλων – δημόσιων φορέων, ιδιωτικού τομέα και Κοινωνίας των Πολιτών – διαμορφώνουμε ένα νέο πρότυπο διά βίου μάθησης, στο οποίο κανείς δεν μένει πίσω».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως είπε, στόχος είναι ο εγχώριος τομέας της επαγγελματικής ασφάλισης να ξεκλειδώσει τη δυναμική του, προσεγγίζοντας την υπόλοιπη Ευρώπη, προσφέροντας την προοπτική ενός πρόσθετου εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση και συμβάλλοντας στη διατήρηση του βιοτικού επιπέδου, μετά το τέλος του εργασιακού βίου, επιδρώντας παράλληλα ευεργετικά στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, μέσα από την αξιοποίηση των πόρων για νέες παραγωγικές επενδύσεις.

«Αυτό που επιθυμούμε είναι η δημιουργία μεγάλων Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), για να επιτευχθούν οικονομίες κλίμακος και η, όσον το δυνατόν, μεγαλύτερη κάλυψη των ασφαλισμένων. Φορολογικά έχουμε από τα πιο ευνοϊκά καθεστώτα, προκειμένου να ενισχύσουμε τον θεσμό και επιθυμούμε να παρέχουμε περισσότερες ευελιξίες, εφόσον όμως τα ΤΕΑ με τη σειρά τους αποδείξουν ότι έχουν ισχυρές απαιτήσεις διακυβέρνησης. Θέλουμε τα ΤΕΑ να έχουν ουσιαστικό ρόλο στην ασφαλιστική αποταμίευση» διευκρίνισε η κ. Ευθυμίου και τόνισε ότι μόνο μέσα από τον θεσμικό διάλογο και τη συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς μπορεί να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο επαγγελματικής ασφάλισης, που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων και να ενισχύει την κεφαλαιοποιητική διάσταση του ασφαλιστικού συστήματος.

Στην ομιλία της, η Υφυπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι τα οικονομικά και δημογραφικά δεδομένα της εποχής, που διανύουμε, αναδεικνύουν τη σημασία της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης σε κεφαλαιοποιητικά σχήματα, όπως είναι τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, για τη στήριξη του μελλοντικού εισοδήματος των συνταξιούχων.

«Γι’ αυτό, άλλωστε, από το 2020 και έπειτα, πολλές από τις μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιούνται στο εθνικό ασφαλιστικό σύστημα, αποσκοπούν στην ενίσχυση των κεφαλαιοποιητικών στοιχείων του» σημείωσε η κ. Ευθυμίου, κάνοντας αναφορά στις μεταρρυθμίσεις.

Σύμφωνα με την Υφυπουργό Εργασίας, η πρώτη μεταρρύθμιση, που είναι το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), εφέτος έκλεισε τρία χρόνια ζωής και αποτελεί ένα «όχημα» συνταξιοδοτικής αποταμίευσης για τη νέα γενιά και μια εμβληματική ασφαλιστική μεταρρύθμιση της τελευταίας εξαετίας, συνδυάζοντας την οικονομική βιωσιμότητα με την κοινωνική δικαιοσύνη.

«Με τη συνεχή ανάπτυξή του και τη δέσμευσή του για επαγγελματική διαχείριση και διαφάνεια, το ΤΕΚΑ προσφέρει μια σταθερή και ασφαλή επιλογή για τη νέα γενιά εργαζομένων, που μπορεί πλέον να είναι βέβαιη ότι το συμπληρωματικό εισόδημα, που θα πάρει από την επικουρική σύνταξη, θα είναι πολύ μεγαλύτερο από αυτό το οποίο θα ελάμβανε, με βάση το παλαιό σύστημα.

Η δεύτερη μεγάλη μεταρρύθμιση έχει να κάνει με την ενθάρρυνση της μακροχρόνιας συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, μέσω των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ). Με τον νόμο 5078/2023, που ψηφίστηκε τον Δεκέμβριο και στο οποίο είχα τη χαρά και την τιμή να είμαι εισηγήτρια, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχώρησε στη συνολική αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει την επαγγελματική ασφάλιση και την εποπτεία των Ταμείων που παρέχουν συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές. Για πρώτη φορά, φτιάξαμε ενιαίο και σύγχρονο νομοθέτημα λειτουργίας των ΤΕΑ, χωρίς τις διάσπαρτες και παρωχημένες ρυθμίσεις του παρελθόντος» σχολίασε η κ. Ευθυμίου.

Κλείνοντας την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός Εργασίας ανέφερε ότι, σε μια εποχή που η ελληνική οικονομία ανακάμπτει, παρά τις διεθνείς πιέσεις, ο στόχος είναι η αποταμίευση να αποτελέσει ξανά επιλογή για όλο και μεγαλύτερο μέρος των νοικοκυριών. «Με τη δημογραφική αλλαγή δεδομένη, φαντάζει πολύ πιο βιώσιμο και ηθικά υπεύθυνο απέναντι στις νέες γενιές το να δημιουργήσουμε έναν υγιή και διάφανο συμπληρωματικό μηχανισμό, μέσω του οποίου το εργαζόμενος ενισχύει το μελλοντικό εισόδημά του, επωφελούμενος της συμμετοχής του στις επενδύσεις και στην ανάπτυξη της οικονομίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ