Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, βασικό θέμα συζήτησης του Συμβουλίου ήταν η εξεύρεση λύσεων για την περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης, μέσω της κινητοποίησης συγκεκριμένων κατηγοριών πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού, στο πλαίσιο και των δημογραφικών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη.

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας της, η κυρία Κεραμέως ανέπτυξε την απάντηση στο ερώτημα «Πώς μπορούμε να τονώσουμε περαιτέρω την απασχόληση στις χώρες μας και στην Ευρωπαϊκή Ένωση στο σύνολό της», επιμερίζοντάς την σε δύο ενδεικτικούς άξονες:

– κατάρτιση, αναβάθμιση δεξιοτήτων, επανεκπαίδευση- εφοδιασμός των εργαζομένων με σύγχρονες σχετικές δεξιότητες και

– στοχευμένες ενέργειες για την τόνωση της απασχόλησης σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Σε ό,τι αφορά την πρώτη κατεύθυνση, η υπουργός σημείωσε ότι, σε ένα δυναμικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, οι προκλήσεις που καλούνται τα κράτη-μέλη να αντιμετωπίσουν συνιστούν μία αυξανόμενη επείγουσα ανάγκη. Δεξιότητες, αλλά ακόμα και επαγγέλματα τα οποία δεν υφίσταντο, πριν από κάποιες δεκαετίες, παρουσιάζουν σήμερα μεγάλη ζήτηση. Για παράδειγμα, «πράσινα» επαγγέλματα, όπως οι τεχνικοί Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, είναι απαραίτητα, για να επιτραπεί η μετάβαση σε οικονομίες φιλικότερες προς το περιβάλλον, αλλά αντιστοίχως και επαγγέλματα τα οποία απαιτούν ψηφιακές δεξιότητες.

«Υπάρχει πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει σε αυτόν τον τομέα. Ενδεικτικά, μόλις το 55,6% των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαθέτει βασικές τουλάχιστον ψηφιακές δεξιότητες, πολλώ δε μάλλον όταν ο στόχος που έχει τεθεί για το 2030 είναι το 80%» υπογράμμισε η κυρία Κεραμέως.

Επισήμανε ότι στην Ελλάδα «έχουμε αναλάβει μια μεγάλη προσπάθεια να αναβαθμίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας, δίνοντας έμφαση στις “πράσινες” και τις ψηφιακές δεξιότητες» σημειώνοντας πως «από το 2019 έως σήμερα, περισσότεροι από 300.000 πολίτες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα κατάρτισης, που έχει εκπονήσει και υλοποιεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)» και «στόχος μας είναι να έχουν φτάσει τους 500.000 έως το τέλος του 2025».

Αναφορικά με τη δεύτερη κατεύθυνση, η υπουργός Εργασίας υπέδειξε ενδεικτικά κατηγορίες εργαζομένων στις οποίες υπάρχουν σημαντικά περιθώρια τόνωσης της απασχόλησης, που είναι οι γυναίκες, οι νέοι και οι ηλικιωμένοι.

Σε ό,τι αφορά τις γυναίκες, η κυρία Κεραμέως τόνισε ότι, παρά τη μεγάλη πρόοδο η οποία έχει συντελεστεί στη συγκεκριμένη κατηγορία, υπάρχει ακόμα σημαντικό περιθώριο βελτίωσης μέσω υιοθέτησης μέτρων, όπως επέκταση στις άδειες μητρότητας, φορολογικά κίνητρα για παροχές των επιχειρήσεων προς εργαζόμενους γονείς και μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία των νέων γονέων.

Σχετικά με τους νέους, η υπουργός είπε ότι τα τελευταία πέντε χρόνια έχει επιτευχθεί μείωση κατά 48% στην ανεργία των νέων και η πορεία αυτή μπορεί να συνεχιστεί με στοχευμένες πολιτικές, όπως πρακτική άσκηση, «Ημέρες Καριέρας» σε σχολεία, Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης και πανεπιστήμια, επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης σχεδιασμένα ειδικά για νέους.

Τέλος, για τους ηλικιωμένους και κυρίως για τους συνταξιούχους, η κυρία Κεραμέως ανέφερε ότι «οφείλουμε να εξετάσουμε προσεκτικά το θεσμικό πλαίσιο που αφορά στη συμμετοχή τους στην εργασία», αναδεικνύοντας ως χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η απάλειψη της παρακράτησης του 30% της σύνταξης για εργαζόμενους συνταξιούχους οδήγησε σε ραγδαία αύξησή τους, η οποία ξεπέρασε τους 190.000.

Στο Συμβούλιο Υπουργών παρέστη μαζί με την υπουργό ο αναπληρωτής Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στην ΕΕ, Ευθύμιος Γεώργιος Κωστόπουλος.

Πηγή; ΑΠΕ-ΜΠΕ

Συγκεκριμένα, οι πρώην εργαζόμενοι αφού προσέλθουν στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ και επιλέξουν μεταξύ 1.132 θέσεων που προσφέρονται από 26 φορείς, θα υποδεικνύονται στους φορείς μέσω συστατικού σημειώματος και θα προσέρχονται στον φορέα υποδοχής εντός 5 εργάσιμων ημερών. O φορέας, εντός 20 ημερολογιακών ημερών, θα προβαίνει στην πρόσληψη.

Οι προσφερόμενες θέσεις καλύπτουν μεγάλο εύρος ειδικοτήτων και επεκτείνονται στην ελληνική επικράτεια. Μεταξύ των φορέων υποδοχής είναι: Περιφέρειες, Δήμοι, Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Πανεπιστήμια και άλλα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 60 εκατ. ευρώ και στόχος είναι η δημιουργία 856 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης στον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 31178/08-05-2024 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 2686).

Η συνολική χρονική διάρκεια της επιδοτούμενης απασχόλησης είναι: α) έως 24 μήνες για ωφελούμενους έως 54 ετών και β) έως 7 έτη για ωφελούμενους 55 ετών και άνω. Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται στο ποσό των 1.210 ευρώ.

Συγκεκριμένα, οι ωφελούμενοι 55 ετών και άνω μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

1. Δήμος Αλιάρτου

2. Δήμος Θηβαίων

3. Δήμος Λεβαδέων

4. Δήμος Ορχομενού

5. Δήμος Χαλκιδέων

6. Δήμος Κύμης-Αλιβερίου

7. Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων

8. Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας ‘Αννας

9. Δήμος Καστοριάς

10. Δήμος Σερβίων – Βελβεντού

11. Δήμος Λοκρών

12. Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

13. Περιφέρεια Αττικής

14. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Οι ωφελούμενοι έως 54 ετών μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

1. Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας καθώς και Περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες στα διοικητικά όρια των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας και Αττικής

2. Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης

3. Ηλεκτρονικός Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης

4. Περιφέρεια Αττικής

5. Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

6. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

7. Διοικητικές Υπηρεσίες Πανεπιστημιακών Τμημάτων στην Κοζάνη και τη Χαλκίδα

8. Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

9. Φορείς του Υπουργείου Υγείας όπως: i. Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, ii. Γενικό Νοσοκομείο Θήβας, iii. Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, iv. Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς, v. Κέντρο Υγείας Καμένων Βούρλων, vi. Κέντρο Υγείας Αμφίκλειας, vii. Κέντρο Υγείας Αταλάντης, viii. Κέντρο Υγείας Αλιάρτου, ix. Κέντρο Υγείας Θήβας, x. Κέντρο Υγείας Λιβαδειάς, xi. Κέντρο Υγείας Σχηματαρίου, xii. Κέντρο Υγείας Οινόφυτων, xiii. Κέντρο Υγείας Αλιβερίου, xiv. Κέντρο Υγείας Ψαχνών, xv. Κέντρο Υγείας Μαντουδίου, xvi. Κέντρο Υγείας ‘Αργους Ορεστικού, xvii. Κέντρο Υγείας Αμύνταιου, xviii. Κέντρο Υγείας Σερβίων.

Για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα οι ωφελούμενοι θα πρέπει προηγουμένως να εγγραφούν στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ και να συντάξουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης σε συνεργασία με τους εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Ακολούθως θα υποβάλουν αίτηση για απασχόληση, ενώ θα μπορούν να επιλέξουν από 1 μέχρι 3 θέσεις.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ